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部队当兵有五险一金吗

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最新修订 | 2024-02-27
关于你提到的问题,在我们退伍以后,部队就不会再为退伍军人缴纳社保,但是会把你服役期间的社保关系转移到你的安置地,需要等你回到地方带着部队给的社保缴费单到安置地社会保障中心(或是社保局)进行开户完成社保关系的接续手续,部队财务部门会把社保账户里的钱转账到你的地方社保账户名下。 至于你退伍后的社保缴纳事宜,需要等你落实工作单位后,由工作单位按照国家的社保规定进行足额缴纳。
部队当兵有五险一金吗
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当兵时交的五险一金退伍后怎么办?
《退役士兵安置条例》第45条规定,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
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劳动纠纷
死亡案件保险理赔速度快吗
[律师回复] 解析:
通常而言,对于死亡保险的理赔请求,保险公司将在30个自然日内完成审核工作。
在此之后,依据现行法规,保险公司有义务自收讫理赔申请及相关证明文件之日起的60日内向受益人支付保险金。
在此需注意,以上所述仅为通常情况,实际理赔结算时间仍可能受到诸多因素的影响,包括但不仅限于理赔案件的繁复程度、所需材料的完整性以及保险公司的处理效率等等。
在某些特殊情形下,例如保险公司有充足理由怀疑理赔申请存在欺诈行为,或者理赔申请涉及到特定类型的事故或疾病时,可能需要投入更多的时间进行调查与处理。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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转业兵补缴当兵时养老保险需要吗
专业兵一般是不需要补缴当兵时候的养老保险的,因为这个是有档案记录的,直接视同为已经缴纳过了,所以不需要补缴,安置期内都是不需要补缴的,并且在军人专业的时候,部队会给到军人一个证明,交给安置的单位办理就可以了。
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婚姻家庭
信用卡逾期超出五万怎么办
[律师回复] 解析:
面对信用卡欠款五万元这一难题时,您可以采取以下有效措施进行解决:
首先,当您的信用卡产生了逾期未偿还金额达到五万元的情况时,您可以选择积极主动地同所属银行取得联系,然后提出请求,希望能够采用最低额度还款法或分期付款的方式偿还所拖欠的款项;
其次,向银行清晰明确地表达出您对于偿还欠款的坚定决心与真诚态度,同时也应当详细阐述导致未能及时还款的具体原因,以证明并非故意拖欠债务,而是由于某些不可抗力因素的影响而无法履行还款义务;
最后,根据您个人的财务状况以及实际能力,与银行共同商讨并制定出一份双方都能接受的还款计划,并且严格按照约定的时间表来逐步偿还所有欠款。
然而,如果银行方面认为您存在恶意透支行为的话,那么您可能将会面临刑事诉讼的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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部队士兵可以用公积金贷款买房吗
可以的。军人住房公积金贷款一般一个月左右审批下来。军人申请住房公积金贷款流程:1、银行收到客户名单;2、银行主动联系客户,或客户主动申请;3、银行收集材料,进行贷款审批;4、审批通过后,办理抵押登记等手续;5、贷款发放,客户按期还款。
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房产纠纷
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部队醉驾应当如何处理?
部队醉驾应当依法追究刑事责任。而根据我们国家刑事法律当中规定,是需要根据所造成的后果严重程度来按照危险驾驶罪,或者是按照交通肇事罪进行不同的处罚,同时也是有行政处罚。
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交通事故
起诉保险公司律师费谁出
[律师回复] 解析:
根据我国法律关于诉讼费用缴纳方面的明确规范,涉及到债务纠纷之民事诉讼案件的诉讼费用原则上将由败诉一方承担,然而在此过程中,倘若委托专业律师代理诉讼事项,则所需支付的律师服务费用必须由委托人自行承担。
值得注意的是,除非败诉方主动愿意承担诉讼费用或者胜诉方主动提出自愿承担部分或全部诉讼费用,否则诉讼费用将由败诉方独自承担。
就诉讼案件的实际操作而言,律师费通常应由聘请律师的一方负责支付。
然而,若在商事诉讼案件中,某一方诉讼被裁定为被告身份后,如果能够成功地借助聘请律师针对原告进行抗辩并最终获得胜利,那么此方有权向原告索取并收取律师费所代表的相关成本(法律在此种情境下支持一方当事人偿付他方当事人因案件审理而产生的必要费用)。
故,对于债务纠纷类案件,在提交起诉状时应明确表述要求败诉一方承担律师费的主张。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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自己开车掉河里死亡车险赔不赔
[律师回复] 解析:
若您所驾驶的合法车辆遭遇了单方面的意外事故,并且确定事故责任在您这位驾驶员身上,同时您在此辆被保险车辆上已经购买并投了乘客部分的车上人员责任险的话,那么完全可以利用此车辆的保险来获得相应的赔偿。
然而,如果您在个人层面另行购买了人生意外险的话,同样是可以向保险公司申请理赔的。
但是需要注意的是,在这项操作中,医疗费用部分必须先行减去已经得到汽车保险理赔的那部分。
如果您乘坐的车辆并不具备合格的行驶资格证书,或者开车司机没有拥有有效的驾驶证,亦或是司机在驾车过程中有任何违反交通规则的行为,诸如此类情形皆属于保险公司拒绝对事故进行赔偿的条件。
法律依据:
《中国保险行业协会机动车辆商业保险示范条款》第八条
在上述保险责任范围内,下列情况下,不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用,保险人均不负责赔偿:
(一)事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据;
(二)驾驶人有下列情形之一者:
1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;
2、无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间;
3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;
4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车;
5、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书;
6、学习驾驶时无合法教练员随车指导;
7、非被保险人允许的驾驶人;
(三)被保险机动车有下列情形之一者:
1、发生保险事故时被保险机动车行驶证、号牌被注销的,或未按规定检验或检验不合格;
2、被扣押、收缴、没收、政府征用期间;
3、在竞赛、测试期间,在营业性场所维修、保养、改装期间;
4、被利用从事犯罪行为。
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部队当年结婚怎么算假期
与父母不在一地生活的,一级士官任期内享受两次探望父母假,每次假期20天;二级以上士官每年享受一次探望父母假,假期30天。
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劳动纠纷
不交保险怎么赔偿
[律师回复] 解析:
履行向雇员提供社会保障福利乃是企业的法定义务。
若因此缘故,企业未能依照规定为雇员正常缴纳社会保险,并且由于社会保险办理机构无法实施补救措施,使得雇员无法享受应有的社会保障权益,那么,该企业有必要对雇员进行相应的赔偿责任。
当雇员出于公司未足额按时交纳社保费用而主动提出解除劳工关系时,企业应该给予经济方面的补偿。
具体来说,经济补偿按照雇员在本企业工作时间的长短,每多服务于此一年,便可获得一个月薪资的补贴。
若雇员在六个月以上但不满一年的时间段内提出离职请求,则将视同一年处理;
如果工作不满半年,则可以获得半个月薪资的经济补偿。
另外,如果雇员的月薪高于企业所在地所属直辖市或设区的市级人民政府所公布的当地上一年度职工平均月收入的三倍,那么,对于其经济补偿的标准将按照职工平均月收入的三倍来确定,同时,其经济补偿的年限也不得超过十二年。
这里提到的“月薪”,是指雇员在劳工合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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