我同事准备贷款买房，所以他向我借了3万块钱，如何写正规借条

[律师回复] 你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保的。

[律师回复] 解析：
您可以考虑同亲属进行磋商。
所谓“借读生”，即是那些由于户口问题、学习成绩未达要求等种种缘由使得他们的学籍（或者说户籍）与其所就读之学校（亦或是其居住地）无法保持一致的在校学生。
实际上，绝大部分公立院校或是民办教育机构均会接纳此类借读生。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在现今中国的法律框架下，涉及不当男女关系的情形通常被视为个人的隐私范围之内。
然而，倘若此类不当关系所导致的某些行为触犯了相关法规，便可能受到如下惩罚：
轻则处以五日以下拘留并处以人民币五百元以下罚款，重则可能遭遇五日以上十日以下拘留，且同样需支付五百元以下罚款。
具体而言，这包括但不限于以下几种情况：
一是发送含有恐怖内容或威胁性质的电子邮件以图危害他人生命及财产安全；
二是公然嘲笑、诽谤、传播虚假信息以中伤他人名誉；
三是编造谎言恶意诬告他人，意图使其承担刑事责任或社区管理处罚；
四是对证人和其近亲实施直接威胁、侮辱、暴力侵犯或报复行为；
五是长期发送淫秽、侮辱、恐吓性信息，严重扰乱他人正常生活秩序；
六是从事未经授权的私人侦查、录像录音、窃听窥探他人隐私等非法活动。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
自2017年7月1日起，我国正式实行关于建设工程质量保证金3%的相关规定。
在建设工程竣工结算完成之后，发包方有义务依据双方签订的合同，按时足额地将工程结算价款及预留保证金支付给承包方。
值得注意的是，自同一天开始实施之际，建筑领域的工程质量保证金预留比例的最高上限已经从原先的5%降低到了3%。
法律依据：
《建设工程质量保证金管理暂行办法》第七条
发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。

[律师回复] 解析：
若您向他人借款并未签署借据，但对方却未能按照约定偿还欠款时，建议您采取以下措施以保护自身权益：
搜集足够充分的证据材料提交至法院提起诉讼。
在缺乏书面借据的情况下，作为债权人，您有权利用如电子邮件往来信息、各类社交软件上的对话记录、电话录音文件、银行转帐凭证以及证人证言等多角度的证据来证实借贷关系的确立及存在的事实。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
关于在婚前所购置的房产，倘若在婚后经由公证机关以法律形式明确其产权归属，则是否构成夫妻间的共同财富，具体要取决于公证书中所记载的条款和内容。
若公证书明确规定该房产属于夫妻双方共有，那么自然可以依法认定为夫妻共同财产。
然而，以下几类情况应视为夫妻一方的个人财产范畴：
（一）一方在婚前所拥有的财产；
（二）一方因遭受严重的人身伤害而获得的赔偿或补偿款项；
（三）遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方所有的财产；
（四）一方专用于日常生活所需的生活用品；
以及
（五）其他应当明确归属于某一方所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
对于追尾事故的妥当处置办法包括以下几点内容：
首先，在道路上遭遇追尾事故时，驾驶员应立刻采取制动措施将车辆停下，确保事故现场得到妥善保护；
其次，如果此次事故并未导致任何人身伤害，当事人双方可以自主协商处理相关的赔偿问题；
再次，倘若事故已经造成人身伤害，那么作为肇事者的车辆驾驶人员必须立即展开救援行动，将受伤人员送往医院治疗，同时立即通知执行任务的交通警察或者当地公安机关交通管理部门；
最后，如果车辆在事故发生后选择逃离现场，那么事故现场的目击证人和其他知情人有义务向公安机关交通管理部门或者交通警察进行举报。
此外，在事故发生之后，驾驶员应该保持危险报警闪光灯的持续开启，并且在来车方向设置醒目的警告标志以增加警示范围，如有必要，还需及时拨打报警电话。
关于追尾事故的责任认定标准如下所述：
第一种情况是后车撞击正在行驶中的前车而引发的追尾交通事故，在此类情况下，后车需要承担全部责任；
第二种情况是在夜间，由于前车没有尾灯而导致的追尾交通事故，在此类情况下，前车需要承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
第三种情况是前车在道路上停车后，未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设置警示标志，从而引发的追尾交通事故，在此类情况下，前车需要承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
第四种情况是前车在道路上停车后，按照规定开启了危险报警闪光灯并且设置了警示标志，从而引发的追尾交通事故，在此类情况下，后车需要承担事故的全部责任；
第五种情况是前车超长但未按照规定设置明显警示标志，从而引发的追尾交通事故，在此类情况下，前车需要承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
最后一种情况是前车倒车或溜车撞击后车而引发的追尾交通事故，在此类情况下，前车需要承担事故的全部责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在理发店办理会员卡后，消费者有权选择退卡。
依据我国现行法律法规的相关规定可知，无论是以何种预付费形式提供商品或服务，商家均应按照事先与消费者达成的约定来履行义务，若未能按照约定行事，则有责任按照消费者的合理要求继续履行合约，或者将已收取的预付费用全额退还给消费者。
因此，在消费者尚未实际享受到相关服务之前，其完全有权利向商家提出退款申请。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
第五十三条
经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；
并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

[律师回复] 解析：
确实如此，抚养费用应根据子女在现实生活中的切实需求、以及父母双方所能承受的经济压力及当地实际生活水准来综合决定。
假如具有稳定收入的情况下，抚养费用可以按照父母每月总收入的20%-30%来进行计算并支付。
如果要承担两名或更多子女的抚养责任的话，抚养费用的计算比例还可以适度提高，但是通常情况下不应超过父母每月总收入的50%这个上限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于违约金收入所涉及的缴税条款如下：
1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任，那么针对收取对方违约金的一方，违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内；
2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺，则对于收取违约金一方来说，违约金收入将成为营业税的征收对象；
3.当企业获得违约金的时候，务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理；
4.但请注意，如若交易前一方已有违约行为发生，或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付，这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。
至于增值税的具体缴纳流程，主要包括以下几个步骤：
1.首先，需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料；
2.其次，需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证；
3.接下来，需要对税控装置的电子报税资料进行整理；
4.然后，需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证；
5.此外，还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件；
6.最后，需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。
在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中，必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。
另外，还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。
此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，预售合同需提交至房管局进行备案。
在预售合同签署之后，双方应在合同生效之日起的30个自然日内，共同向房地产管理机构以及土地管理部门提出登记备案的申请。
待购房者与开发商签署预售合同并完成在房管局的登记备案手续后，该合同即具有了物权法律上的约束力。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第五条
商品房预售应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25％以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，借款电话录音可以被视为有效的证据。
根据我国现行法律法规，证据种类通常涵盖书证、物证以及当事人自述等等。
因此，录音作为一种能够证明相关案件事实的证据形式，具有其合法性和有效性。
然而，值得注意的是，该录音必须尊重他人的隐私权益，且其获取方式应严格遵守和符合相关法律法规要求，确保证据本身具备合法性。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十九条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
在法律层面，父母对子女进行借款的行为被视为一种民间借贷活动。
然而，这并不意味着此类借贷可以轻易被撤销或撤回。
相反，父母有责任向法庭提交充分的证据，以证实其与子女之间确实存在着借贷关系，进而通过法院提起诉讼，追索他们所交付的资金。
当出借方启动司法程序，向法院提出申诉时，必须提交包括但不限于借据、收据、欠条这样的债权凭证，同时还需提供其他相关证据，这些都将有助于揭示借贷法律关系的真实存在。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，借款利息应当自借款协议正式签署当日起计息，这是由于借款双方已经就借款事宜形成共识，并据此签署了借款合同。
依照合同条款，双方需依法履行自身的相应义务。
如果借款期限超过一年，则应在每个会计年度结束时进行支付；
若剩余借款期限不足一年，那么在借款人偿还全部贷款本息之际，必须一次性支付所有的借款利息。
因此，准确地来说，借款利息的起算时间应当以合同正式生效的那一刻为准。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》的相关规定，用人单位无权扣押员工的工资，这是不符合法律法规的。
根据该法的要求，用人单位应该将劳动者应得的工资以货币形式按照每个月固定的时间发放到劳动者手中。
同时，用人单位也不得随意地克扣或无理地拖延劳动者应得的工资。
因此，如若企业实施了扣押工资、拖欠工资以及不按时进行发放等不合规行为，那么这些都将被视为违反法律规定的行为。
在这种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。
如果对于仲裁裁决结果存在异议，除了依据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规前提下，若法定代表人并不属于公司内部的董事会成员、监事或高级管理层职务之列，他们仍有权利向公司提出借款申请；
而假如法定代表人和公司间确实存在着合法且真实的借款协议关系，那么该项交易将依法受到法律的保障和支持。
在此情况下，借款人需要严格遵守借款合同的约定，按时按量地偿还贷款给公司。
然而，根据国家相关法律规定，假如法定代表人拒绝履行还款义务，其所在公司有权依据借款合同以及法律程序，向当地人民法院提起诉讼，强制法定代表人承担逾期还款的责任，并且需支付相应的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法律条文并未对劳务派遣员工转变为正式工人一事作出明确规定。
然而，依照我国相关法律法规之规定，用人单位有义务对派遣员工的使用进行严格操控，且其所雇佣的派遣劳动者人数不得超越其用工总数的10%。
至于劳务派遣员工能否成功转为正式工人，这主要取决于用人单位是否制定了相应的政策和规定来执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，是有权享受法定的病假福利待遇的。
依据我国相关法律法规之规定，劳动者具有依法享有休息及假期权利的重要地位。
在实践操作中，若有职工因生病或者非工作原因导致身体受伤，必须停止工作接受治疗时，可根据其个人实际参与工作的年限以及在当前用人单位服务的年限，给予相应的医疗期限，通常为三个月至二十四个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
在中国境内筹建和运营金融租赁公司需满足以下几个严格的条件：
首先，必须拥有一部完全符合《中华人民共和国公司法》以及中国银行业监督管理委员会相关法规要求的完整的公司章程；
其次，需要有足够数量且符合相关规定的发起人来推动公司的建设与发展；
再次，公司的初始登记资本必须是一次性的实收货币资本，其最低限额为1亿元人民币或者等同于此金额的可自由兑换货币；
最后，公司还应配备符合任职资格条件的董事及高级管理人员，同时，从业人员中具有金融或融资租赁行业工作经验超过3年的人员比例不得低于全体员工总数的50%。
法律依据：
《中国银保监会办公厅关于印发金融租赁公司项目公司管理办法的通知》第四条
金融租赁公司、境内专业子公司可以在境内保税地区、自由贸易试验区、自由贸易港等境内区域设立项目公司开展融资租赁业务。
专业子公司可以在境外设立项目公司开展融资租赁业务。

[律师回复] 解析：
按照法规规定，契约的订立亦称为缔约，它融合了合同双方在达成协议前的所有互动行为及最终的静态协议，囊括了各方在商讨过程中的交涉以及各种互动过程。
契约通常表现为双方的法律行为，唯有经由双方当事人共同协商并达成共识后方可生效，换言之，缔结一项契约是一个动态的过程，无论采用何种方式达成协议，都必须经历要约与承诺这两个关键环节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面：
1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。
但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。