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每天加班的时间最长为几小时

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最新修订 | 2024-03-03
1、每天加班时间一般不得超过1小时;
2、因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
每天加班的时间最长为几小时
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每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
襄州区离异小孩抚养费怎么出
[律师回复] 解析:
在离婚案件中,关于未成年子女的抚养问题,应
首先由父母双方进行协商处理;
若无法达成一致共识的情况下,则交由法庭依据子女实际需求、双亲经济负担能力以及当地社会经济发展状况等因素进行裁决。
具体而言,以下是相关法律规定:
1.对于拥有稳定收入来源的父母,其所承担的抚养费标准通常为每月总收入的20%至30%之间。
2.对于没有固定收入的父母,抚养费金额将参考当年总收入或同行业平均收入,按照上述比例予以确定。
3.在某些特殊情况下,如父母一方因身体原因导致丧失劳动能力或者经济状况发生重大变化时,抚养费的支付比例可以适当上调或下调。
4.
此外,父母双方亦有权通过协议方式约定由其中一方直接抚养子女,同时由该方全权负责子女的抚养费用。
但需注意的是,如果直接抚养方的抚养能力明显不足以满足子女日常生活所需,甚至对子女身心健康产生不良影响的,则不应适用此种协议方式。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。
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加班每天不超过多少小时?
根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
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每天加班四小时工资是多少
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
怎样申请小额贷款公司
[律师回复] 解析:
作为主发起人,应当具备相应的资质与条件。
首先,主发起人必须是依法设立的企业法人;
其次,规定的条件包括“按照合并会计报表口径进行核算后,净资产应在3000万元人民币以上,资产负债比率不应超过70%,近两年须保持持续盈利状态,并且两年内累计实现的净资产利润总额需达到1000万元人民币以上”。
关于股东的资金来源及持股比例限制方面,企业法人、自然人以及其他经济组织均可对小额贷款公司进行投资入股,但所投入的资金必须为自有资金。
此外,主发起人和其关联方所持有的股份比例不得超过小额贷款公司注册资本总额的30%,而其他出资人及其关联方所持有的股份比例则不得超过小额贷款公司注册资本的10%,同时也不能低于注册资本的5%。
每位投资者只能选择投资一家小额贷款公司。
法律依据:
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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每天加班不能超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷
民间借贷最高合法利息限制是多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,民间借贷所涉利率之上限须严格遵循以下原则:
其一,利率不能超出合同订立之时一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,否则将被视为非法行为而不可取。
具体而言,包括但不限于以下几点详细规定:
首先,如借贷双方并未就利息事宜作出明确约定,那么任何一方均无权向对方索要利息。
其次,如果双方已经就利息问题达成了共识,那么便应按照约定履行相关义务。
在此过程中,只要约定的利率未超过合同订立之时一年期贷款市场报价利率的四倍,该利率便受到法律的充分保护。
然而,一旦约定的利率超过上述标准,那么超过部分的利息将被视为无效,借款人有权要求出借人退还已支付的超额利息。
再者,如果出借人在借款本金中预先扣除利息,那么人民法院将会依据实际出借的金额来认定本金数额。
最后,除非借贷双方另行约定,借款人有权提前偿还借款,并且按照实际借款期间计算利息。
法律依据:
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
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每天加班4个小时应该怎么算?
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
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