芜湖公积金贷款单身

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根据相关规定，住房公积金的提取可分为多种情况，同时每次提取的额度以及提取的次数也有所区别，详细情况如下所述：
首先是在购房且通过银行按揭贷款购买房产时，每个月都享有一次提龋暂用住房公积金的权利，但累积提取总额不得超出实际发生的住房支出金额；
其次，如果是以一次性付款方式购买房产，那么职工及其配偶每季度均有资格全额提取一次住房公积金，一年内最多可提取四次；
再次，对于自建、大修自有住房或进行房屋装修的情况，提取的住房公积金总额不得超过实际发生的支出费用；
最后，若选择租赁房屋作为居住场所，则职工及其配偶每年均有资格全额提取一次住房公积金，但年度提取总额不得超过当年的房租总金额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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在海商法中的《海上货物运输合同法》以及民航法中的《旅客运输合同法》，均明文规定了一项名为“承运人责任限制制度”或是简称为“单位责任限制制度”的条款。
尽管前者的名字带有“责任限制”四个字，实质上却名为“海事赔偿责任限制制度”；
这两个听上去颇为相似，但实际上却是两个不同的责任限制系统。
承运人的责任限制，意为对某一特定类别或总计金额的货物提供最高限度的赔偿金额；
或者是针对每位乘客或每件行李的最高赔偿额度进行设定。
反之，海事赔偿责任限制则是指责任主体对某一特定案例中所涉及的全部赔偿请求，设定的最大赔偿限额。
二者在责任主体、具体计赔金额、责任限制失效的条件以及适用场合上存在诸多显著差异。
然而值得注意的是，这两项制度其实能够发挥协同作用，共同维护当事人权益。
法律依据：
《海商法》第二百零六条
被保险人依照本章规定可以限制赔偿责任的，对该海事赔偿请求承担责任的保险人，有权依照本章规定享受相同的赔偿责任限制。
第二百零七条
下列海事赔偿请求，除本法第二百零八条和第二百零九条另有规定外，无论赔偿责任的基础有何不同，责任人均可以依照本章规定限制赔偿责任:
(一)在船上发生的或者与船舶营运、救助作业直接相关的人身伤亡或者财产的灭失、损坏，包括对港口工程、港池、航道和助航设施造成的损坏，以及由此引起的相应损失的赔偿请求;
(二)海上货物运输因迟延交付或者旅客及其行李运输因迟延到达造成损失的赔偿请求;
(三)与船舶营运或者救助作业直接相关的，侵犯非合同权利的行为造成其他损失的赔偿请求;
(四)责任人以外的其他人，为避免或者减少责任人依照本章规定可以限制赔偿责任的损失而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求。
前款所列赔偿请求，无论提出的方式有何不同，均可以限制赔偿责任。但是，第(四)项涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定。

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若离婚后购房且后续复婚，则可申请提取配偶的公租房积金。
然而，这一程序需满足诸多前置条件，即个人信誉优良、职业稳定性强且收入稳定，确保具备偿还贷款本息的能力；
同时还须具备完备的民事行使和决策能力；
以及持有合法有效的个人身份证件；
或进行住房购买或建设、翻新乃至大修等活动。
当涉及提取住房公积金账户内的存储余额时，所在工作单位务必对相关情况进行认真核实，并开具对应的提取证明。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
本财政预算年度内，住房公积金的每月缴存基数封顶值设定为人民币31,884元；
而每月缴存基数的起步标准则定为人民币2,320元。
除此之外，该年度的住房公积金缴存比率设定为5％至12％之间，由各企业自行决定选用何种方式来建立员工公积金账户。
在具体实施过程中，每位员工的住房公积金月缴费额度将根据其个人上一年度的月均工资水平与对应的公积金缴存比例进行计算得出；
同时，企业的月缴存金额也将按照相同的方法，基于员工的上一年度月均工资和企业所选的公积金缴存比例进行计算。
对于新入职的员工来说，他们自第二个月起便需开始缴纳住房公积金；
而对于新调入公司的员工而言，他们的公积金缴存义务则应自调入单位发放工资之日起正式生效。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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职工在饮酒之后即刻上岗作业，这一行为一般被视为违纪现象，用人企业应立即对当事人进行严肃警戒，以防止潜在的安全生产事故发生。
若员工本人在经过教育后仍未纠正这种行为，甚至肆意违反用人企业制定的规章制度时，用人企业有权无需支付任何经济补偿金，单方解除与该员工之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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就业单位与用人单位存在本质上的区别。
所谓“用人单位”，是指具备雇佣员工的合法资格以及相应的招聘、管理员工的能力，通过组织和调配劳动力资源进行生产活动并对劳动者支付合理薪酬的经济实体。
而“用工单位”则特指在劳务派遣合同条款中，接受以派遣员工方式提供劳务服务的企业或机构。
从法律角度分析，用人单位与劳动者之间构成的是劳动关系，而用工单位与劳动者之间则形成的是劳务关系。
例如，在劳务派遣法律关系中，劳务派遣公司即为用人单位，与被派遣的劳动者之间建立了明确的劳动关系；
而实际使用被派遣劳动者的单位则被视为用工单位，其与劳动者之间的关系属于劳务关系，而非劳动关系。
当劳动者与劳务派遣单位或用工单位产生纠纷时，可以将劳务派遣单位及用工单位同时列为申诉人或被告，提出仲裁或诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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当事人在缴纳诉讼费用之后，即可被视为正式启动了立案程序。
根据法律规定，原告方应当自收到人民法院关于交纳诉讼费用的通知之日起七日内，及时足额地交纳相关案件的受理费用，如果未能按时交付，人民法院将依法裁定将该案按照撤销诉讼的方式进行处理。
以下几种情况则无需缴纳受理费用：
（一）依据《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的特别程序进行审理的案件；
（二）裁决不予受理、驳回起诉以及驳回上诉的案件；
（三）对于不予受理、驳回起诉以及针对管辖权异议裁决表示不服并提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。
案件受理费用由原告、具有独立请求权的第三方以及上诉人预先支付。
若被告提出反诉，且依照本办法规定需缴纳案件受理费用的，则应由被告预先支付。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第八条
下列案件不交纳案件受理费：
（一）依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；
（二）裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；
（三）对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。
《诉讼费用交纳办法》第二十条
案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。
被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。

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公积金账户拥有专属卡片。
此种卡片称为“公积金卡”，它是由各用人单位为其员工成功缴纳公积金后，再向相关部门进行申领而来的。
这种公积金卡具有银行卡的功能特性，其外观设计与常见的银行卡相似，卡面的右上角醒目地印制着所属地区的住房公积金标识，而在卡片表面，我们可以清晰地看到一串数字编号（即卡号）、一组字母加数字组成的账号以及持有人姓名的汉语拼音缩写。
此外，持卡人还可直接利用此卡在ATM机上方便快捷地查询到您的缴费明细及余额情况。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
在发生涉及导致人员死亡的交通事故后，驾驶员的驾照是否会被吊销，需要根据特定的情况进行判定：
1）若交通事故的责任方为司机本人，且其对事故负有全责或主责，那么就会构成交通肇事罪，从而导致其机动车驾驶证被依法撤销；
2）若车祸造成了人员死亡的严重后果，然而事故责任的划分并非由当事人直接或者主要承担，而是由死亡的受害者承担全责或主责，那么驾驶员的驾驶证将不会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
未经许可擅自收集、处理以及宣扬其他人的隐私资料，已经被明确规定为非法行为。
依据相关法律法规，任何单位及個體都不允许从事关于個人信息的贩卖或者购买活动，否则，该类行为将被认定為刑事犯罪行為，其使用者必需承担相应的法律责任和民事赔偿义务。
对于性质特别恶劣的侵犯个人信息的行为，其所受到的惩罚将会在刑法中得到充分体现，情节严重的甚至有可能遭受牢狱之苦。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
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邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在您正式辞去工作后，请携带相关的凭证如劳动合同终止声明及本人有效身份证件等，前往所在地住房公积金管理中心领取并填写一份《住房公积金提取申请审批表》，以全面详细地填写相关信息。
待该中心对您所提交材料进行严格审查并确认无误后，便可顺利办理住房公积金提取手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
当购房面积与实物测量面积的误差未超过总面积的3％时，应以实际面积作为结算依据计算房价款项；
若误差超出了3％的范围，买方有权选择解除购房合同，卖方需向买方退还已支付的所有购房款项以及相应的利息；
但如果买方选择继续履行合同，则可根据面积误差的比例以及双方事先约定的价格来确定是否需要由买方进行补充支付、卖方独自承担责任，或者卖方将多收的款项予以退还并给予双倍赔偿。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内的，据实结算房价款；
（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足；超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
若结算清单能够确认所主张事项的确凿存在，便可将其视为确证，提交至法庭作为有力凭证进行诉讼。
在提起诉讼之时，尽管被告对于诉讼缘由应当心知肚明且须具备明确具体之诉讼请求，然而原告对诉讼请求的表述必须清晰明确，同时这也需要严苛的证据支持。
仅凭言辞不能确立任何事实，证据的充分与否直接影响到控方胜诉的概率。
倘若缺乏书面合同，其他能够证实双方存在发包承包关系的相关材料亦可作为有效证据，例如现场签证单、验收资料以及图纸交付记录等等。
在此基础上，通过精确计算得出应得工程款项，即可向法院正式提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民诉法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。
这其中包括直接证据和旁系证据。
直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。
旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。
如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，如果某人故意在签订合同时写下错误的条款，确实可能引起欺诈的疑问。
然而，认定欺诈行为的真实意图恰恰是关键所在。
若经证实明显存在欺诈行为且达到法定犯罪标准，必会遭到刑事追责。
对于通过书面形式缔结的合同而言，其正式生效的时间通常定位于债权人和债务人签名或者盖公章的那一刻。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
确实如此，在婚姻关系中，夫妻双方是完全有权共同偿还房屋按揭贷款的。
当签订贷款合同时，夫妻需要共同进行签字确认，届时将有一方被认定为共同还款人，而他们的公积金账户中的资金便可用于偿还该项贷款。
对于个人购买房屋所申请的住房公积金贷款，其还款方式主要分为每月等额本息还款法与每月等额本金还款法两种选择。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
订单被广泛认为是合约的一种表现形式。
然而，从法律角度来看，合约的性质实际上因合同条款的多样性和复杂性而异。
那些明确规定了货物名称、价格、数量以及交货日期等关键要素的订单，通常会被视为具有法律约束力的合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确强调的是，购房者不能够采用组合贷款的方式来购买两处房产，因为这在法律上被禁止。
而在偿还完毕首套住房的公积金贷款之后，购买第二套房产时，购房者依然有权利申请并使用住房公积金进行贷款。
然而，如果首套住房的公积金贷款尚未结清，那么在购买第二套以及更多的房产时，购房者将不得不选择商业贷款作为唯一的贷款方式。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
若在事业单位领取退休金之后发现多发放了一个月份的公积金待遇，请您与公积金管理部门取得联系并申请退还多余部分。
当劳动者达到法律规定的退休年龄并且完成退休手续时，便可将其名下所有的住房公积金一次性、全额的进行提取。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
根据相关法规及政策规定，缴纳住房公积金通常需满12个月方能有资格进行购房贷款。
具体而言，借款申请人需要满足在过去至少12个月内已成功建立住房公积金账号，并且在同等期限内保持着足以支持贷款需求的充足和持续的住房公积金缴纳记录（即包含了按月连续缴存、预缴以及补缴等多种方式），且此项业务在申请贷款之时正在进行中。
然而，对于经过住房公积金管理中心批准并暂时缓缴公积金的单位，其员工只有在同样符合上述时间要求的前提下，才有资格进行贷款申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。