工伤假肢赔偿由谁承担

[律师回复] 解析：
当协议当事人中的任何一方未能严格遵守合同规定的义务，或者履行这些义务时存在未按约定执行的情况，他们应该承担起继续履行合约、采取相应补救措施以及赔偿相关损失等一系列违约责任。
倘若违约方已采取了积极的措施来弥补他们的过失或纠正错误，但另一方仍有额外的损失产生，該违约方理应负责赔偿对方的进一步损失。
假设转让协议已经正式生效并具有法律效力，那么违反该协议的一方即构成违约行为，被违约方有权通过法律手段去维护自己的权益，选择维权方式包括要求对方继续履行尚未完成的合同义务；
或者向法庭提出对违约方进行处罚和赔偿损失的请求；
甚至可以斟酌情况，考虑解除协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
侵扰他人隐私信息之举，倘若达到一定程度，便会被认定为侵犯公民个人信息罪行。
在这种情况下，相应的法律制裁措施如下：
首先，若个人向他人出售或者提供大量的公民个人信息，情节恶劣者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
其次，如果情节极其严重，则需接受三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时须承担罚金的法律责任；
最后，对于那些在履行职务或者提供服务的过程中所获取的公民个人信息，如若擅自出售或者提供给他人，将会受到更严厉的处罚。
（一）关于侵犯隐私权的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，未经公民本人同意，擅自公开其姓名、肖像、住址及电话号码等个人信息；
第二，非法侵入他人住宅，或者以其他方式破坏他人居住环境的宁静；
第三，非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私自拍摄他人私生活场景，窥视他人室内活动；
第四，非法刺探他人财产状况，或者未经本人允许擅自公布其财产状况；
第五，私自拆阅他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，并将这些信息公之于众；
第六，非法调查、刺探他人社会关系，并将这些信息公之于众；
第七，干扰他人夫妻性生活，或者对其进行调查、公布；
第八，将他人婚外性生活向社会公众披露；
第九，泄露公民的个人资料，或者将这些信息公之于众，或者扩大公开范围；
第十，收集公民不愿意向社会公开的纯粹属于个人的信息。
（二）隐私权侵权的构成要件主要包括以下几点：
第一，行为人在主观上必须存在故意或者过失；
第二，必须存在侵犯他人隐私权的违法行为；
第三，必须造成了损害后果的产生；
第四，损害后果与侵权行为之间必须存在直接的因果关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于合同违约责任的具体规范，主要包括如下几个要点：
首先，若在合同条款中已明确约定了违约金的金额，则违约一方应依照此约定支付相应的罚款；
其次，如双方并无违约金方面的书面约定，那么在出现违约行为时，违约方必须承担持续履行合同义务、采取补救措施以弥补损失或赔偿受害方经济损失等法律责任；
再者，如果涉及到金钱债务尚未得到实际履行的情况，受害方可据此提出支付请求；
最后，针对违约责任条款的约定不够清晰明确的问题，受害方有权要求违约方承担修理、重新制作、更换商品、退货以及降低商品价格等形式的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
1、依据宪法规定，全国人民代表大会及其常务委员会有权力以立法形式设立行政许可。
2、根据国家行政法规授权，国务院亦可通过制定行政规范性文件的途径设定行政许可。
在必要情况下，亦可以选择采用发布决定的方式来设定行政许可。
3、地方各级人民代表大会及其常务委员会有权通过制定地方性法规的手段设定行政许可。
4、省级人民政府则可运用其制订部门规章的权限设定临时性的行政许可。
5、国务院各部委、省级以下地方各级人民政府以及党组织、具有公共管理职能的组织、企业、行业组织及中介机构均无权自行设定行政许可。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第十四条
本法第十二条
所列事项，法律可以设定行政许可。
尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。
必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。
实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。
第十五条
本法第十二条
所列事项，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；
尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。

[律师回复] 解析：
若被保释之人逃离担保者视线范围内，则担保人应承担一般的保证责任。
在此情况下，担保人须承担以下两种类型的责任范畴：
首先，一般的保证责任。
这种责任意味着，倘若债务人未能在承诺期限内对到期债务进行足额清偿，担保人需为其承担此责任义务，也就是负责支付已到期的债务总额。
其次，连带保证责任。
这意味着，当债务已经到达清偿期限时，债权人有权向债务人或者担保人提出偿还债务的要求。
然而，如果保证属于一般保证的范畴，那么保证人享有先诉抗辩权，也就是说，在债权人尚未就债务人的财产申请强制执行或者执行担保物权未果之前，保证人有权拒绝债权人要求其偿还债务的请求。
而对于连带保证人来说，他们并不具备这样的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。
第六百八十七条
当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：
（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；
（二）人民法院已经受理债务人破产案件；
（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；
（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。
第六百八十八条
当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
关于合伙协议中的免责条款，其有效性既可能存在，也同样可能不存在，具体取决于该免责条款是否满足了合同生效所必需的条件。
依据相关法律法规，以下类型的免责条款将被视为无效：
（一）导致对方人身伤害的；
（二）由于故意或严重疏忽导致对方财产损失的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 解析：
遗产承继法定顺序如下：
（1）首先是第一顺位：
配偶、子女以及亲生父母；
（2）其次是第二顺位：
兄弟姊妹、祖父母及外祖父母。
自遗产继承程序启动之日起，应先由第一顺位的继承人进行传承，而第二顺位的继承人则无权参与；
若在第一顺位的继承人中无人可继承时，方可由第二顺位的继承人接手。
本编中所提及的“子女”，既包含了婚姻关系所产生的子女、非婚姻关系所生的子女、收养的子女以及存在抚养关系的继子女等多种情况。
同样地，本编中的“父母”也涵盖了亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母等各种类型。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
孕妇倘若因需进行安胎保健而申请休假，在此期间用人单位是不容许对她进行解雇辞退的。
与此同时，企业也必须依照相关法律法规，不得以女员工正处于怀孕期、分娩期或哺乳期为由，擅自降低她们的薪资待遇，或是采取解雇、解除劳动合同或聘用协议等方式来处理问题。
对于那些在孕期无法胜任原有工作岗位的女员工，用人单位应当依据医疗机构所出具的证明材料，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合身体状况的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
非法拘禁是指侵犯他人意愿，限制其身体自由行动，将其置于特定空间之内。
如若此类行为未达到刑法规定标准，只需承担相应的行政责任，即根据《中华人民共和国治安管理处罚法》所规定的程度进行处罚。
但若是非法拘禁行为已达到了严重程度，触犯了刑法相关规定，那么就需要接受更为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
我们无法同意您的观点，即篡改或伪造交通事故责任认定书被视为合法行为。
若该行为尚未对他人造成经济或其他方面的实质性损害，相关部门有权予以警告处分，最长拘留期限为15天，并处以相应罚金；
然而，若已给他人带来实际损失，亦或扰乱了司法公正程序，则根据具体案情，涉事者可能面临三年以下有期徒刑之罚。
此外，若情节特别恶劣，罪犯所受惩处将更为严厉。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第一百零四条
公安机关交通管理部门及其交通警察处理道路交通事故，应当公开办事制度、办事程序，建立警风警纪监督员制度，并自觉接受社会和群众的监督。
任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不依法严格公正处理道路交通事故、利用职务的便利收取他人财物或者谋取其他利益、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守以及其他违法违纪行为进行检举、控告。
收到检举、控告的疾患，应当依照职责及时查处。

[律师回复] 解析：
若您的信用卡无意间发生了两天的逾期情况，务必及时将欠款悉数偿还。
在债务得到妥善处理之后，可立即向银行客户服务热线进行电话咨询并详细解释相关情况，从而尽可能地防止不良信用记录在您的个人信用档案中留下痕迹，或是避免遭受银行方面将其纳入黑名单的严重后果。
然而，若逾期行为持续较长时间，甚至演变为恶意透支行为，那么银行可能会采取法律手段，对您提起诉讼，并追究相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第四十九条
进行信用卡诈骗活动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行诈骗活动，数额在五千元以上的；
（二）恶意透支，数额在五万元以上的。
本条规定的“恶意透支”，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支的数额，是指公安机关刑事立案时尚未归还的实际透支的本金数额，不包括利息、复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。
归还或者支付的数额，应当认定为归还实际透支的本金。
恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，在提起公诉前全部归还或者具有其他情节轻微情形的，可以不起诉。
但是，因信用卡诈骗受过二次以上处罚的除外。

[律师回复] 解析：
以下人士不可获准假释：
首先是累犯者，未经改过自新，再犯新罪，故无假释之资格；
其次是因触犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、非法投放危险物质或参与有组织的暴力性质犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，皆不得获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
关于土地权属纷争问题，应交由乡镇或者县级乃至其上一级（包含本行政级别）的各级人民政府进行裁定处理；
若镇、县以及市等地区下属的各地人民法院存在管辖权，亦可接受此类诉讼请求并展开审理。
在实践中，通常情况下法庭的审级会设定为基层法院级别。
根据国家相关法律法规的具体规定，涉及到土地所有权和使用权方面的争议，首先应该先由各当事人之间自行商议解决方案；
若双方无法达成共识，则需要由当地的人民政府负责进行处理。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
依据法规规定，在休有最长为四十五天的探亲假的情况下，这并不与年休假产生任何冲突。
所谓“探亲假”，即是指对于那些因工作关系而分居两地、无法在公共节假日期间与家人团聚的员工，他们有权享受保留其工作岗位及相应薪酬待遇的假期，以便能够与配偶或者父母进行团聚。
这种假期被称为“职工依法探望与其本人不在同一住所且无法在公共节假日期间团聚的配偶或父母的带薪假期”。
法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在以下几种情形下不得撤销起诉：
首先，若民事案件已依据普通程序进行了庭审并已由合议庭作出讨论和评估后形成了评议意见，或是在使用简易程序时，裁判文书已经制作完成并仅等待宣告判决和送达等事宜，皆属不得撤销起诉之列；
其次，如果原告以撤回起诉的方式对国家、集体或他人的合法权益造成了损害，亦不允许其撤诉；
最后，若原告滥用诉权或以败坏他人名誉为目的，进行恶意诉讼，同样无法实现撤诉的愿望。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

[律师回复] 解析：
在辨识和判断假冒伪劣商品方面，主要依赖于对特定标志如商标、包装的识别以及依据国家相关标准开展产品质量检测。
然而，实际上，在许多情况中，消费者仍需凭借其本身在日常购物过程中所积累的经验来加以区分和鉴别。
总而言之，在判定真伪优劣商品时并无任何强制性规定可循。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
抢劫案与民事纠纷截然不同，无法通过私人解决途径予以解决。
抢劫罪作为一种严重的刑事犯罪行为，必须交由公安机构按照法律规定进行严格的调查和处理程序，后续还需移交给检察院，由其对有关证据进行审查后向人民法院提交公诉材料，进而对犯罪嫌疑人实施依法惩处。
这一过程中，当事人个人无权以任何方式自行解决。
即便有犯罪分子得到了被害人的谅解，但也不能中断或减轻对其实施的刑事惩罚，仅仅可能会在量刑时考虑到此因素而适度从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
因公请假而扣减薪水并不违反相关法律法规。
个人工资作为劳动力价值的体现，在未为企业提供相应服务期间，除了法律法规明文规定应予发放工资的情况以外，不履行此项义务符合法定常规。
根据相关规定，员工如需请事假则无需发放工资；
至于病假工资支付标准，则不得低于当地最低工资标准的百分之八十，具体金额由用人单位自行决定。
在此过程中，法律法规均有所涉及。
若用人单位无理克扣员工工资，劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在股权转让过程中，并无需对公司的债务负担负起相应的责任。
究其原因在于，债务问题是公司内部事务，而股权则是股东个人权益的体现，两者之间并无必然联系。
按照我国现行法律法规的规定，每个公司都应享有相对独立的财产所有权，需用自己所有的资产来为公司所承担的全部债务进行清偿。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。