合同终止的原因有哪些呢

[律师回复] 解析：
员工在年终无法领取到应有年终奖金时，有权通过合法途径进行维权。
依据相关法律法规之明文规定，当劳资双方之间因薪酬福利等事宜产生纠纷，且各方均无意愿通过协商或调解方式解决问题时，可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果持有异议者，亦有权利进一步向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于能否选择延迟办理房产证书，需根据具体情况来决定：
首先，如若买卖合同中有明确规定，双方当事人皆可据此达成共识，请求延迟办理；
其次，即使在合约条款中未对该事项作出约定，亦无法通过协议形式申请延迟办理。
故对于购房者而言，务必在法律规定的90个自然日内尽快完成相关证件的印制工作，因为在此期间，房屋所有权仍归属于开发商。
倘若购房者在这段时间内遇到资金周转困难等问题，政府相关部门有权依法查封开发商名下的房产，并进行公开拍卖以解决问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。

[律师回复] 解析：
再审审判通常会产生以下几种可能的结果：
首先，如果原判决或裁定所涉及案件的事实判定清晰准确，且其援引的相关法律规定恰当合理，那么再审机构将坚决维护原判或裁定的权威性；
其次，即便原判决或裁定在事实认定和适用法律方面存在微小偏差，但整体上其裁判结果仍然无误，此时，再审法院应当在再审判决或裁定中对这些偏差进行修正，然后依旧确认原判或裁定的合法有效性；
最后，若原判决或裁定在事实认定和适用法律方面出现严重错误，进而直接影响到其裁判结果，那么再审法院必须依据法律规定，依法改判、撤销或变更原判或裁定。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百零七条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。

[律师回复] 解析：
二审裁决立即生效。
二审的法律文书于判决之日起生效，即自法律文书规定的履行期限的最后一天起计算，时效为两年。
在二审法庭将判决书送达至当事人之后，该判决书便立即产生效力，无需当事人签字确认。
若二审判决维持了原判，那么在二审判决书送达后，一审判决也随之生效；
若被告未能在一审判决确定的履行期限内履行义务，原告有权向法院申请强制执行。
反之，若二审法院对一审判决做出了改判，而被告又未在二审判决确定的履行期限内履行义务，原告同样可向法院申请强制执行。
上诉状应通过原审人民法院提交，且需按对方当事人或其代表人的人数提出副本。
若当事人选择直接向二审人民法院提起上诉，则二审人民法院应在收到上诉状后的五个工作日内将其移交给原审人民法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
因参与赌博活动而遭受拘留的事件中，通常情况下并无犯罪记录的保留，这对孩子日后的成长发展影响意义有限。
赌博活动者可能需要承受诸如行政拘留或刑事拘留等多种形式的法律惩处，然而无论他们最终面临何种性质的拘留惩罚，都无法真正产生犯罪记录，因此也不会对其子女在未来政治审查过程中的信用度产生实质性影响。
然而，若赌博者不幸遭遇刑事拘留，那么这将对其子女在未来的政治审查过程中产生一定程度的影响；
反之，若是仅涉及到行政拘留，则对其子女的影响往往较为轻微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
第七十六条
有本法第六十七条、第六十八条、第七十条的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施。

[律师回复] 解析：
关于独生子女认定标准，我们整理出以下几个关键要素：
首先是夫妇仅依法生育并抚养一个子女之后，不再进行生育行为；
其次是在再婚之前，无论是原配还是再婚配偶中，已经累计合法生育（包括领养）且仅有一个子女者，即使再婚后符合生育第二个子女的条件，也决定放弃再次生育的机会；
再来就是在第一个孩子离世后，如果夫妇再次生育了一个子女，也决定不再进行生育；
最后是夫妇依法生育了两个子女，其中一个不幸离世，现在仅剩下一个子女，并且书面声明不再进行生育。
此外，对于再婚夫妇来说，如果双方各自拥有一个子女，且在原配关系存续期间所生育的子女已经领取了独生子女父母光荣证，那么在再婚后没有再次生育或者领养子女的话，就可以继续享有独生子女父母的相关待遇。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

[律师回复] 解析：
通常情况下，取保候审的执行并不涉及夜间释放人员行为，这是因为负责执行该程序的国家机关，其正常的工作时间并不涵盖夜晚时段。
因此，被依法批准取保候审的人员，往往会在白天的工作时间段内获得释放。
若需申请取保候审，
首先应由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提交书面的取保候审申请。
随后，相关的司法机构将对申请予以受理。
在侦查阶段，受理机构为公安机关；
而对于检察院自行侦办的案件，侦查阶段的受理机构则为检察院；
在审查起诉阶段，受理机构为检察院；
进入审判环节后，受理机构则转变为人民法院。
有权决定是否批准取保候审的司法机构，应当在收到书面申请之日起三日内，就是否同意申请给出明确答复。
无论最终由公安机关、检察院或法院作出取保候审的决定，均由公安机关负责具体执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
数罪并罚的规制体系包括以下三个原则：
首先是“吸收原则”；
其次是“并科原则”，也被称为“相加原则”、“累加原则”或是“合并原则”；
最后是“限制加重原则”。
当一名被告在判决宣告之前犯有数项罪行时，除了被判处死刑或者无期徒刑之外，其应承担的总和刑期应该在所有刑期中最高刑期之上，而在总和刑期之下进行酌情裁定。
然而，对于管制刑期而言，最高不得超过三年；
对于拘役刑期来说，最高则不能超过一年；
至于有期徒刑的总和刑期未满三十五年的情况下，其应承担的刑期也会受到相应的限制。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
鉴于企业的经营资格已被撤销，该公司仍具法律地位。
然而，当其营业执照被注销时，这家公司的主体资格仍然存续，但经营权已被禁止行使。
此外，部分省级工商部门亦将已吊销的企业法人列入为不良信用名单中，该公司内部的担任董事、监事以及经理职位者在三年内不得于全国范围内再次申请办理个体营业执照。
对于吊销决定持有异议的企业，可在处罚通知发布后的三个工作日内，以书面形式提出听证请求，或者向上级工商管理部门提交行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条
法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。
法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。
法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；
主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
第七十一条
法人的清算程序和清算组职权，依照有关法律的规定；
没有规定的，参照适用公司法律的有关规定。
第七十二条
清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。
法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。
法律另有规定的，依照其规定。
清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；
依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于申请行政拘留暂缓执行的情形需满足以下几项基本条件：
首先，被拘留人必须依法向相关部门递交行政复议申请书或提起行政诉讼以维护自身权益；
其次，被拘留人应主动提出行政拘留暂缓执行的申请，以争取宽限期；
再者，公安等执法机构需经过深入评估，确认对被拘留人暂缓执行行政拘留不会引发严重的社会危害性；
最后，被拘留人或其近亲属需依法提供符合法定条件的担保人，或者按照法定标准缴纳保证金，以确保被拘留人在暂缓执行期间能够遵守相关规定并承担相应责任。
法律依据：
《最高人民法院关于正确适用暂缓执行措施若干问题的规定》第七条
有下列情形之一的，人民法院可以依职权决定暂缓执行；
(一)上级人民法院已经受理执行争议案件并正在处理的；
(二)人民法院发现据以执行的生效法律文书确有错误，并正在按照审判监督程序进行审查的。
人民法院依照前款规定决定暂缓执行的，一般应由申请执行人或者被执行人提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
在平等的民事主体间所缔结的合同，旨在充分尊重意思自治原则，其所涵盖的具体内容及条款皆由各方当事人共同协商、议定。
作为此一原则的延伸，附加协议则主要针对原有的部分合同内容进行修订、增添或删除相关约定，并因此而具备了与原合同相同的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
在二审法院于法庭上当场作出裁判之情况下，该份裁决立即产生法律效力，也就是原先由一审法院所作出的裁定正式生效。
而对于没有在法庭上即时作出判决的情形，只有自二审法院的判决文书送交当事人之日起，该份裁决方能开始具备法律约束力，也就是常说的判决生效日。
具体来说，如果二审法院裁定维持原判，那么从二审判决书送达到达之日起，原一审法院的裁判就正式生效了。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十七条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的定义，组织卖淫罪是一种严重的犯罪行为，其具体表现为通过招募、雇佣、引诱、容留等人为手段，纠集和控制众多人员从事非法卖淫活动。
如果被认定有罪，将面临着严厉的刑事责任惩罚，即在五年至十年的有期徒刑范围内接受处罚，同时还需缴纳相应金额的罚金。
对于那些在组织卖淫过程中情节严重者，将会判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或被没收财产。
对于情节特别严重的罪犯，最高可判处无期徒刑，同时资产也会被全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在民事案件处理过程之中，如若被执行人提出相关异议，则无需暂停执行工作。
然而，如果案外人对执行标的有异议且异议理由充分的话，法院便会裁定暂停执行。
对于当事人和案外人就执行标的所提出的书面异议，无论其具体方式如何，法院都应在接到书面异议后的第十五个工作日内进行审查。
若经审查，异议理由成立，法院将作出裁定，暂停对该标的物的执行；
反之，若异议理由不成立，法院亦将作出裁定，驳回该异议申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
在房地产交易过程中，我们常会遇到因各种原因而导致的房屋交付逾期问题。
以下列举出常见的两种延期交房的情况：
情势变更引发的延期交房以及不可抗力因素导致的延期交房。
根据我国现行的相关法律法规，当合同签订之后，由于合同所依赖的基本条件发生了当事人在签订合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变动，如果继续执行该合同将对其中一方产生明显的不公，那么受到不利影响的一方有权与另一方进行重新协商。
若在合理期限内双方未能达成共识，则当事人可向人民法院或仲裁机构提出申请，要求变更或解除合同。
在此种情况下，人民法院或仲裁机构应依据案件的具体事实情况，秉持公平公正的原则，对合同进行相应的变更或解除处理。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；
在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
1.我们将严格按照双方签订的相关协议条款进行处理。
2.对于持有会员卡的尊贵顾客，若因特殊情况需办理退卡手续，其先前所产生的消费将以原始价格计算并扣除之后，卡内尚余款项将会悉数返还给您；
同时，如果在会员卡办理之时，涉及到买卡赠送礼品或提供相应的服务项目等事项，那么在进行退卡操作时也会依照原始价格进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，在终审判决下达之日起两年之内，当事人都享有申请强制执行的权利。
关于申请执行的期限，我们在此明确指出，应当严格遵循法律有关诉讼时效中止、中断的相关规定。
在申请强制执行的关键步骤中，以下四个环节是必不可少的：
首先，当事人必须向作出判决书的法院递交强制执行申请书，同时还应附上相关的法律文件以及申请人的身份证明材料，这些材料均需提供原件及复印件，如有可能，亦可提供被执行人的财产状况信息，这将对执行工作产生积极影响；
其次，法院部门将会对当事人提交的申请进行全面审查，确认符合强制执行条件者，便会予以受理并立案处理；
第三步，法院执行机构在收到法院移交的执行书之后，会立即通知被告方，并要求其在指定的期限内履行判决所规定的义务；
最后，便是执行阶段，法院执行机构将依法采取各种措施，确保判决得以顺利实施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时，当事人有权获得相关赔偿，具体补偿措施包括但不限于以下几点：
首先，根据员工在当前公司工作的年限，每满一年，便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿；
其次，若员工在公司服务超过六个月但未满一年，则按照一年的时间进行计算；
再者，如果员工在公司的服务期不足六个月，那么将得到半个月工资的经济补偿；
最后，如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司，那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说，他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿，并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而，雇主在决定是否对员工进行岗位调动时，需要满足以下几个条件：
第一，必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见；
第二，如果员工无法胜任目前的工作任务；
第三，如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作；
第四，如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化；
第五，如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
可使合同解除的情形包括：
1.由于双方完全履行了义务而导致合同失效；
2.若合同因客观形势的演变，且在保障国家利益或社会公共利益不受损害的前提下，由双方协商一致并作出决定，合同也将随之解除；
3.当合同中的一方或双方法定代表人已经死亡，那么此份合同将会自动被终止；
4.合同可以通过债务人向债权人交付标的物，从而解除；
5.合同可以因为债务人和债权人合为一体而解除；
6.如果合同是基于法院的判决或者仲裁机构的裁决而解除的；
7.合同还可能因为抵消权的行使而解除。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在交通规则中，当车辆通过停止线后，若发现红灯亮起，此时虽然超过了停止线，但仍不算为闯红灯。
然而，判定是否构成闯红灯行为需要同时满足以下三项条件：
首先，必须是在红灯亮起的时刻，车辆停留在停止线内；
其次，在红灯期间，车辆已经进入了道路中央区域；
最后，当红灯变绿灯时，车辆已经驶过了整个路口。
如果您在行进过程中，观察到红灯亮起时，车辆刚行驶至一半路程，那么在这种情况下，及时停车等待绿灯再次亮起并继续前行，则不被视为闯红灯行为。
依据我国现行的交通法规，当黄灯亮起时，已经越过停止线的车辆可以继续前进。
而当红灯亮起时，所有车辆都应禁止通行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
（一）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行。
（二）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。