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入职两个月体检不合格被辞退有什么补偿

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最新修订 | 2024-03-04

入职体检是正常程序;健康是工作的保证。


一方面,企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员,告知哪些疾病不能入职。


另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格),如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。


劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。


根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权全面了解拟录用人员的身体健康状况,但是,如果应聘人员体检结果,身体条件与实际从事的工作,在医学上没有影响工作的意见,那么,用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。


当员工入职后,用人单位也会要求每位员工进行入职体检,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作,同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时,用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。




入职两个月体检不合格被辞退有什么补偿
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入职两个月体检不合格被辞退有什么补偿
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入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
挪用公款罪贪污罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
挪用公款罪之构成要件如下:
首先,该罪侵犯之客体范围广泛,主要涉及的是公有财产所有权,并且在特定情况下亦损害到了国家的财政管理系统。
具体而言,挪用公款罪所直接侵害的是公款的使用权,虽然行为人在挪用公款之后会自然地占据并部分甚至全部获取利益。
然而,所有权包含着占有权、使用权、收益权以及处分权等四项相互关联且具有相对独立性的权利,
因此,对这些权利的侵犯无疑也是对所有权的侵犯。
本罪所针对的主要对象是公款。
这不仅涵盖了国家和集体所有的货币资金,而且也包括了在国家管理、使用、运输、汇兑及存储过程中私人所有的货币。
其次,本罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利条件,擅自将公款挪作个人用途,从事非法活动,或者挪用数额较大的公款进行盈利性活动,或者挪用数额较大的公款超过三个月仍未归还的行为。
再次,本罪的主体身份特殊,仅限于国家工作人员。
此处所指的“国家工作人员”与前述贪污罪中的“国家工作人员”的内涵和外延基本保持一致。
最后,本罪的主观方面为直接故意,行为人明知是公款却故意挪作他用,其犯罪意图在于非法获取公款的使用权。
然而,其主观特性仅仅是暂时非法取得公款的使用权,计划日后予以归还。
至于行为人挪用公款的动机,则可能因人而异,各不相同。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
挪用公款罪挪用公款两万会判多久
[律师回复] 解析:
若挪用公款的涉案金额达到两万元人民币以上,按照相关法律法规,将被视为“情节严重”范畴,面临的惩罚基本为判处三年以下有期徒刑或拘役。
关于行为人利用自身职权腐败,私自挪用公款供个人使用,从事非法活动;
或者挪用公款数额较大,用于营利性活动;
又或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未偿还的情况,均构成了挪用公款罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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员工入职两个月被辞退怎么办?
1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由。2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时,必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准,那么无需对被裁员工进行任何赔偿;
反之,若该解雇属违法性质,则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平,具体操作方式如下:
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工,需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金,且随着每年服务月份的累积,补偿金的金额也将相应递增;
若员工于公司工作尚未达到整年,但超过半年者(即实际工作6个月以上不满1年),则应参照工作满一年的情形处理,支付一个自然月的薪酬作补偿;
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工,其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外,如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍,则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准,且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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诽谤罪侵害的主体是谁
[律师回复] 解析:
诽谤罪所侵害的客体主要涉及到他人的人格尊严以及名誉权益。
这一犯罪类型属于需要自诉才能进行审理的案例。
若情节较为恶劣,则将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
对于在信息网络上实施了上述条款所规定的行为的情况,如果受害者主动向人民法院提起诉讼,然而却因自身能力原因而难以提供充分证据,人民法院有权要求公安部门提供必要的协助。
依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之规定,若使用暴力或者其他不当手段公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人且情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。
在此类案件中,只有当受害者提出控告时,法院方能予以受理;
但若此类行为对社会秩序及国家利益造成严重威胁,则不受此限制。
同样地,对于在信息网络上实施了上述条款所规定的行为的情况,如果受害者主动向人民法院提起诉讼,然而却因自身能力原因而难以提供充分证据,人民法院有权要求公安部门提供必要的协助。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
入室盗窃罪300元怎么判
[律师回复] 解析:
关于第一点,当涉及到价值仅为300元人民币的盗窃行为时,其往往并不足以被视为犯罪,
然而,已引起公安部门关注的此类行为,将会受到相应的行政处罚。
然而,倘若该行为表现出鲜明的多次盗窃、侵入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及从隐蔽之处盗取他人财物等特征时,那么就会被判定为犯罪行为,应依法追究刑事责任。
关于第二点,如若有人试图实施盗窃、欺诈、哄骗、强抢以及威胁恐吓等行为者,导致公私财产遭受损失或破坏,将会根据具体情况受到最低五天至最高十天的禁闭惩罚,并且可能同时被处以五百元以内的罚款作为惩戒。
对于情节较为恶劣的情况,处罚力度将进一步加大,被判处于十天以上十五天以下的禁闭,并可能同时被处以一千元以内的罚款。
关于第三点,对于那些意图盗窃公私财物,且数额较大的行为,或者是多次盗窃、侵入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及从隐蔽之处盗取他人财物等行为,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
而对于那些数额巨大或者存在其他严重情节的行为,刑罚将加重至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
至于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为,刑罚将更为严厉,可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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入职两个月辞退人员赔偿多少钱?
入职两个月辞退人员赔偿半个月工资,用人单位与劳动者协商一致辞退劳动者需要支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动者工作时间长短确定的。劳动者工作不满6个月时间,需要支付半个月工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷
撞到人身体有其他疾病去世的怎么办
[律师回复] 解析:
1.倘若司法鉴定中心根据尸体解剖检验结果明确指出,被撞者之死与车祸之间存在一定程度上的因果关联性,且车祸仅为引发死亡事件的导火索时,那么驾驶人员将有可能面临刑事责任的追究。
2.倘若伤者最终不幸离世系因其自身疾病所致或因治疗过程中出现不当操作而导致,则无法将其归类为交通事故致死案件,进而也无法认定驾驶人员需承担相应的刑事责任。
在此种情形下,必须在诉讼程序中向法院提出鉴定申请,待鉴定机构出具鉴定报告后,方能确定死者之死是否与事故发生存在直接、间接或事故引发疾病等多种因素相关联,只有在获得确切结论之后,方可对责任归属进行合理划分。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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入室盗窃罪取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款所规范,在处理入室盗窃犯罪案时,如果符合特定条件,便可对当事人进行取保候审措施。
这些条件具体包括以下四点内容:
1、该犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或单独使用附加刑等轻型处罚;
2、犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上的重型惩罚,但通过采用取保候审手段,不会导致其产生社会危害性;
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病,生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样可以考虑采取取保候审措施,以避免其产生社会危害性;
4、在案件审理过程中,犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善解决,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪多少流水入刑
[律师回复] 解析:
关于协助网络犯罪的立案标准,主要包含以下几个方面:
首先,若涉及到支付结算金额达到了二十万元人民币以上的案件,即可被定义为具有涉嫌协助网络犯罪行为;
其次,如以投放广告等方式向违法者提供的资金额度高达五万元人民币以上,同样可以视为对协助网络犯罪行为的认定;
第三,若行为人因涉嫌参与网络犯罪活动而获得的违法所得超过了一万元人民币,那么这也将被视为协助网络犯罪行为的一部分;
最后,根据相关法律法规的规定,还有以下四种情况需要进行立案并给予相应的处罚:
其一,如果行为人曾经在两年内因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其二,如果行为人在协助网络犯罪过程中,涉及到的网络信息犯罪人员数量超过了三名,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其三,如果行为人协助的网络信息犯罪人员所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果,那么这种情况也将被视为协助网络犯罪行为;
其四,除上述情况外,法律规定的其他情形也需要进行立案处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十一条
为他人实施犯罪提供技术支持或者帮助,具有下列情形之一的,可以认定行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,但是有相反证据的除外:
(一)
经监管部门告知后仍然实施有关行为的;
(二)
接到举报后不履行法定管理职责的;
(三)
交易价格或者方式明显异常的;
(四)
提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的;
(五)
频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份,逃避监管或者规避调查的;
(六)
为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助的;
(七)
其他足以认定行为人明知的情形。
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公司辞退入职两个月不签合同的员工
公司辞退入职两个月不签合同的员工的赔偿是:支付双倍的工资待遇来赔偿,另外涉及到强行辞退还需要支付四个月工资标准的经济补偿金,具体情况可以按照劳动法中的相关规定来处理。
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