房子迟迟不交房可以退房吗

[律师回复] 介绍工作的合同是怎么约定的j

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 解析：
在二审诉讼程序中，立案延迟现象确实存在且有时可能超出法定的审理时限，对此您完全有权向有关部门进行投诉，例如向本院领导或上级法院乃至检察院申诉维权。
根据我国相关法律法规之规定，民事案件的审理时效通常不会超过六个月。
在此过程中，若第二审级别的人民法院受理了上诉申请并确定开庭审理的日期，那么在这个基础上，经过仔细查阅案卷材料、展开全面调查以及与各方当事人进行深入交流后，若发现上诉人未能提供新的事实证据或理由，并且人民法院判断无需再次进行开庭审理，则可直接作出不开庭审理的决定。
关于二审法院对上诉案件的审理方式，具体而言，应按照以下四种情形分别处理：
首先，若原审判决所认定的事实清晰明确，并且适用法律恰如其分，那么二审法院将依法判决驳回上诉，维持原审判决；
其次，若原审判决适用法律有误，二审法院将依据实际情况予以纠正，依法改判；
再者，若原审判决认定事实出现错误，或者认定事实不够充分，证据不足以支持结论，那么二审法院将裁定撤销原审判决，发回原审人民法院重新审理，或者在查明事实真相之后，依法改判；
最后，若原审判决违反法定程序，可能会对案件的公正判决产生不良影响，那么二审法院将裁定撤销原审判决，发回原审人民法院重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
若乙方未能按期履行债务义务，可采取口头或书面方式向另一方通告此事。
倘若一方当事人未能如期支付主要债务，且在合理期限内仍未能履行义务时，另一方当事人有权依照相关法律法规全然终止该合同关系，并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

[律师回复] 不还。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为 你服务。这明显属于体罚学生可以向校长反映

[律师回复] 协商不了直接起诉解决。

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 你好，聊天记录也可以作为证据

[律师回复] 你好，这种可以起诉对方

[律师回复] 解析：
若在立完案之后，一直未能得到任何相关信息反馈，当事人有权直接赴往负责立案的公安机构进行进展查询。
若发现公安机关存在故意拖延案件办理情况，当事人有权向更高级别的公安机关提出申诉。
根据我国法律规定，公安部门对于已正式立案的刑事案件，应依法展开深入调查，收集、整理并调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重等方面的关键证据资料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百一十六条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。

[律师回复] 解析：
针对员工因工作时间迟到或早退而被扣除薪资事宜，是否合理需要根据具体情况进行判定。
只有在导致用人单位遭受经济损失的前提下，且用人单位与劳动者在签订的劳动合同时对此有明确规定，才可以实施相应的扣款措施。
然而，值得注意的是，每月的扣款总额度不能超过该员工当月工资的20%，并且在扣款之后，剩余的工资数额必须不低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在此，关于“金额在百分之五十以上但未超过百分之一百”这一标准范围的明确定义为：
介于金额达到百分之五十至百分之一百之间。
若用人单位能够根据劳动合同中的约定条款或遵守国家相关法律法规，按时且全额支付劳动者应得的全部报酬，劳动行政管理部门有权对其进行强制性的限期支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等措施；
而当劳动者所获得的劳动报酬低于当地政府设定的最低工资标准时，用人单位有义务向劳动者补足其与最低工资标准之间的差额部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 这个并没有具体的要求时间，一般情况下婴儿拿到出生证后就应当办理入户手续了

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，可按照合同约定对进行催告，经催告后仍不发货的，可以解除合同并要求对方承担违约责任。

[律师回复] 你好，打伤了吗？有伤的话可以主张赔偿，可以向学校反应，，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 解析：
关于购房逾期交付违约金的计算方式，我们建议依据已支付房款总额，乘以同期银行贷款利率并加上逾期时长来进行计算，这种方式是非常合理且公正的。
若购房者与房地产开发企业在购房合同中有明确约定了逾期交付违约金的具体数额，那么应当依照此份合同中的相关规定来进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在法律程序上，法院通常会坚持不返还证据原件的惯例。
为了确保法庭审理中的举证过程公正公开且具有效力，需要当事人提供的各种证据经过当场质证、核实之后，
最后被确定为能够印证案件事实的关键性依据，这些证据也将被无情地记录于由法院所形成并发出的判决文书之中。
而当法院向当事人宣告其所认可的争议事项后，即意味着已经针对相应问题进行了妥善处理，因此从遵循“一事不再理”以及维护司法权威性的角度出发，为了防止重复立案或起诉，法院有必要回收证据原件。
这也是法院在处理案件时所必须遵守的基本规定之一。
至于证据原件，法院会将其附入卷宗以备存档，在大多数情况下，法院并不会将其归还给当事人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在2014年8月1日这一天之前发生的逾期付款行为所产生的利息，应当根据原先的协议约定或者法院判决中确定的利率金额的两倍来进行计算。
例如，若原始利率为百分之五，那么在逾期付款期间内，所应支付的债务利息则应当是百分之十（包含了原本就应该支付的利息在内）。
至于自2014年8月1日起发生的逾期付款行为所产生的利息，其计算方式将按照每日千分之零点一七五的比例来进行。
与此同时，我们还需考虑到一般的债务利息，也就是指在协议中约定或者由法院判决确定的利息部分。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。