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哺乳期合同到期不续签

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最新修订 | 2024-02-26
不能。《劳动合同法》第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付该女工赔偿金。经济补偿的标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资。
哺乳期合同到期不续签
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哺乳期合同到期能不续签吗
哺乳期内劳动合同到期的公司不能不续签,而且,由于女职工正处于哺乳期之内,所以在劳动合同到期之后也不是专门的续签,而是应当自动延续至哺乳期结束。就算不在哺乳期,其他正常在用人单位工作的这些员工,合同到期后公司正常情况下也不能单方面决定不续签。
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劳动纠纷
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哺乳期合同到期可以不续签吗?
不可以,《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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合同事务
卖烟花爆竹没有手续犯法吗
[律师回复] 解析:
对于非法生产、出售和运输烟火爆竹的行为,有可能触犯我国《刑法》相关条款中规定的非法经营罪条文。
针对在没有得到相关政府机构许可的情况下,擅自进行烟花爆竹产品生产、经营活动,或向尚未获得烟花爆竹安全生产许可的单位或个人非法销售黑火药、烟火药以及引火线等危险品的现象,相关安全生产监管部门有权依法责令其立即停止非法生产、经营活动,并处以2万元至10万元之间的罚款,同时还需没收非法生产、经营的相关物品及其违法所得。
此外,如果违反了国家关于制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的相关法律法规,将面临至少十天以上十五天以下的拘留处罚;
情节轻微者,则会被处以五天以上十天以下的拘留。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
买楼房的注意事项和手续是什么
[律师回复] 解析:
商品房购买流程详述如下:
一、购房前的筹谋与规划,建议您提前做好详细的购房筹划,并按照实际情况精确地评估自身的购房承受力,这其中主要涉及:
首付款项的充足程度及每月偿债能力的可支持范围;
二、细心甄选理想房源,在锁定购房区域后,需对该片区所有待售楼盘进行全面且细致的了解和比较筛选;
三、签署认购协议环节,在确认意向房源后,便可前往售楼中心与开发商签订认购协议书,同时支付相应的定金款项;
四、接下来是正式合同签订步骤,在完成认购协议签署之后,开发商通常会在一周之内通知购房者前来签订正式的商品房买卖合同,此时购房者应依据合约内容履行付款义务;
五、合同登记备案事项,在完成购房合同签署以后,开发商有责任至当地房地产管理局办理合同登记备案手续;
六、办理按揭贷款手续,若购房者选择通过银行按揭方式购置房产,则开发商在完成合同登记备案工作后,须将相关合同资料提交至贷款银行进行审批,贷款银行将对所提供的申请材料以及贷款申请人的按揭资质进行严格审查;
七、抵押登记事宜,购房者需亲自前往房地产管理局办理房屋抵押登记手续,此外还需承担万分之八的抵押登记费用;
八、户口产权办理,此项手续需等待房屋竣工验收合格后方能进行。
关于购买房产所需满足的条件,具体如下:
1、如选择一次性全额付款方式购买房产,对于购房者而言并无特殊条件限制;
2、若计划采用按揭贷款方式购置房产,则需具备稳定的经济来源和收入证明,个人信用记录需保持良好状态,具备偿还贷款本金及利息的能力,同时申请贷款年限加上现有的年龄不得超出法定年龄上限,在签订购房合同时需支付不低于房价30%的首付款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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哺乳期合同到期续签还是顺延
哺乳期劳动合同延续至哺乳期结束。《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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哺乳期合同到期不续签怎样赔偿
在我国劳动者在母乳期内劳动用人单位解除劳动合同时,应每工作一年补偿劳动者一个月的工资。劳动者提供自身的相关证据,递交劳动部门进行办理,我国的劳动部门按照法律规定进行办理这类劳动纠纷。
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劳动纠纷
工商注册需要的手续是哪些
[律师回复] 解析:
办理工商企业营业执照所需严谨的程序依次包括以下几个步骤:
首先,进行企业名称核准工作。
在确立了公司的性质以及正式名称、注册资本数额、各股东及其所占投资比例等重要信息之后,即前往当地的工商行政管理局办公场所提交书面的核名申请;
其次,待名称审核通过后,还需进一步确认企业的具体地址位置信息、高级管理人员名单以及未来的经营业务范围,并通过网络平台提交预先申请;
最后,在收到准予设立登记的通知书和办理人本人的有效身份证明文件原件后,即可亲自前往工商行政管理局领取营业执照的正本与副本。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第二十二条
登记机关作出准予登记决定的,应当发给申请人准予个体工商户登记通知书,并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的,应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
第十八条
登记机关收到申请人提交的登记申请后,对于申请材料齐全、符合法定形式的,应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式,登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容,申请人按照要求提交全部补正申请材料的,登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的,登记机关应当允许申请人当场更正。
哺乳期用精神折磨老婆可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
可以的。
若是当事人希望采取法律途径起诉离婚,其可遵循以下程序予以办理:
首先,需要按照法定要求起草起诉状以及准备相关证明材料;
其次,将整理好的起诉状连同相关证据递交给被告所在地的人民法院;
再者,法院在收到诉讼申请及材料之日起,将会依法组织并安排双方当事人准时参与开庭审理;
庭审过后,法院会先行尝试以调解方式解决争端,若调解失败则依据原告的诉讼请求裁定夫妻离婚,同时对子女抚养权归属等相关事宜做出明确的裁判。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
合同自动续签的条件和程序是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例,为了确保相关权益不受侵犯,特此提醒各部门员工注意以下事项:
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求,包括书面申请和口头沟通等方式;
同时,应积极同用人单位进行商讨,以合法合规为原则,选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同,应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复,以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下,例如用人单位提出续签劳动合同意愿,且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件,但员工表示拒绝续签时,用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而,如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改,则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小,双方可签署延续劳动合同协议,明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时,应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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员工哺乳期合同到期能不续签吗?
根据劳动合同法产假期间、哺乳期间用人单位都不能以合同到期终止劳动合同,劳动合同期限直接顺延至哺乳期结束。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察。
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