派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的立案准则：
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定，对于贪污、受贿所涉及的金额在人民币叁万元之上且未满贰拾万元之间的情况，应当被视为“数额较大”的犯罪行为，依照法律规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
又或者是受贿金额在人民币壹万元以上且未满叁万元之间，但具备“其他较重情节”的情况，均可启动立案侦查程序。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的立案标准如下：
（1）行为人在非法占有他人托付给自身保管的贵重财物、被遗弃或埋藏的物品时，必须是以一种明确的非法占有目的为前提条件，且未经物主同意便擅自据为己有；
并且，这种行为达到了一定的程度——即非法占据的数额达到了一定门槛，且行为人对归还这些财物持有抗拒之态；
（2）根据相关法律规定，侵占罪中侵占数额达到2万元人民币以上但未满20万元人民币者，可视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元人民币时，则应视为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
行贿罪，系指国家公务人员，借助其职务上所拥有之优势地位，采用威胁或引诱等手段，向他人索求金钱或财物，或者非法收取他人赠予的金钱或财物，以图为对方或第三人谋取某种特定的利益的行为。
此种犯罪行为，侵犯了国家公务人员职业操守的清廉性以及公共财务及私人财物的所有权。
针对行贿罪的量刑标准，具体如下所示：
首先，受贿金额若在人民币3万元至20万元之间，应被视为“数额较大”，依据相关法律规定，将面临3年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，受贿金额若在人民币20万元至300万元之间，则应被视为“数额特别巨大”，根据法律规定，将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，如果公司有正常的证据提供，能证明花了多少培训费，这个培训费是要给公司的。但是在工作中受伤属于工伤，这种是不需要自己提离职的，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。

[律师回复] 你好！你的问题和诉求是什么？可以来电详述。

[律师回复] 你好，可以把你的具体情况发来看看

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 投诉或者直接走劳动仲裁，还可以要求经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 违法解除劳动合同可以申请2N。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 你好，被强奸后建议报警处理。