产假后害怕上班

[律师回复] 解析：
不违背任何法律规定，家教行为本质上属于一种民事范畴内的行为，中国现行的法律体系并未对其进行明确的规范和限制。
然而，若家教活动涉及的双方当事人（即雇主和教师）签署了具有法律约束力的合同，那么当私人教师违反了合同中的约定条款时，便可能构成违法行为。
当然，如欲开设个人补习班，则必须向所在地的教育行政管理部门提出申请，获取相应的办学许可证；
同时，补习班的授课教师也需持有有效的教师资格证书，如此方可确保该补习班的运营符合法律法规的要求，具备合法性。
此外，若补习班的规模较小，可被视为一种民事合同关系，同样具备合法性。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第七十六条学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用;对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款;情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
倘若在遭受工伤之后，职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位，那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而，若职工确因为受到工伤的影响，需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗，则在此期间，他们完全无需返回工作岗位，且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是，在这一特殊阶段，原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变，同时，该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此，关于工伤之后，职工不愿返回工作岗位的问题，我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形，那么职工便可获得合法的不需返岗的权利；
反之，若无此种情形，职工则必须返回工作岗位，否则将可能被视为旷工行为，情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
生产、销售伪造、冒用他人注册商标的产品所涉及到的违法犯罪行为，依据相关法律法规规定，需要满足以下四个条件中的任意一项，方可被认定为犯罪：
首先是，生产、销售金额必须达到人民币五万元以上；
其次是，在案发时产品尚未销售出去，但其价值已经达到了人民币十五万元以上；
再者就是，虽然生产、销售的金额没有达到人民币五万元，但是已经销售出去的产品和尚未销售的产品总价值已经超过了人民币十五万元；
最后一种情况则是，除了上述三种情况之外，还有其他严重情节的存在。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一
规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
敬请留意，倘若员工在企业工作期间受到了伤害，若该伤害被认定为工伤，并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话，那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担；
然而，如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；
另外，如果该伤害并非因工伤引起，而是由于他人的侵权行为所致，那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任；
最后，还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
首先，值班律师的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1.为当事人提供全面且细致的法律咨询服务；
2.根据当事人的具体情况及需求，提供关于程序选择的合理化建议；
3.协助犯罪嫌疑人、被告人，以合法途径申请变更强制措施；
4.对于正在处理中的案件，给出专业性的意见与评价；
5.协助犯罪嫌疑人、被告人以及他们的近亲，按照相关法律规定申请法律援助；
6.遵守与执行法律法规所列举的其他职责。
其次，在讨论到认罪认罚案件这一议题上，值班律师需要提供更为深入的法律支持，其应该做到：
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的实质及其法律依据；
2.对人民检察院就案件指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等问题方面发表个人的独到看法；
3.当犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书时，必须在场见证整个过程。
最后，我们要明确的是，值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站，通过派遣或者安排的方式，为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助服务的专业律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的，由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师，并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。

[律师回复] 解析：
在临床实践中，如何区分非法行医与合规行为，需要根据具体情境进行细致分析：
首先，以下两种情况虽超出了注册的执业地点、类别或范围，但并不能视作非法行医：
第一种是，当医生的治疗行为虽超越其执业权限，但经过相关部门预先许可时的情况；
第二种则是，即使未经预期许可，若此举是为了应对紧急状况进行的救护行动，那么其违法性质便得以排除，自然也无法将之归类为犯罪行为。
举例来说，医疗领域的专家可能会受邀参与异地的会诊工作；
医生们在政府部门的鼓励和支持下，积极投身于卫生下乡活动；
或者，医生在外出差或休假期间，对遭遇突发疾病的患者所采取的紧急救援措施等。
其次，如果医生的治疗行为超出了注册的执业地点、类别或范围，且未经许可，同时也并非出于紧急状况下的救护行动，那么这种行为就应当被认定为非法行医。
至于非法行医行为是否构成犯罪，还需进一步考虑其情节的严重程度。
对于那些情节较为严重者，可以按照非法行医罪来定罪量刑；
而对于那些情节较轻、危害程度有限的案例，则可由行为人所在的机构给予相应的行政处分，或者由卫生行政管理部门依法给予行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
现阶段，律师服务费用的收取方式主要分为以下三类：
按照案件数量进行收费；
例如针对一些简易的法律事务。
按照标的金额的一定比例进行收费；
以及根据实际工作时间进行计时收费。
至于具体的收费标准与数额，则需在《聘请律师合同》中予以明确规定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

[律师回复] 解析：
需注意的是，若员工未经合理缘由频繁缺勤，经过适当的警告与教诲后仍未改正，并且连续15个工作日未能正常工作，或在一年内累积缺勤天数达到30日以上者，雇主有权利依法对其进行解雇处理。
对于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。
倘若因员工的违规缺勤行为为公司带来了经济上的重大损失，用人单位可据此请求其承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在遭遇紧急情况下采取避险措施给他人带来了伤害的，关于赔偿责任应当如何承担？
首先，按照法律规定，导致危险事故发生的责任人应承担起相应的赔偿责任；
其次，在没有明确引起险情人的情况下，紧急避险实施者有权向受害人支付适当的经济补偿；
最后，如果避险行为过度引发了损害后果，那么紧急避险者就需承担对应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
抚养费的计算包含了被扶养人的薪资和额外津贴。
对于抚养费的具体数额，应依据子女的实际需求、父母双方面临的经济负担能力以及当地的社会整体生活水平进行核定。
若非直接参与育儿工作的一方拥有稳定的收入来源，那么他们在支付抚育费用时，通常可以参考其每月累计总收入的20%至30%来制定合理的金额。
一般而言，我们应该按时向未成年子女提供抚养费用，当然，如果具备特殊条件也允许一次性结清。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

[律师回复] 解析：
关于退伙时的计算方式，通常情况下需要依据合伙企业的实际财产状况进行清算；
为了确保公平公正，还需要针对退伙者对合伙企业所带来的实际损失进行相应扣除；
最后，退回给退伙人的共有财产份额，可以采取返还现金或返还相应物资等多种形式予以实现。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律规定中明确指出，若商家存在欺诈经营的行为，必须依照消费者的请求，对他们所遭受的损害进行双倍赔偿，其中赔偿额应为消费者购买商品的实际价格或接受服务时支付的相关费用的三倍；
如果增加的赔偿数额不足五百元人民币，则需按照五百元来计算。
此外，法律还规定了经营者有五种情况下除承担相应的民事责任外，由工商行政管理局及其他相关的行政部门适度地采取单独处理或联合处理的处罚措施，包括没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，若无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节特别严重者，将被勒令停业整顿甚至吊销营业执照：
（1）销售的商品存在掺杂、掺假、以次充好、以假充真的现象，或者以不合格商品冒充合格商品，或者将残次品、等外品等瑕疵商品冒充合格商品；
（2）销售的商品属于国家明令淘汰的产品，或者已经过了保质期、失去效能、变质、受到了污染；
（3）销售的商品侵犯了他人的注册商标、产地、企业名称或地址，或者伪造、冒用了认证等质量标志，或者将组装产品冒充原装产品、非进口商品冒充进口商品；
（4）销售的商品本应经过检验、检疫却未经过检验、检疫，或者经检验、检疫后发现不合格，或者伪造了检验、检疫的结果；
（5）通过虚假的广告宣传、商品说明、商品标准、实物样品、现场演示等手段诱导消费者购买商品或接受服务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条
消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在车辆借予未取得驾照的人员驾驶的情况下发生意外事故，不仅车辆使用者本身需负责，其共享所有权或者管理权的车主亦须承担相应的连带责任。
依据现行相关法律规定，当机动车所有者、管理者以及实际使用者并非同一主体时，若因此类原因导致交通事故并产生损害后果，且被认定为机动车一方应负主要责任，则将由机动车的实际使用者承担相应的赔偿义务；
而如果机动车所有者或管理者对于损害的发生存在过失行为，也需要承担与其过错程度相适应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在中国的刑事诉讼程序中，对于关键证据的辨认过程，参与辨认的当事人人数并不固定，可能需要多位证人参与其中。
但这并不意味着辨认过程必须要有证人在场监督。
只有在必要情况下，涉嫌违法违规的人员才能被要求提供证言或作为证人出庭作证，以保护他们的正当权益不受侵害。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百六十七条
勘验时应有2名与案件无关的见证人在场，勘验笔录应由参加勘验的人和见证人签名或盖章。对见证的必须性和见证人的人数作了限定。而且此处仅是检察机关办理贪污贿赂等自侦案件的程序性规定。

[律师回复] 解析：
精神损害抚慰金是指通过货币补偿的形式对遭受侵权行为侵害的受害者或其近亲家属所承受的精神痛苦进行安抚和慰藉。
在我国法律制度下，须以造成实际且严重的不良后果作为精神损害抚慰金支付的前置条件。
当事人有权请求予以精神损害救济的权益范围包括：
具有人身性质的人权权益；
个人名誉、尊严以及人格利益；
监护人履行职责所必需的权利；
以及人格化物品所有者所享有的特定权利等。
关于具体的精神损害抚慰金计算方式与标准，由各省级行政单位、直辖市及自治区根据自身情况自行发布相关规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿与人身损害赔偿之间的异同及其金额的影响因素，涵盖了诸如伤残等级、个体工资收入、户籍类型等多方面的内容。
以下将针对这两个问题进行详细的阐述。
首先，工伤赔偿主要适用于在雇佣关系中发生的职业伤害，其赔付标准相较于普通人身损害赔偿来说往往更为优厚。
在同等伤残等级的情况下，工伤赔偿的金额通常会高于普通人身损害赔偿的金额。
其次，人身损害赔偿则适用于一般性的雇佣、帮工以及承揽关系中所涉及到的身体损伤，其鉴定标准相对于工伤标准而言相对较低。
然而，在同样的伤势条件下，工伤可能会被评定为更高的级别。
在计算人身损害赔偿时，需要考虑到当事人的城乡户口差异；
而在计算工伤赔偿时，则需要重点关注个体的工资收入状况。
具体情况可能因案而异，究竟哪一种赔偿方式更具优势，需根据实际案例的具体情况来判断。
在某些特殊情况下，人身损害赔偿的金额甚至有可能超过工伤赔偿的金额。
最后，值得注意的是，若劳动者因为工伤事故导致人身损害，他们有权同时享受人身损害赔偿和工伤保险待遇的双重保障。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果务工者对其参与的违法行为毫不知情，那么便不会被刑事责任追究；
然而，如果明知道所在单位存在注册假冒商标之嫌，却仍然为其提供协助支持，那么就有可能会成为共同犯罪分子。
倘若未经合法授权，擅自在与原注册商标相同的商品之上使用相同的标志，且情节严重时，将面临三年以下有期徒，拘役等刑罚，同时附加罚款处罚；
若情节特别恶劣者，将受到3至7年不等的有期徒刑处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的；
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
医疗损害责任划分的几种常见形式包括：
1.全责。
即医疗过失行为所引发的医疗事故损害后果全部由该不当行为单独导致。
2.主要责任。
即医疗过失行为在导致医疗事故损害后果方面起到主导性作用，而其余因素则发挥次要影响。
3.次要责任。
即医疗事故损害后果主要源于其它因素，其中，医疗过失行为所起的作用相对较小。
4.轻微责任。
这是指医疗事故损害后果中绝大多数情况下由其它因素所导致，仅有极小部分与其医疗过失行为有关联。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，追诉时效的起始时间是由犯罪行为发生的那一天开始计算的，也就是说，应该自犯罪行为实现或者终止的那一天开始计算。
其次，如果犯罪行为呈现出持续性的特征（也就是犯罪分子在一段特定的时间里，以一种故意的心态连续进行数次独立的犯罪行为），那么追诉时效就应当从他们最后一次犯罪行为结束的那一刻开始计算。
再者，如果犯罪行为表现为持续的状态（也就是犯罪分子所实施的同一犯罪行为在一段时间内保持着连续不断的状态），那么追诉时效同样应从犯罪行为最终结束的那一天开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员并不知晓有关销售假冒伪劣产品罪之法律规定，即便真的做出了此类行为也不能因无知而被豁免或减轻责任。
然而，由于本罪行的认定不仅取决于实际销售行为，同时还需考虑犯罪构成的两个要素，即明确知晓所销售产品确为伪劣品及可能存在仿制之风险。
因此，这种无意识的违法行为同样会视为犯罪行为。
关于涉案人员以掺杂、掺假等方式制造、销售产品，以假充真，以次充好或以不符合标准的产品冒充合格产品，且销售金额达到五万元以上但不足二十万元的情况，将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还须承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。