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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-24
离职后能否申请仲裁得依据具体状况来定。要是离职是由于跟用人单位有劳动纠纷，像工资没足额给、加班没给加班费、没依法缴纳社会保险这类情况，在法定时效内是能够申请劳动仲裁的。劳动仲裁的时效通常是一年，从当事人知晓或者应当知晓自身权利被侵害那天起开始计算。然而，要是超过了仲裁时效，并且不存在时效中断、中止的情形，仲裁委或许会驳回仲裁请求。因此，你离职后要是发现有上述这类劳动权益被侵害的情况，就应该赶紧准备相关证据，在时效内提起仲裁申请。
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