取保候审属于哪个机关管

[律师回复] 根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的第七十三条明文规定，倘若涉案人员或是被告在保证人担保阶段严格遵循了相关法律规定，且并无导致其面临被取消保证人资格之法规惩罚，那么在保证人担保解除之际，这些涉案人员便可凭有效的保释决定书或者与此相关联的法律文件前往银行领取业已退还之保释金。因此，尽管存有缓期执行的保释审判，但只要满足上述所述之条件，保释金仍是可以得到退还的。

[律师回复] 取保候审的期限在拘留期结束后需多久？
在被刑事拘留之后，申请取保候审的期限往往受到诸多实际因素的影响。
根据法律规定，在公安机关将嫌疑人拘留至检察院作出批准逮捕决定之前，均可提出取保候审的请求。而审批流程则需耗时约7个工作日方可完成。
然而，值得注意的是，即便处于被刑事拘留期间，若想成功申请取保候审，仍须满足特定的条件。当犯罪嫌疑人符合相关条件时，便可向司法部门提交取保候审的申请，并在找到合适的担保人或者缴纳足额的保证金之后，通常能够获得批准。整个过程大约需要3至5个工作日才能顺利完成。

[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条之规定，人民检察院在审批立案公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人员之时，应经由该检察院最高领导——检察长作出定夺。而若遇上涉案情节颇为严重、社会关注程度较高的重大案件，则规定需提交检察委员会进行深入探讨并做出决定。因此，在刑事拘留阶段结束之后，是否发布逮捕令便取决于人民检察院对案件的详尽审查及最终裁定。若审查结果认定该犯罪嫌疑人符合逮捕条件，则将依法签发逮捕令；反之，如其不符合逮捕条件，则可能采取其他相应的法律手段或者予以释放。至于具体的逮捕决定及其执行流程，可能会因案件的具体情况以及相关法律法规的约束而有所差异。

[律师回复] 依照我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之明文规定，取保候审乃是适用于特定情节条件之下的犯罪嫌疑人与被告人的法定举措，其目的在于维护他们的正当权益，确保刑事诉讼的正确流程得以顺利实施。所谓“翻供”，即将过去所做出的口供予以撤回或变更，常表现为犯罪嫌疑人和被告人对于侦查、审查起诉乃至审判过程中所做出的供述进行调整。在取保候审期间内，犯罪嫌疑人或被告人享有依法行使辩护权的权利，其中便包含了对自身供述的更改。然而，这种供述的变动必须具备充分的合法性依据，如新发现的证据材料或者对原有供述产生的合理质疑。若翻供缺乏合法性依据，或者可能引发干扰司法公正、影响案件事实认定等不良后果，则通常会遭到禁止。因此，关于取保候审之后能否进行翻供，需结合具体案情进行深入剖析。若翻供具有合法性依据并且不会对司法程序产生负面影响，或许可以考虑进行；反之，若翻供缺乏合理依据或者可能阻碍司法程序的正常运行，则翻供将无法得到许可。在实践操作中，是否允许翻供，应由司法机构依据案件的具体情况以及相关法律法规来作出裁决。

[律师回复] 当取保候审的期限到期之后，一般情况下不再需要继续缴纳保证金。根据我国《刑事诉讼法》相关法规的规定，取保候审的期限在满额之际，必须终止原先所采取的取保候审措施。若此前是采用保证金的方式来执行取保候审的，那么在其期限届满之时，应当将保证金如数归还给当事人。然而，倘若在此期间犯罪嫌疑人或者被告人有任何违反取保候审规定的行为，他们可能会面临着被依法没收部分甚至全部保证金的风险。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 一般而言，工伤认定决定自作出之日起生效。用人单位自事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定。若用人单位未依规申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

[律师回复] 职业病一般为工伤。它是用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素所致疾病。法律规定，患职业病的劳动者应依法享受工伤待遇，以保障其合法权益，让其得到治疗和补偿。

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[律师回复] 根据相关法律规定，您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉，即从10月11号开始起算到10月25日。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得取保候审后，判决结果受多种因素影响，像犯罪情节、数额、被告人认罪态度、有无立功表现等。通常，若犯罪情节轻、积极退赃且认罪认罚，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 一般有内固定时，需内固定取出后才可做工伤鉴定，因内固定未取可能影响伤情最终稳定与功能恢复的准确评估。不过，若伤情已较稳定，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认，也能提前鉴定。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 刑事再审案件审限：若原为一审案件，提审、再审决定作出之日起三个月内审结，如需延长，不得超六个月；若原为二审案件，提审、再审决定作出之日起二个月内审结，如需延长，不得超四个月。特殊情况需延长的，报上级法院批准。

[律师回复] 刑事案件中，审理期限延长通常有这些情况：案件重大复杂，规定期限内无法审结，经上一级法院批准可延长；特殊情况需再延长的，报请最高法批准。审理期限延长是为确保案件充分审查，保障司法公正。

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