律图审稿专业委员会3轮严审

公司加班不给一点五倍怎么办

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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加班加点要给工资吗?
《劳动法》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿。
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劳动纠纷
五一 加班的有三倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五一 加班的有三倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
在下班过程中帮其它单位办事是否算工伤
[律师回复] 解析:
该事件属於工伤范畴。
依据《工伤保险条例》第十四条的规范,劳动者有如下任何一种情况,都应被界定为工伤:
(1)在工作时间及工作场地之内,因执行工作任务而遭受的事故伤害;
(2)工作时间前后在工作场地之内,承担与工作相关的预备或尾部工作受事故伤害;
(3)在工作时间和工作场地之内,因履行职责遭受暴力等意外伤害;
(4)罹患职业病的;
(5)离岗外出期间,由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明的;
(6)在上下班路途中,遭遇机动车事故所致的伤害;
以及(7)符合法定、行政法规规定,必须划归为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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劳动者五一节加班几倍工资?
员工在五一当天加班可以获得三倍工资作为加班费。单位安排劳动者加班,需要征得劳动者的同意,要给一定的加班费。在平时的休息日安排加班,需要支付两倍的加班工资;在平时工作日安排加班,需要支付1.5倍的加班工资。
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劳动纠纷
北京房产证上加名字需要什么手续
[律师回复] 解析:
在婚姻关系持续期间,房屋以及土地的所有权原为夫妻中某一方所拥有,而现在需要变更为双方共有财产时,只需要向房管部门提交配偶双方的身份证明文件、《结婚证书》、《房屋所有权证书》以及《房屋登记申请书》等必要的申请资料。
在得到夫妻双方共同前往有权限的房管部门面对面签署确认之后,就可以完成相关房屋所有权的变更手续。
在此过程中,将无需缴纳任何契税。
对于普通住宅类型的房子,仅需缴纳80元的房屋所有权登记费用和5元的印花税;
而对于非住宅类型的房子,则需要支付550元的登记费用;
如果是经济适用房,那么登记费用则为40元。
法律依据:
《中华人民共和国不动产登记暂行条例》
第十六条申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
快速解决“房产纠纷”问题
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加盟商解除合同能追回加盟费吗
[律师回复] 解析:
对于加盟商能否追索已支付的加盟费用,关键在于以下几个因素的综合考量:
首先是加盟合同中所载明的相关条款。
若合同中有明确的关于解除合同以及退款事宜的规定,那么加盟商便需严格遵守这些条款。
举例来说,倘若合同明确规定在特定情形之下可进行退款操作,那么加盟商便可根据这些条款向品牌方提出退款申请。
其次,品牌方的违约或者违法行为也是影响加盟商能否追回加盟费用的重要因素之一。
若加盟商因为品牌方的违约或者违法行为(比如未能按照承诺提供相应的支持与培训,或者存在虚假宣传等问题)而选择解除合同,那么加盟商或许有权利要求品牌方退还加盟费用作为违约赔偿。
再者,在某些特定情况下,加盟商可能会享受到法定的“冷静期”权益。
在此期间,加盟商有权行使单方面解除合同的权力。
然而,如果加盟公司已经按照合同约定为加盟商提供了一系列服务,那么此时欲要追回加盟费用则需要与加盟公司进行友好协商。
最后,如果所签订的加盟合同被判定为无效或者被依法撤销,那么加盟商也有权要求品牌方返还加盟费用。
至于不可抗力因素或者加盟方违约导致合同无法正常履行的情况,加盟商同样可以要求品牌方退还加盟费用。
因此,加盟商在考虑解除合同时务必认真审阅合同条款,并对自身状况进行全面评估,以确定是否满足以上任何一种情况。
若决定采取进一步行动,我们强烈建议您寻求法律专业人士的帮助,以便深入了解可能面临的法律风险及可行的解决方案。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》第八条
特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案,该条款亦属于管理性规范,而非效力性强制性规范,并不影响合同的效力。特许人备案不是特许经营合同生效的法律要件,因此即使被告没有进行备案也不影响涉案合同的效力。
十月五日加班工资按几倍计算?
十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中,如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。
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劳动纠纷
信用卡逾期超出五万怎么办
[律师回复] 解析:
面对信用卡欠款五万元这一难题时,您可以采取以下有效措施进行解决:
首先,当您的信用卡产生了逾期未偿还金额达到五万元的情况时,您可以选择积极主动地同所属银行取得联系,然后提出请求,希望能够采用最低额度还款法或分期付款的方式偿还所拖欠的款项;
其次,向银行清晰明确地表达出您对于偿还欠款的坚定决心与真诚态度,同时也应当详细阐述导致未能及时还款的具体原因,以证明并非故意拖欠债务,而是由于某些不可抗力因素的影响而无法履行还款义务;
最后,根据您个人的财务状况以及实际能力,与银行共同商讨并制定出一份双方都能接受的还款计划,并且严格按照约定的时间表来逐步偿还所有欠款。
然而,如果银行方面认为您存在恶意透支行为的话,那么您可能将会面临刑事诉讼的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“债权债务”问题
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公司增资股东不愿意追加投资人怎么办
[律师回复] 解析:
关于一方股东无法继续投入资金的若干解决方案2023年4月26日公司法已有672位读者阅读针对该问题,我方律师提供以下几种可能的解决方式:
首先,可以对增资方案做出相应的调整,让其他股东来接手这部分未能完成的增资股权;
其次,投资行为,尤其是增资,必须遵循自愿参与的原则,大部分的股东不应强制少数股东进行增资,因为在做出增资决策的同时,也应该明确规定不同意增资的处理方式,同意增资的股东应购买不同意增资的股东所持有的增资份额。
这样的话,公司的股份将会根据各个股东的实际出资比例进行重新分配,而那些没有进行增资的股东的股份则会因此而被稀释;
最后,如果同意增资的股东能够以公平合理的价格,从公司的净资产中收购那些不愿增资的股东的股份,也是一种可行的解决方案。
对于同意增资的股东来说,他们需要按照公司章程的相关规定,通过股东大会做出增加注册资本的决定,那么他们就有义务进行增资,如果有任何股东未能履行增资义务,他/她就需要向已经足额认缴新增资本的股东承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
饭店点了菜未上并且收了钱了怎么办
[律师回复] 解析:
当餐厅出现拖欠员工薪资问题时,您可前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉解决。
依据相关的法律法规,工资款项应采用货币结算方式,按月向劳动者发放。
任何单位都不得以任何理由扣留或迟发劳动者的薪水。
在以下几种情况下,用人单位可能会侵害劳动者的合法权益,此时应由劳动行政部门采取强制措施要求其支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿补偿和额外的赔偿金:
1、未经劳动者同意擅自扣除或故意拖延发放劳动者工资的行为;
2、无正当理由不发放劳动者延长工作时间所应获得的工资报酬的行为;
3、低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动者工资的行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
周末加班不给双倍工资吗?
周末加班给双倍工资,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。
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劳动纠纷
房本加名字需要什么手续
[律师回复] 解析:
首先,关于房产证上增加名字,我们需了解其所需要遵循的一系列步骤。
通常情况下,这包括以下几个方面:
1)持有已婚证明、个人身份证明以及房地产权证及复印件,同时还应准备与之相关的所有房地产权证明文件;
2)向房地产所在地区的房管局提出申请进行房地产登记,在完成申请且缴清相关手续费用之后;
3)若申请顺利通过,便可获得全新的房地产权证书。
接下来我们将探讨房地产权转移(即房产过户)的具体流程。
其主要包含了以下三个要素:
1)进行房地产权转移的主体必须为公司企业或其他经济组织以及个人;
2)必须获取划拨土地的土地使用权,以及房屋所有权等所需的合法证明文件;
3)在得到房管部门的批准之后,方可进行房地产权转移或转让。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
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上班期间被车压到脚属于工伤吗
[律师回复] 解析:
关于在上班途中因遭受车祸而受伤的情况是否属于工伤范畴,需要依据特定情形进行深入剖析和探讨。
通常情况下,可以细分为以下几种情况:
首先,若职工在上班途中遭遇车祸并因此受伤,但其本人对此负有主要责任或者完全责任,则该情况将无法被认定为工伤;
其次,如果在同样的情境下,职工仅承担次要责任或者无责任,那么这种情况便符合工伤的认定条件;
最后,当职工于上下班过程中遇到相关城市轨道交通工具、客运轮渡以及火车事故所导致的伤害时,也应被视为工伤。
以上便是对这一问题的详细解析。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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