给予解聘员工经济补偿是否缴税

[律师回复] 倘若员工持有异议的原因，诸如质疑企业劝离决定缺乏正当法律基础这样的合理缘由，那么他们有权向公司请求展开协商并寻求解决之道。在磋商环节里，员工有机会阐明自身的诉求以及所能满足的条件，力争得到更为妥善圆满的解决方案。而针对涉及员工无过失任免的情况，企业必须在向员工发出事先三十天且以书面形式预先通知，或者额外支付一个整月薪酬之后，方才具备解除劳动合约的权力。若员工表示不同意的原因源自于有过错的解雇，则该企业依法享有解除与其员工之间劳动合同的权利，并有义务为其相关离职手续提供协助办理。
最后，如员工坚信企业的劝离决策存在违反法律或超出合同条款范围的情形，他们有权通过劳动仲裁或是诉讼等方法来保护自身的权益。

[律师回复] 首先，我们需了解到，法律中所提及的“不足两万元的税额可以享受免税”政策仅适用于各类企业以及非营利性组织所涉及到的增值税和营业税税收范畴；而对于个体经营者而言，他们需要遵守我们国家已建立起来的起征点制度来缴税。
同时，营业税项下也对起征点做出了明确规定，即按期纳税的个体经营者，其每月的营业额应在5000元至20210元之间；若是按次纳税者，则只需在每次（每日）的营业额达到300元至500元即可。在此基础上，各省、自治区、直辖市的财政部门及税务机构可根据当地的实际情况进行调整和决定，将最终制定的相关政策报备于中华人民共和国财政部以及国家税务总局。
其次，那些经营个体工商业户的朋友们需要注意，除了上述提到的增值税和营业税外，你们仍可能要承担个人所得税的责任，并且需要按照个体工商户生产经营所得的相关法规进行缴税。
如若你选择采用查账方式征收税款的话，只要不是处于盈利状态，就无需缴纳相应税费；但倘若被税务机构认定为采用核定征收方式的话，则需按照税务机关所给定的定额金额进行缴纳税金，这便意味着和你的实际盈亏状况无直接关联——因为没有详细的记账记录，我们很难判断出你的实际盈亏情况。
再者，如果你的营业税收入低于税费起征点，那么你还能享受到城市维护建设税、教育费附加等各项附属税费的减免优惠。对于月收入在5000元以内的个体经营者来说，他们的增值税或营业税是无需缴纳的，而且连带对应的城建税、教育费附加也可同样享受豁免待遇。
最后，我想特别提醒广大个体经营的小伙伴儿，如果你拥有自己的经营场所——如自有房屋或土地使用权等——那么你可能会面临房产税、土地使用税的问题。反之，如果你是租用他人的住房或土地使用权，那你就需要关注印花税方面的问题。

[律师回复] 借款不归还的行为构成了经济纠纷的范畴。
根据相关规定，诉讼参与者在民事争议案件中的裁判、明断、调处等文件具有法律约束力之后，必须依约履行各自的义务。若当事人一方未能有效履行其责任，对方当事人有权依法向当地人民法院提出申请，强制要求对方履行相应的义务。倘若到时，债务人为未能依照执行通知书的规定履行自身义务，人民法院将得以依法调查、查封、扣押、冻结、没收以及变卖被执行人员的资产，强制要求债务人支付欠款。

[律师回复] 首先得给大家普及一下，国家的刑法里有个二百六十六条和最高人民法院、最高人民检察院的一个解释，说的就是关于骗钱这种事情，这可是一种违法的事儿。犯了这个罪警察叔叔是要管的，检察官姐姐也要出面起诉，最后，就交给法庭去审判。
那骗了多少钱才算是犯罪？这个问题就涉及到司法解释里面的第一条了。如果说你骗的金额达到了3000块钱到1万块钱之间，那么这就是“数额较大”了，这时候法庭可能会判你坐牢或者罚款。
如果你骗的金额多过了1万块钱但小于3万块钱，那也算是犯罪的，但是这个时候你要接受的惩罚可能就要重一些了。可能要被关上好几年，还要交罚金。
如果你骗的金额大于等于3万块钱小于10万块钱的话，嘿那你可得小心点了。因为这个时候，法庭可能会把你视为“数额巨大”，然后给你判刑坐牢。不过看在你骗的金额还不是很多的份儿上，应该不会被判十年这么久？
如果你骗的金额超过了10万块钱，那对不起，你将承受的惩罚将会非常严厉。这个时候，法院可能会把你当作“数额特别巨大”的罪犯，然后按规处罚你。所以咱们还是不要玩火自焚为妙。
说了这么多，法庭到底怎么判刑？这个决定其实是要看每个案子不同的情节的。比如说骗人的方法呀，骗到手的东西呀，还有对别人造成的损失等等这些都会影响判决结果的。

[律师回复] 如果你那老板跟你借了钱却不还，你完全可以找国家的司法部门去告他。那么这个时候，你就是成为了那个站出来说的人——原告，而你的那位老板就变成了被告。告状可不是随便说说的，你得有实在的证据和理由，比如说你要求老板把欠你的那笔钱以及如果你们之前约定过的话，连带利息都给还回来。这就是你的诉讼请求。当然，你得把这些东西写下来交给人民法院，然后根据老板那边的人数再复印几份。如果你觉得自己写起诉状有点儿困难，也没关系，你可以直接告诉人民法院，他们会帮你记录下来，并且通知到老板那边。在整个过程中，如果出现了《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条里提到的那些情况，比如你自己觉得可以晚点执行，或者是其他人对执行的内容有什么疑问，人民法院都会先暂停执行，等事情弄清楚了再说。所以只要你有理有据，就不用怕老板不还你钱。不过具体怎么做还是要看实际情况和你了解的法律知识。

[律师回复] 你好，还完钱可以申请解除失信人员

[律师回复] 可以向税务机关申请延期缴税，但延期时间通常不超过三个月

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好具体什么经济问题，能帮你处理

[律师回复] 需要0申报 ，不能放着不管。

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 你好，工伤期间公司不允许和劳动者解除劳动关系，构成违法解除

[律师回复] 你好 这边可以简单说说情况

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求给付解除补偿金或赔偿金

[律师回复] 具体说说。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 医保应该是补缴不了的，到退休才可以一次性补缴。

[律师回复] 您好，我们是盈科（昆明）律师事务所，很高兴为您解答

[律师回复] 当时公司跟您签定的劳动合同是否对岗位调动有约定

[律师回复] 赶紧退赔，已经报案了吗？争取协商处理。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗?3