申请申诉需要提交哪些材料？

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款的明文规定，任何一位公民在得知存在犯罪行为或犯罪嫌疑人时，均有权且必须向当地公安部门、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，夫妻双方在分居满一年后有资格提出离婚请求。
然而，为了实现这一点，他们需要满足以下其中一种情况：
第一，双方已经履行了结婚登记手续，签订了明确的离婚协议，并共同向当地民政部门申请离婚登记，同时双方都领取到了正式的离婚证书，这样就可以通过友好协商达成协议离婚；
第二，只要双方的婚姻关系具有法律效力，且有一方主动提出离婚请求，同时双方之间的感情已经破裂，那么就可以通过诉讼程序来进行离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，针对原告提供伪造证据的行为，具体的惩罚措施如下所示：
对于普通情节较轻的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
而若情节更为严重者，则将被处以三年以上但不超过七年的有期徒刑。
在此类罪行中，其客观表现形式主要体现在刑事诉讼过程中，因此对案件具有重大影响的情节，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员可能会故意提供虚假的凭证、鉴定意见、记录及翻译，旨在陷害他人或是试图掩盖犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.完备相关认证材料：
办理抚恤金申领手续前，申请人需提前做好各项准备工作，包括收集以下各类必要的证明文件，如亡故者的死亡证明、申请人及其被抚养人的户籍簿、被抚养人的身份证明、申请人与其被抚养人的婚姻状况证明（若已婚）或离婚证明、被抚养人的就业情况以及社会保险缴纳证明、申请人与被抚养人之间的亲属关系证明、受益人的身份证明以及居住地证明等等，以便在正式提出申请时能够向社保机构提供完整且准确的资料。
2.亲自赴社保局递交申请：
申请人可选择亲自前往当地社保局设立的办事窗口进行现场申请。
在申请过程中，请务必认真填写相关的申请表格，并将之前所收集的所有证明文件一并提交至窗口服务人员手中。
经审核无误后，便可当场领取死亡抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
是的，根据相关法律法规规定，倘若采用暴力或其他方式，以公开形式对他人进行侮辱，甚至捏造事实对其进行恶意诽谤，情节恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
侮辱罪系指，通过使用暴力手段或者采取其他方法，公然贬低他人人格尊严，损害他人名誉形象，情节严重之行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
因饮酒后从事工作而导致人身受到伤害的事件中，如当事人当时处于严重醉酒状态，将无法成功申领工伤手续，同时其因人身损害而产生的赔偿请求权亦将丧失；
反之，若当事人并未达到醉酒程度，则可依法申请工伤鉴定，若最终未能被认定为工伤，当事人仍有权提出人身损害赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若遭遇传媒企业欺诈，可立即寻求警方协助。
如传媒公司的个别从业人员或多名员工涉嫌实施金额较大的诈骗行为，将被视作构成诈骗犯罪，依照相关法律规定应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时予以罚款或单处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国行政诉讼法》之相关规定，若当事人对某地基层人民法院作出的第一审判决结果表示不服，则有权利在判决书送达的翌日起计15个法定工作日内，向此案的上一级人民法院提出上诉申请。
同样，如果当事人对该法院以第一审形式做出的裁决结果持不同意见，亦可在此类裁决文书送达之日起计算10个法定工作日内，向上级法院提出上诉请求。
然而需要指出的是，若逾期未行使上诉权，那么人民法院所作出的第一审判决或裁定即会产生法律效力，不容更改。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。

[律师回复] 解析：
关于注册商标与Logo的相关流程大致如下所述：
首先需要充分准备所需的商标申请资料；
其次，向商标局提交正式的注册申请；
接着，由商标注册主管部门审查该商标注册申请是否符合相关法律法规的规定，并最终决定予以初步审定或者驳回申请；
然后进入初审公告阶段；
再者，经过注册公告后即可领取商标证书。
法律依据：
《商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

[律师回复] 解析：
对于被判定犯受贿罪而获缓刑一事，必须同时达到如下前提条件：
首先，罪犯被依法判决处以三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
其次，其所实施的犯罪行为程度相对轻微；
再次，犯罪者具有真诚的忏悔之意和改正过失的决心；
接着，在社会上没有再次犯罪的危险性；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中，可以根据犯罪者的具体情况，同时禁止其在缓刑考验期内从事特定的活动，限制其进入某些特定的区域、场所，以及与某些特定的人员进行接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在交通事故发生后第三日，若交通管理部门的检验及鉴定结论已被确定，则可随即提出取回车辆的申请。
在日常的交通事故中，当警方发现双方涉及到车祸事件时，通常会对涉案的车辆予以扣押，自检验和鉴定结论的确定日期开始计算，到第五日，交通管理部门必须通知相关当事人领取被扣押的事故车辆、机动车行驶证，以及所有被扣押物品。
如果在公告发布三个月内，相关责任人仍然未前来接受处理，那么被扣押的车辆将按照法律程序进行处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，女性首先提出离婚请求并不会对财产分割产生任何不利影响。
财产分割的标准应该基于财产是否已经被明确认定为夫妻双方的共有财产，并且需要通过平等的方式进行分配，这与婚姻关系中的哪一方首先提出离婚请求并无直接关联。
因此，我们可以清楚地认识到，离婚财产分割和提出离婚请求是两个完全不同的概念。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在法律层面而言，用人单位单方面擅自更改劳动合同是非法之举。
在实际经营过程中，任何企业都不能未经与劳动者进行充分、合理的商议而单方面擅自调整双方已达成的劳动合约。
如果发生了此类现象，劳动者有权依据相关法律法规以用人单位未能提供符合其要求的劳动条件为理由，向法院申请解除劳动关系。
在此情况下，劳动者有权依法向用人单位索取相应的经济赔偿金作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于旷工离职的潜在风险和不利后果，可以主要归纳为以下几个方面：
首先，旷工离职可能对未来再次寻找工作者带来严重影响，因为任何一家雇主机构在选择录用新员工时，如若得知该候选人曾有过旷工离职的经历，很可能会对此表示拒绝。
其次，如果旷工离职者未能按照规定程序完成离职手续，那么他们个人的社会保险、人事档案等相关证明文件将会面临诸多问题。
最后，根据相关法律法规，对于那些因旷工离职而被用人单位解聘的劳动者，他们将失去获得相应补偿金的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于专利申请的具体流程，我们可以归纳为以下四个步骤：
首先是发起申请阶段，即当事人需向专利行政机关提交相关材料如请求书及说明书等作为申请依据；
紧接着便是初步审核环节，顾名思义，该步骤旨在保证申请是否满足既定标准，如申请资料完整性以及规范性等，若初审合格，则有可能予以公开发布；
再者便是实质审核阶段，这一过程通常发生于申请之日起的三年之内，主要考察申请内容的创新性和实用性；
最后一步便是核准申请，在此阶段，申请人所提交的相关图片或照片应能清晰展示其所要求专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于构成抢劫罪的案件，是具有提出附带民事诉求的法律权利的。
所谓刑事附带民事诉讼，即是指当法院在审理刑事案件时，根据被害人或其近亲属等当事人的申请或者是由检察机关依法提起的、在考虑到该犯罪行为所带来的直接经济损失的赔偿责任问题后，实施的将其与其他刑事要素合并审查处理的诉讼程序活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在产假结束之际，当事人有权提出延期申请，然而，所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定，产假总共为98天，尽管各个地区的具体实施细则略有差异，但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而，对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇，他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准，除了产假期限得到适当调整外，产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇，她们有权向所在单位申请休假，产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算；
而在产期内，职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额，需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴，那么在生育津贴发放到位之后，应将两者间的差额补足给员工，剩余部分则归属企业所有。
反之，若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴，那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外，对于哺乳期的工资待遇，若假期在六个半月以内，则工资应按照实际发放工资的80%计算；
若超过六个半月，则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是，若夫妻双方均属晚婚晚育范畴（即男方年满25周岁，女方年满23周岁）且已登记结婚，则在原有三天法定婚假的基础上，还可额外增加一周的婚假。
在此期间，双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”，则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定，晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间，工资同样按照产期工资标准，以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
关于如何申请商标，商标注册申请者需依照相关法律法规，提交包含营业执照在内的丰富且详细的证明文件，并正式向国家商标总局提出申请。
在短短的九个月内，商标总局会对所有申请内容及其附带资料进行严格审查，通过审查后将其公布为初步审定公告。
待到公告发布之后的三个月时限内，若无任何异议出现，则商标将被核准注册。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
《中华人民共和国商标法》第二十八条
对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。

[律师回复] 解析：
在涉及到民事纠纷的诉讼文件中，原告的职业以及居住地址信息确实是必需填写的内容。
倘若原告无固定职业，则职业一栏可无需进行具体描述；
然而，无论原告是否有职业，其居住地址均需详细注明。
若所涉案件为离婚纠纷，为了避免被告可能对原告造成的骚扰行为，原告可以选择填写身份证上的居住地址，同时，原告亦可另行向法官提供其实际居住地的相关信息，并请求法官对此予以保密处理，相信法官会尊重并支持原告的这一合理诉求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
当涉及到属于机密级别的相关部门及其工作人员，根据实际需求申请查阅监控录像资料时，必须先得到部门领导的批准，并在事先填写好“调看监控录像审批表”。
只有经过这些严格的程序，才能被允许进入监控室内进行访问。
访问录像的行为需要提供明确的原因，详细阐述希望访问的时间段、坐标位置以及相关信息等，这些信息应该清晰地传达给监控室的操作人员。
这些工作人员在查看完毕视频后，需将结果详细地告知申请人员。
对于所有访问过的录像资料，监控室的员工有责任将其访问的具体时间和情况进行详细记录，以便日后查询。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条
调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。
提供原始载体有困难的，可以提供复印件。
提供复印件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作过程。