快到退休年龄，养老保险怎么交啊

[律师回复] 解析：
涉及危险驾驶行为的犯罪活动，在特定情况下可获免于起诉，具体包括以下几种状况：
第一，行为所产生的社会危害性极其轻微，不足以引起刑事诉讼；
第二，受害人的权益因符合相关法律条款而被豁免承担刑责；
第三，罪犯已超过法律对其罪行追诉的有效期；
第四，经过特赦令颁布后成功获得宽恕，从而免去其应受的刑罚；
第五，报告给法院的违法犯罪案件，未达到启动刑事程序的必要条件或受害方撤销了举报；
第六，犯罪嫌疑人或被告人已经离世。
此外，法律明确规定了其他可依法豁免刑责的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪；
危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.当您的手指遭受伤害时，首要之务便是尽快前往当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
这是至关重要且不可或缺的步骤，因为它构成了解决所有后续问题的基础条件。
若未进行该项申请，所有的努力将可能化作徒劳无功。
倘若单位未能履行职责主动提出申请，则员工本人便须于受伤当日起算一年之内启动相关程序；
2.若经劳动行政部门确认，您的受伤情况属于因公负伤，那么在获得由劳动行政部门颁发的工伤认定决定书之后，医疗费用应由用人单位全权承担。
同时，在停工留薪期内（即工伤治疗及康复期间），您的工资仍需按照原先的标准予以发放；
3.待您的伤势基本稳定之后，您有权申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
随后，您可依据伤残等级向用人单位寻求相应的伤残赔偿；
4.根据您所描述的伤情状况，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，初步判断您的伤残等级约在五级左右。
然而，最终的确切结果还需要等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论才能揭晓。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在此案移送至检察机关后，该机构将依照《刑事诉讼法》之相关规定，对其进行全面审查并依法向法院提起公诉。
根据法律规定，此阶段的审查起诉期限通常为一个月，但对于情节较为复杂的重大案件可延长半个月。
在这个过程中，法院也会依据法律规定对犯罪嫌疑人进行必要的讯问。
待检察机关正式提起公诉之后，案件便会被送往法院进行审理。
根据《刑事诉讼法》的规定，法院审理刑事案件的一审审限为两个月，而针对醉驾类案件，通常会采用简易程序进行审判，此时的审限则为二十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
企业经营所面临的主要风险包括：
1.政策风险：
即国家相关政策法规的变更对于特定行业以及产品所产生的潜在影响（例如，宏观经济调控和产业发展政策的方向性调整）。
2.市场风险：
这主要涉及到本企业生产的产品是否能够在市场中得到广泛认可并具有足够的市场竞争力（如技术水平、产品质量、全方位服务、销售渠道的选择以及销售策略的制定等方面）。
3.财务风险：
这主要源于企业在日常运营过程中的管理不当，可能导致企业陷入困境，甚至最终走向破产倒闭（例如，资本结构的合理性、资产负债比率的高低、应收账款与应付账款的处理以及现金流量的稳定性等问题）。
4.法律风险：
这主要源自于企业在签订合同时未能充分考虑各种因素，从而有可能落入合同陷阱，给企业带来严重的经济损失（例如，合同违约、商业欺诈、知识产权侵权等行为）。
5.团队风险：
这主要涉及到企业核心团队内部存在的问题以及员工之间的冲突、人才流失以及知识管理等方面的挑战。
法律依据：
《公司法》第五条
公司义务及权益保护，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系下，对于触犯危险驾驶罪的罪犯，如果能够满足下列条件之一，则法官有权考虑给予缓刑判决：
首先，犯罪情节需符合较轻程度的标准；
其次，犯罪者应具有明显的忏悔之心；
再次，罪犯应无继续犯罪的倾向，同时也不应对社会造成任何危害；
最后，法院认为对罪犯适用缓刑不会给其所居住的社区带来任何重大负面效应。
关于危险驾驶罪的构成要件，主要包括四个方面：
第一，该罪名侵犯的客体为公共安全；
第二，客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或在道路上驾驶机动车追逐竞驶，并且情节恶劣；
第三，犯罪主体为一般主体，实践中主要涉及机动车驾驶员；
第四，主观方面表现为故意。
根据中国刑法的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以依法宣告缓刑，同时对于其中不满十八周岁的少年、怀孕的妇女以及已经年满七十五周岁的老人，均应予以特别宣告缓刑。
至于危险驾驶罪的立案标准，主要包括以下四种情况：
第一，追逐竞驶，情节恶劣的；
第二，醉酒驾驶机动车的；
第三，从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
第四，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的，机动车所有人、有前两款行为，同时构成犯罪的，将依照处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
保险报案的时效通常设定在48小时之内，在进行报案之后，保险公司将会派遣专业的查勘员前往事故发生地，对现场的痕迹进行综合比对与分析，若发现这些痕迹均符合实际情况，那么保险公司基本上都会予以认可。
在车辆驶离事故发生地点不远的地方，依然可以依据现场的高度、痕迹等相关数据进行测量和评估，这并不会产生任何不良影响。
然而，请务必在保险公司规定的报案时间内完成报案手续，如若报案延迟，则有可能导致部分免赔额被额外扣除。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

[律师回复] 解析：
在我们国家，员工因遭受工伤而享有的保险待遇赔偿项目主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用的补偿，
其次是对残疾程度进行评估后所产生的残疾赔偿金，此外还包括误工费、护理费、住院期间的伙食补助费以及营养费等相关费用。
同时，对于被抚养人的生活费用也会给予相应的补偿，以及残疾辅助器具的购置费用和精神损害的抚慰金等等。
值得注意的是，一次性的伤残补助金、停工留薪期内的工资待遇，都是按照员工本人的工资水平来计算的；
而一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金以及生活护理费等，则是根据统筹地区上一年度的社会平均工资作为基准来进行计算的。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，员工享有带薪年假，允许在一年内灵活地分散或集合个人进行休假。
其中，关于年假休假安排的具体规定如下：
年休假期限可在同一年度内进行集中或分阶段安排，但原则上不鼓励跨年度休假行为。
若鉴于企业生产和工作性质的特殊性，确实需要跨越节日年份去规划员工的最后一天休假，则需经过相关监管部门审批后方可实施。
同时，为了满足各类人群不同的需求，年假的天数也可能被平均分配至日常的月份中，这样一来，每个月的休息日就会相应增多；
此外，也有可能在国庆节或春节等重大节日期间与年假连放，使原本的五天法定假日升级为更长的假期；
最后，员工还有权利选择单独休年假。
这种既能集中休又能分开休的年假制度，无疑为广大劳动者提供了极大的便利，特别是对那些需要在家中照料老人和小孩的员工而言，尤为实用。
然而，作为职场人士，无论选择何种方式休年假，都应充分考虑到所在用人单位的工作安排，以确保工作的正常开展。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于已经享受了五险一金福利待遇的劳动者，如果其在职场上服务满15年，便有资格申请领取养老保险金。
具体来说，若当某人达到25年工龄时选择退休，即可享受到每年2500元的退休金。
如在正式的用人单位中拥有10年以上的工作经验后退休，其应领取的退休金额度为1000元；
而在同一单位工作年限达到了20年，退休金的实际数额则相应地提高到2000元；
如果工作年限累积30年，那么他/她将有权利领取3000元的退休工资。
值得注意的是，退休金的领取额度与工作年限成正比关系，即每增加一年的工作时间，在退休时就可以多领取100元的退休金，以此类推。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，交通肇事罪并非危险犯，而是结果犯。
换言之，只有当行为人的行为导致了严重的交通事故并产生了明确且严重的后果时，才能被判定为交通肇事罪。
具体而言，若行为人违反交通运输管理法规，从而引发重大事故，致使他人重伤、死亡或致使公共、私人财产遭受重大损失的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于那些在交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节的行为人，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
更为严重的是，如果行为人因为逃逸而导致他人死亡的，那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
五险一金的最低缴费标准因地而异，具体取决于当地住房公积金管理中心或社保经办机构所依据的当地平均工资水平。
社会保险缴费基数与所在地的平均工资数据紧密相连，是基于参保人员上一年度1月至12月期间的全部工资性收入所得的月平均总额来确定的；
而住房公积金的缴费基数也同样以所在地区的月平均工资为准。
关于五险一金的缴费比例，具体如下：
养老保险方面，单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险方面，单位承担10%，个人承担2%；
工伤保险方面，单位承担0.2%-1.9%，个人无需缴纳；
生育保险方面，单位承担1%，个人无需缴纳；
失业保险方面，单位承担1%，个人承担0.5%；
至于住房公积金，单位和个人的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
首先，关于民事责任部分。
在普遍情况下，若某家司企业运作中采用了未经授权或者未经法律认可的盗版软件，那么，著作权所有者有权对侵权方提出民事诉讼，要求其承担相应的法律责任。
具体而言，这种责任可能包括禁止侵害行为的继续、消除负面影响、公开表达歉意以及补偿经济上的损失等等。
然而，由于此类侵权行为主要侵犯的是著作权中的财产权益，而非损害著作权人的声誉，因此，赔偿损失往往成为最常见的责任承担形式。
其次，关于行政责任方面。
除了需要承担民事责任之外，倘若这类侵权行为同时也对社会公众利益造成了损害，那么，著作权行政管理部门（通常指版权局）有权利责令侵权方立即停止侵权行为，没收其违法所得，销毁所有侵权复制品，并且还可以施加一定数额的罚款。
然而，需要注意的是，倘若仅是个别员工在未经许可的情况下使用了盗版软件，或者在使用软件时没有获得正式授权，因为这种行为并未直接涉及到社会公共利益，所以，他们承担行政责任的可能性将变得十分微小。
最后，至于刑事责任，它主要适用于那些复制数量巨大、违法收益金额相当高且情节较为严重的侵权行为。
一般来讲，只要不是最终使用者擅自使用非法复制的计算机软件，或者在未支付相应授权使用费用的前提下进行商业化使用计算机软件，就无需承担刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
目前，预售已然成为房地产行业主要的销售手段之一。
然而，签署预售房屋的合约却需我们谨慎行事，特别是要注意其中一些可能带来潜在风险的环节。
以下便是在签署预售合同时需要重点关注的几个方面：
首先，务必核实开发商已获取预售许可证书。
其次，审查开发商所拟定的格式条款是否公正合理。
此外，还要明确订立房屋交付的具体条件以及逾期交房的违约责任。
对于开发商逾期交房的责任，主要可划分为支付违约金、赔偿损失以及赋予购房者解除合同的权利等多个层面。
因此，我们应详细了解并明确这些规定的具体内容。
再者，明确约定抵押权的处理方式也是至关重要的。
另外，还需明确面积误差的处理结算方案。
预售合同中所约定的面积通常是按照图纸进行估算得出的，难免会与最终实测面积存在差异。
为了避免未来产生不必要的纷争，购房者在签署预售合同时就应该明确约定出现面积误差后的处理方式。
最后，我们也不能忽视及时办理相关登记手续的重要性。
自商品房预售合同签订之日起，直至购房者领取房产证及土地证为止，期间涉及诸多法定手续需要办理。
此外，我们还需留意土地使用权期限问题。
出让土地的使用权期限是从开发商获得国有土地使用权证书批准之时开始计算，然而在房地产开发过程中，由于各种因素可能导致项目延期，进而使得商品房出售时的实际土地使用权期限大打折扣。
法律依据：
《民法典》第二百一十二条
登记机构应当履行下列职责：
（一）查验申请人提供的权属证明和其他必要材料；
（二）就有关登记事项询问申请人；
（三）如实、及时登记有关事项；
（四）法律、行政法规规定的其他职责。
申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必要时可以实地查看。

[律师回复] 解析：
五种社会保险之重要性在于以下几方面：
首先,养老保险旨在保障人们在老年时期有足够的经济来源，使在职者在到达法定退休年限之后能够正常领取退休金；
其次，医疗保险则提供了职工因疾病治疗而产生的医疗费用报销服务；
再者，失业保险为那些在工作中失去岗位的职工提供生活所需的基本资金支持；
此外，生育保险为职工在生育过程中所产生的相关费用及待遇提供报销与保障；
最后，工伤保险则为职工在遭受工伤事故时，提供必要的医疗费用支付或对其所受伤害给予相应的赔偿待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在此方面是不被允许的。
倘若由于饮酒过量而导致严重交通事故的情况出现，此类行为将按照危害公共安全罪进行定罪判刑，并且交由当地公安机关交通管理部门予以吊销机动车驾驶证的严厉处罚，在此后的人生旅程中，当事人将永远无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据规定，危险物品运输车在凌晨零点至早上六点内禁止驶入高速公路。
若公安部门为了确保公共安全而实施限制危险货物运输车辆通行的措施，那么他们应预先向公众发布公告，并与交通运输管理部门共同协商确定适宜的绕行路线，同时设置明确无误的绕行提示标识。
法律依据：
《危险货物道路运输安全管理办法》第四十九条
有下列情形之一的，公安机关可以依法采取措施，限制危险货物运输车辆通行：
（一）城市（含县城）重点地区、重点单位、人流密集场所、居民生活区;
（二）饮用水水源保护区、重点景区、自然保护区等。除法律、行政法规另有规定外，公安机关综合考虑相关因素，确需对通过高速公路运输危险化学品依法采取限制通行措施的，限制通行时段应当在0时至6时之间确定。
公安机关采取限制危险货物运输车辆通行措施的，应当提前向社会公布，并会同交通运输主管部门确定合理的绕行路线，设置明显的绕行提示标志。

[律师回复] 解析：
原则上是可以的，然而需要满足以下几个严格的前提条件：
首先，必须等到所投之保的被保险机动车经过合法程序被注销了车辆登记，才能够进行退保；
其次，倘若被保险机动车已经申请办理停驶手续，那么也将符合退保的要求；
再者，若是被保险机动车经过公安机关验证确实已丢失，同样可以作为退保的理由；
另一方面，若投保人重复购买了同一款交强险产品，这种情况下也是符合退保的条件的；
最后，如果被保险机动车在使用过程中不幸被转卖、转让或者赠送到了车籍所在地之外的其他地区，亦可考虑申请退保。
此外，如果新车因为存在质量问题而被销售商收回，或者由于其相关技术参数无法达到国家规定的标准，导致交管部门无法为其完成上户手续，那么在这种情况下，车主也可以选择退保。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，无刑事责任年龄定为年满12周岁。
然而，对于未达到该年龄段的未成年群体，即使实施了犯罪行为也无需承担刑事责任，然而这种情况下，对于青少年罪行的惩戒方式将采取宽松处理的策略，优先考虑的是对他们进行教育指导，而非过度强调惩罚。
当然，这并不代表所有涉及到未成年人犯罪的案例都会得到相同的处理，只有在极少数极其严重的案件中，我们才会采取刑罚手段进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，年满十六周岁的个体在实施犯罪行为时，需承担相应的刑事责任；
而对于年满十四周岁但尚不足十六周岁的青少年而言，若触犯了故意杀人罪、故意伤害他人身体致使重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等重罪，亦需要对此负责。
值得注意的是，对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯，在量刑方面应予以从轻或减轻处理。
此外，对于已满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，如果其在故意杀人罪、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院批准后进行追诉的，也必须对其所犯罪行承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
依据我过现行的退休政策规定，法定退休年龄应以退休者公历出生的那一天作为计算标准，即将年份与月份相加后得出的实际周岁数为准，而非以虚岁或其他方式进行计算。
具体而言，我们将考勤截止时间设定在退休日期的前一天，即从员工开始工作之日起，精确计算至退休之日的最后一个工作日。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。