业主大会具有哪些主要职责

[律师回复] 你好，可以把细节细说下

[律师回复] 具体需要看涉及的金额多少

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以解除挂靠服务合同

[律师回复] 您好：占用多少？是什么项目占用的？

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿的

[律师回复] 解析：
当员工根据个人意愿提交离职申请之后又萌生后悔之意时，该名员工可以在雇主尚未最终作出同意其离职决定之前，进行相关内容的更改或者撤销。
然而，若雇主已明确表示同意离职，那么便不存在任何挽回余地。
但倘若有充分的证据表明该离职行为系受到欺诈、恐吓或其他不当手段所驱动的，则理应排除在外。
一旦雇主对离职申请作出了肯定性的决定，那么此项决定便具有了法律约束力，员工在此情况下将无法改变主意，同时也无法撤回离职申请。
然而，在某些特殊情况下，例如经过与雇主的深入协商并得到后者的同意，员工仍有可能选择留在原岗位上。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
大周与小周休息并非违法行为。
按照我国现行法律法规，对其劳动（役）工每日的工作时间规定为不得超出8个小时，同时，全年度平均每周的工作时间亦应控制在44小时以下。
因此，用人单位须确保每位劳动者每星期能享有至少1天的休息时间。
然而值得注意的是，这一切都需要遵循相关的法定程序进行，若在休息日仍需安排劳动者继续工作且无法给予补休的话，则应依法向劳动者支付相应的加班费用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，倘若开设赌场罪满足特定条件，便可被判处缓刑。
对于此类案件，最低量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金。
此外，若具备犯罪情节轻微、有充分悔过之意且无再犯风险等诸多要素，即可依法宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者在与公司签署了正式的劳动合同时，虽然具备辞去职务的权利，但并不能随心所欲地提出辞职申请。
根据相关规定，若劳动者要终止劳务关系，只需提前一个月以书面形式告知用工方即可。
而在试用期内，劳动者则需提前三天向用工方发出通知，方可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
不动产登记机关应严格执行各项法定职责，以确保我国不动产登记相关法律法规能够得到全面、有效的宣传、贯彻与落实。
具体包括：
全称组织开展和广泛推广不动产登记相关政策法规方面的普及教育及传播活动；
有责任全面组织并负责土地、房屋、林木、草原等各类不动产的登记发证工作；
负责制定并完善不动产登记业务的规范化标准以及工作流程；
负责对全国范围内的不动产登记情况进行系统性的统计分析，同时为社会公众提供便捷的查询服务；
负责建立并维护不动产登记信息管理的基础平台；
负责对不动产登记过程中所产生的各种数据资料进行科学化的整理、妥善保管以及定期备份。
法律依据：
《民法典》第二百一十二条
登记机构应当履行下列职责：
（一）查验申请人提供的权属证明和其他必要材料；
（二）就有关登记事项询问申请人；
（三）如实、及时登记有关事项；
（四）法律、行政法规规定的其他职责。
申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必要时可以实地查看。

[律师回复] 解析：
若私人企业、组织等非公职人员在其担任职务期间，利用职务上的便利进行非法侵占或接受贿赂行为的，将被判定为“非国家工作人员受贿罪”。
对于涉案金额达到一定标准的犯罪者，将面临相应的法律制裁。
具体而言，若涉案金额在六万元人民币以上且不足四十万元人民币的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当涉案金额超过四十万元人民币时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如若行为者因实施盗窃行径而被裁定构成盗窃罪，只要满足相应的缓刑条件，便可获得缓刑的宽大处理。
缓刑，即是针对那些触犯了法律法规，经过法定程序认定为已构成犯罪且应当受到刑事惩罚的行为人，先期宣布其罪名成立，但暂时不对其施以所判决的刑罚。
缓刑的执行由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面考察，并依据罪犯在此期间的表现，依法决定是否对其实施具体的刑罚。
缓刑制度的设立初衷在于让缓刑犯在某个社会组织或机构的协助和教育下，无需关押即可得到改造，进而达到预防犯罪的最终目标。
关于缓刑的适用条件，具体包括以下几个方面：
1、犯罪情节相对轻微，犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚；
2、犯罪分子具有悔过自新的表现；
3、犯罪分子不再存在再次犯罪的风险；
4、宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响；
5、犯罪分子并非累犯或犯罪集团的首要分子。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于所有涉及学校和罪犯的民事赔偿问题，需明确两者均需要承担相应的法律义务及责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，对于强制猥亵、侮辱罪这一重大罪行，以暴力、胁迫或其他任何形式的手段从事此类活动者将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
若行为人实施此项罪行的场合是群体聚集或公众可见的地方，或者其还存在其他严重恶劣情节，那么他们将被判处五年以上的有期徒刑。
另外，针对涉及儿童的强制猥亵问题，依照上述条款进行更为严格的处罚。
由于猥亵儿童的行为对受害者造成了极大的伤害，因此必须予以严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
学校和犯罪人都要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 解析：
涉及到聚众斗殴案情之中，有必要区分出主犯与从犯的身份角色。
如果行为人组织或带领犯罪集团实施了犯罪活动，或者在所有共同犯罪行为中发挥主导作用的话，那么他便被视为主犯。
对于这样的主犯，法院应对他们所参与的全部犯罪行为或组织、策划、指挥的犯罪行为加以惩罚。
与此同时，另一方面，在共同犯罪行为中仅起到次要或辅助作用的，则被认定为从犯。
对于这些从犯，法院应根据具体情况，给予从轻、减轻甚至免除刑罚的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之构成要素包括：
第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；
其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；
再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；
最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公职人员从事或参与商业经营的行为，规定如下：
对公职人员进行记过或记大过的处分；
若情节严重者，将给予降级或撤职的处分；
若是情节特别恶劣，则会执行开除的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益。

[律师回复] 解析：
对于签订竞业限制协议，用人单位与劳动者可商定在解除或终止劳动合同时进行一次性的经济补偿支付，或者是选择按照月度支付经济补偿。
同时，如果双方并未事先就经济补偿事项做出明确约定，而劳动者仍严格遵循了竞业限制义务，此时劳动者有权向用人单位提出要求，由其依照劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平的30%作为标准，以月度为周期进行经济补偿的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。