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上下班途中发生意外受伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-04-16
在上下班的途中遭遇了并非由个人主要过失所导致的交通意外或因遭受城市轨道交通、轮渡运输和火车事故致使身体伤害者,依法被认定为工伤
但若纯粹是自身不慎发生跌倒等意外受伤,则无法享受工伤待遇
所谓‘工伤’,乃是指在生产劳动过程中,由于受到外部因素的直接作用而突然诱发的机体组织中的意外损伤,例如由职业性事故引发的人员伤亡以及急性化学物质中毒等情况。《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中发生意外受伤算工伤吗
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律师说法·工伤赔偿

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上下班途中发生意外受伤算工伤吗
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上下班途中意外受伤算不算工伤?
上下班途中意外受伤是属于工伤的,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。
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工伤赔偿
涉外婚姻离婚最新程序发布了吗
[律师回复] 解析:
处理涉外婚姻离婚程序的方式如下:
首先是通过协议途径离婚,此时双方需要共同前往双方所属省、自治区或者直辖市的人民政府民政部门确认的机构提交申请。
如果满足了离婚的所有条件,并且在度过了为期30天的冷静期后,双方均无反悔意向,在此情况下,应在一个自然月内向申请离婚当事人发放离婚证书。
其次是通过诉讼途径离婚,这就需要向当地人民法院递交诉讼申请书以启动审判程序。
人民法院在办理离婚案件时,将根据实际情况开展调解工作;
如果经调解后双方夫妻关系确实已经无法挽回,且调解无效,则应该依据法律规定宣布离婚成立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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非机动车洒驾会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:
醉酒后驾驭非机动车辆应受到警告处罚或被处以5元至50元不等的罚款。
依据现行法律法规的相关规定,对于步行者、乘车人以及非机动车辆驾驶员之触犯了有关于内地交通秩序的法律法规的道路通行规范行为,将被予以警告甚至是最高50元罚金的处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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上下班途中摔伤受伤是否算受伤
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
海外公司注册需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
1、关于外资公司股东的相关规定,外商独资公司的股东既可以是外国的企业组织,也可以是非本国居民。
然而,中外合资公司则对外方股东有所特别要求,即外方股东必须来自非中国籍的外国公司,而不能由本国的居民个体作为股东。
当设立外资公司时,需要提供并验证所有股东的身份证明文件。
外国企业股东被要求提交经过公证认证的合法开业证明,而外国个人股东则需要提交经过公证认证的护照。
2、关于外资公司监事的设置,如果设立监事会,那么至少需要三位监事成员。
如果没有设立监事会,只需要设立一位监事就足够了。
监事的人选可以是外国个人或者是中国大陆的居民。
在进行外资公司注册的过程中,需要提交监事的身份证明文件。
3、关于外资公司董事的设置,外资公司在成立之初,可以选择设立董事会,也可以选择不设立董事会。
如果不设立董事会,则需要设立一位执行董事。
外资公司的董事或者执行董事,既可以聘请中国大陆的居民担任,也可以委派外国个人来担任。
在进行外资公司注册的时候,董事需要提供其身份证明文件。
法律依据:
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的,从其规定。
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偷盗刑事案件一万元以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
1.盗窃额度达到相当大程度,法定刑罚为三年有期徒刑以下的量刑准则规定如下:
(1)若盗窃总额在人民币1000元以上而不到2500元者,应判处管制、拘役或有期徒刑六个月,或者仅处以罚金处罚;
(2)若盗窃总额在人民币2500元以上而不到4000元者,应判处有期徒刑六个月至一年;
(3)若盗窃总额在人民币4000元以上而不到7000元者,应判处有期徒刑一年至二年;
(4)若盗窃总额在人民币7000元以上而不到10000元者,应判处有期徒刑二年至三年。
2.盗窃额度达到极其重大程度,法定刑罚为三年至十年有期徒刑的量刑准则规定如下:
(1)若盗窃总额在人民币10000元以上而不到17000元者,应判处有期徒刑三年至四年;
(2)若盗窃总额在人民币17000元以上而不到24000元者,应判处有期徒刑四年至五年;
(3)若盗窃总额在人民币24000元以上而不到31000元者,应判处有期徒刑五年至六年;
(4)若盗窃总额在人民币31000元以上而不到38000元者,应判处有期徒刑六年至七年。
3.盗窃额度达到极度重大程度,法定刑罚为十年以上有期徒刑以及无期徒刑的量刑准则规定如下:
对于团伙盗窃行为,属于共同犯罪范畴,应当按照所有涉案金额进行量刑,并根据各被告人在犯罪过程中所起的作用大小来确定其所应承担的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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上下班途中受伤算工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班途中受伤算工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
中介说额度批了要受托支付是否合法
[律师回复] 解析:
所有的信贷业务均采用由第三方进行收付款项操作的方式,部分操作可能涉及到公司账户,而另一些则可能允许私人操作,因此,这种第三方收款只是作为资金流动的一个环节,与借贷行为本身并无直接关联,因此,收款人并不会承受任何潜在的风险。
此乃中国银监会在其发布的“三个办法一个指引”中所明确规定的内容,其中专门使用了“受托支付”这个术语来描述这种操作方式,即在贷款成功发放后,银行需要按照借款人所申请的贷款用途,将贷款资金转移至借款人的交易对手手中,在此过程中,第三方并不承担任何法律责任。
受托支付实际上是一种贷款资金的支付方式,它要求贷款人(即依法设立的银行业金融机构)根据借款人提出的提款申请以及支付委托,将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人的交易对象,这样做的主要目的在于降低贷款资金被挪作他用的风险。
目前,受托支付主要适用于以下两种情况:
一是贷款资金单笔金额超过项目总投资的5%;
二是超过500万元人民币。
实施受托支付有助于提升商业银行在贷款全流程管理方面的科学性,从而提高贷款发放的质量,同时也有利于加强管理,使贷款管理能够真正实现从粗放型向精细化的转变。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百九十一条
保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的,按照其约定。
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上下班途中受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中受伤算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
非国庆家工作人员受贿罪管辖权属哪个机关
[律师回复] 解析:
针对非国家公职人员所犯下的受贿罪行,应由公安机关进行立案和侦查。
若相关行为被认定为构成了非国家公职人员受贿罪,其数额若是较小的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
而倘若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是,本罪的犯罪主体属于特殊类型,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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在公司受伤单位给交的工伤险如何申请理赔
[律师回复] 解析:
关于公司工伤保险如何进行报销,有以下几个重要步骤:
首先,员工在遭受工伤事故后的24小时内,应及时向所在单位的社会保险经办机构递交工伤报告表;
其次,若不幸发生工伤,则企业应当自事故发生之日或当事人被判定患有职业病之日起的30日内,向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。
若用人单位未能按照相关法定期限提交工伤认定申请,那么在此期间所产生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用,均将由该用人单位自行承担;
最后,工伤保险报销所需提供的资料包括:
(1)经过行政复议程序后的工伤认定决定书;
(2)原始发票(需本人亲自签名确认);
(3)详细的费用清单,以及住院病历和门诊病历的原件及复印件;
(4)工伤待遇审批表;
(5)若工伤职工选择放弃伤残等级鉴定,需由其本人亲笔撰写并签署放弃伤残等级鉴定声明,同时加盖用人单位公章予以确认;
(6)若工伤职工需要进行劳动能力等级鉴定,需前往医保处填写相应的劳动能力等级鉴定申报表。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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