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合同按手印有效吗

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最新修订 | 2024-03-01
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:
(
1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。
(
2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件,在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是,有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思。
(
3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。
合同按手印有效吗
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订合同不按手印生效吗?
订立合同如果不按手印是签字或者盖章都是生效的。我国规定的合同生效的条件,就是双方在协商一致的基础上,签订了符合法律相关规定的合同,并且双方经过了正常的审批之后,签字盖章就等于合同开始生效。
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合同事务
犯罪已过追诉时效期限的还会起诉吗
[律师回复] 解析:
在一般的情况下,历经了追诉期限之后便无法进行诉讼程序。
这是依据相关法律条款所做出的明确规定,具体而言,犯罪行为在以下几种期限过后将不再被追诉:
首先是法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年的时间;
其次是法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,需要度过十年的时间;
再次是法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,需度过十五年的时间;
最后是法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,则需要度过二十年的时间。
若在二十年后仍认为有必要对其进行追诉,那么就必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
追诉时效是指依照刑法的规定,追究犯罪或侵权行为的有效期限。
当举报犯罪行为的时间超出了法律规定的追诉时效期限时,将不再追究其法律责任;
而如果已经被追究了法律责任,那么该案件应予以撤销。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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约定违约金按照千分之三是否合法
[律师回复] 解析:
关于合同违约金百分之三是否合法的问题,关键在于实际所受损失的大小究竟如何。
倘若损失超过了百分之三十,那么这部分违约金将无法得到法院的支持。
具体而言,当当事人主张约定的违约金过高而请求法院给予适当降低时,法院应以实际损失为基准,结合合同的履行状况、当事人的过失程度以及预期利益等多方面因素进行全面考量,依据公平原则与诚实信用原则进行权衡,最终做出裁决。
若当事人约定的违约金超出其实际损失的百分之三十,通常可视为过分高于实际损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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劳动合同按手印有效吗?
劳动合同按手印有效,签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
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劳动纠纷
隐孕入职公司合同是否可以无效
[律师回复] 解析:
对于员工在入职时故意隐瞒怀孕情况的行为,应采取以下措施进行处置:
首先,如果员工仍然具有履行现有的劳动合同的能力和意愿,则应当允许其继续留在公司工作;
而其次,若因为员工并未做出任何过失行为的前提下,依然被用人单位解除劳动关系,那么此时,用人单位就必须主动承担相应的责任,向该员工支付适当的经济赔偿金。
,通常来说,女性怀孕是属于她们自身的私人生活,同时也是法律给予每一位女性应得的基本权益,至于是否已经怀孕,这并非是履行劳动合同所必需的,也不构成履行劳动合同的鮮明直接的先决条件,因此,用人单位是没有理由因为员工入职时隐瞒怀孕这个事实而以此为依据来解雇该名员工的。
然而根据相关的法律规定,以下几种类型的劳动合同都是无效或部分无效的:
(一)通过欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或者更改了劳动合同;
(二)用人单位试图逃避自己的法定义务,或者限制劳动者的合法权益;
(三)违反了法律、行政法规中强制性的规定。
法律依据:
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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盗窃罪后被治安处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃公私财物之行为,视情节轻重分别予以五日至十日的拘留处罚,同时可并处人民币五百元以下金额罚款;
若情节更为严重者,则可处十日至十五日的拘留处罚,且可并处一千元以下金额罚款。
2.根据相关法律法规规定,涉案金额最低达到人民币一千元方可判定为犯罪行为,涉及到刑事责任及司法程序。
3.所谓盗窃罪,是指以不合法的方式占有公私财物,以及公然盗窃、入室盗窃、携带危险器械盗窃、扒窃等多种形式的违法行为。
盗窃罪的构成要素主要包括:
非法占有他人所拥有的价值较大的财物,或者多次进行盗窃活动,以及在户内或公共场所进行盗窃,甚至携带危险器械进行盗窃,以及扒窃他人财物等行为。
盗窃罪的行为对象主要是他人所拥有的财物,其中包括有形物品和无形物品,以及各种财产性权益。
只有当盗窃公私财物的数额较大,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带危险器械盗窃、扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。
前述情况属于普通盗窃,而后四种情况则属于特殊盗窃。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条
冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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合同没有按手印生效吗?
合同没有按手印生效,按照我们国家法律当中的规定,即使是没有按手印,但是签字的情况之下就是属于合法有效的,因为按手印和签字是具有同等的法律效力的。合同没有按手印生效吗,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
知假买假合同有效吗
[律师回复] 解析:
关于无效性的定义,我们应当明确假冒伪劣产品的概念,此类产品通常包含了一个或者多个足以导致广大消费者产生误解的虚假元素。
同时,在商事交易中,也存在着多种情况下合同无效的可能性。
具体而言,这些可能包括但不限于以下几种情况:
一是合同的签订过程中,一方当事人采取了欺诈、威胁等不当手段,从而对国家利益造成了损害;
二是双方当事人之间存在恶意串通行为,这种行为直接损害了国家、集体或者第三方的利益;
三是合同的表面形式看似合法,实则隐藏了非法的目的;
四是合同的履行会对社会公共利益造成严重损害;
五是合同的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定。
因此,从以上分析来看,假冒伪劣商品的买卖合同无疑属于无效的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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劳动合同不按手印有效吗?
劳动合同不按手印是有效的,一般双方认可了合同的条款并签字就代表着此合同已经生效,生效之后的合同就可以保障到用人单位和劳动者的合法权益,但同时也需要履行自己的合法义务。
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劳动纠纷
合法债务能按寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
首先,根据相关司法解释规定,因涉及到诸如婚恋、家庭、邻里以及债务等各类纠纷,而采取诸如殴打、辱骂、恐吓他人或损毁、占有他人物品等不当行为的情况,一般并不构成“寻衅滋事”之违法犯罪行为。
然而,若此类行为经过相关职能部门的批评制止或相应处理处罚后,依然持续实施类似行径,对社会公共秩序造成严重破坏的,则应被视为违反《治安管理处罚法》的行为,即构成寻衅滋事。
也就是说,倘若因债务纠纷问题而初次引发肢体冲突事件的,通常不会被判定为“寻衅滋事”,而仅仅属于民事侵权范畴。
其次,若在民警进行批评教育后,当事人仍坚持以暴力手段追索债务,并再次引发肢体冲突事件的,那么这种行为将被视为违反《治安管理处罚法》的行为,即构成寻衅滋事。
寻衅滋事罪的主要目的往往是为了寻求刺激、宣泄个人情绪、炫耀自身强势地位等,或者是无缘无故地制造事端等。
因此,在大多数情况下,因追索债务而引发的肢体冲突事件被判定为寻衅滋事罪的可能性相对较低。
最后,如果当事人是为了追讨赌博所欠下的债务而引发肢体冲突事件的话,那么其被判定为寻衅滋事罪的可能性将会大大增加。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
《最高人民法院关于对为索取法律不予保护的债务,非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》
为了正确适用刑法,现就为索取高利贷、赌债等法律不予保护的债务,非法拘禁他人行为如何定罪问题解释如下:
行为人为索取高利贷、赌债等法律不予保护的债务,非法扣押、拘禁他人的,依照刑法第二百三十八条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》
为依法惩治寻衅滋事犯罪,维护社会秩序,《中华人民共和国刑法》的有关规定,现就办理寻衅滋事刑事案件适用法律的若干问题解释如下:
第一条
行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等,无事生非,实施刑法第二百九十三条规定的行为的,应当认定为“寻衅滋事”。
行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷,借故生非,实施刑法第二百九十三条规定的行为的,应当认定为“寻衅滋事”,但矛盾系由被害人故意引发或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。
行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷,实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的,一般不认定为“寻衅滋事”,但经有关部门批评制止或者处理处罚后,继续实施前列行为,破坏社会秩序的除外
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劳动合同没按手印生效吗?
根据我国《民法典》的规定,合同只要签名或盖章就可以了,只要依法成立的合同就生效,不需要按手印也受法律依据;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。
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劳动纠纷
受贿罪追诉时效过了怎么办
[律师回复] 解析:
1.若案情已超过法定的追究时间限制,则通常无法继续进行追责处理;
2.如案件已开始进行追究处理,应予以撤案或对其做出不起诉决定,亦或是停止审理该案件,或者宣布当事人无罪释放。
3.然而,倘若认为有必要继续追究相关责任,经过最高人民检察院的严格审查批准后,仍可继续展开追责行动。
4.对于已超过追诉时效的案件,不应予以立案受理,或者在立案之后发现已超出追诉时效的情况下,应当立即撤销案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特.赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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