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(一)明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。
《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由：
1、将承租的房屋擅自转租的;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累计六个月以上的;
5、公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的;
6、租用承租房屋进行违法活动的;
7、故意损坏承租房屋的;
8、法律、法规规定其他可以收回的。
根据上述规定，承租人迟延支付租金，不是出租人解除房屋租赁合同的法定事由，只有在承租人拖欠租金累计六个月以上的，出租人才有法定解除房屋租赁合同的权利。本案不存在出租人解除合同的法定事由。
(二)《房屋租赁合同》可以约定出租人解除合同的条件，但是不得违反《合同法》的相关规定。根据《合同法》有关合同解除的规定，只有在一方当事人根本约定的情形下，对方当事人才有权解除合同。有关出租人单方解除房屋租赁合同的约定，一方面没有明确解除合同的条件，另一方面违背了《合同法》有关合同解除的规定，因此，不能作为原告解除合同的依据。
(三)《合同法》第二百二十七条规定了承租人延期支付租金的法律后果。
租期届满以前，当事人一方随意解除房屋租赁合同会给对方
会给对方当事人造成损失，因此，当事人在签订《房屋租赁合同》时，一定要明确约定解除合同的条件。实践中，出租人为了防范风险，一般都会约定出租人单方解除合同的权利，约定解除合同的条件一定要具体且符合《合同法》的规定，承租人要特别注意有关出租人单方解除合同的约定
根据我国《合同法》规定，无论是承租方还是出租房都不能随意解除租赁合同。在租赁合同，双方会约定违反合同的相关条例。如果其中一方单方面解除劳动合同的话，就按照相关条例来进行赔偿，如果双方未达成一致协议，可以向法院提起相关诉讼。
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房产纠纷
房产纠纷-?申请条件：城市中等偏下收入住房困难家庭，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；新就业无房职工，具有大中专及以上学历，毕业不满5年，在就业城市没有住房，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；外来务工人员，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房，或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。
-?申请流程：受理，对符合公租房申请条件的家庭，由市、县（市）住房保障部门在7个工作日内受理，并出具受理凭证；初审，对初审通过的家庭，由市、县（市）住房保障部门在10个工作日内进行公示，公示期为7天；复审，对公示无异议的家庭，由市、县（市）住房保障部门进行资格复审，符合条件的，纳入公租房保障范围，并出具公租房保障资格认定书；选房，纳入公租房保障范围的申请人，可以根据公租房的配租方式进行选房；签约，选房成功后，申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同，合同期限一般为3至5年。
-?注意事项：公租房申请的成功与否不仅取决于条件，还与申请人的资格、材料的真实性等因素有关。因此，在申请公租房前，应当先了解相关法规政策，并咨询相关机构或专业人士。在申请过程中，应当注意保护个人隐私和信息安全，避免违反相关法律法规。公租房的租金和履约保证金标准根据地区政策而定，具体金额可以在申请前咨询相关部门。公租房的配租方式根据地区政策而定，具体方式可以在申请前咨询相关部门。
不同城市的公租房申请条件和流程可能会有所差异，建议你咨询当地的住房保障部门或登录政府官方网站查询相关政策文件，以便获取准确的信息。
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176****4147
137****1836
153****3819
