律图审稿专业委员会3轮严审

试用期员工可以加入工会享受工会福利吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
可以。
律师解析
试用期员工可以加入工会享受工会福利。
法律依据
《劳动合同法》第十九条,试用期,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期员工能否享有正式工的福利
法定福利,如社会保障、带薪年休假是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给则单位可以不给,也可以给,主动权在单位手中;如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给,则默认试用期与正式员工一样,单位必须给予。单位必须给予的是:法定福利,如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪获利不到1万怎么量刑
[律师回复] 解析:
若帮信罪所涉获利未超出支付结算金额20万元及违法所得1万元的立案标准,即不具备符合帮信犯罪的要件,并不必定遭受审判。
然而,在具体情况下仍需结合案情进行判断。
一般而言,正常情况下帮信罪的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
依据中国刑法的相关规定,帮信行为仅在情节严重时方能构成犯罪。
其量刑标准主要包括:
1.支付结算金额超过20万元的;
2.通过投放广告等方式提供资金超过5万元的;
3.违法所得超过1万元的;
4.为三个以上对象提供帮助的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)的;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期可享受什么福利,试用期有哪些福利
福利待遇试用期工资的约定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
故意伤害罪多久可以入刑
[律师回复] 解析:
刑事犯罪通常需通过立案、侦查、起诉及审判四大环节进行处理。
自被捕之日起,根据具体案情的繁琐程度,所需时限大致在5至18个月之间浮动。
实际流程中,侦查阶段通常历时两个月;
如遇案件复杂、期限届满仍无法结案的状况,可由上级检察院批准延长一个月的期限。
而检察院在对案件进行审查起诉时,其决策时间应在一个月内完成;
若案件重大且复杂,则可适当延长半个月。
到了法院审理阶段,法律规定审理须在接案后两个月内宣告判决结果,最晚不超过三个月。
但如果涉及到可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关法律规定的特殊情况之一,需经上级法院批准,方可延长三个月;
若因特殊原因仍需延长,则需上报最高人民法院批准。
变更管辖的案件,自变更后的法院收到案件之日起计算审理期限。
此外,检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作结束并将材料移交法院后,审理期限将重新计算。
法律依据:
《中华人民共和刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期想离职公司不给离职怎么办
[律师回复] 解析:
在遭遇试用期辞职却遭公司阻碍的情况时,作为当事人的员工,首先需要尝试与所在企业进行积极协商。
若未能达成双方满意的解决方案,该员工可考虑将此问题提交至劳动行政部门,并请求其督促并纠正该公司的违规行为。
若由于公司的不当行为导致了该员工承受经济或精神上的损失,那么该名员工有权利提出相应的索赔诉求。
另外,根据相关法律法规,用人单位如未能按照规定向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门有权对其进行强制性整改,同时,对于由此给劳动者带来的任何损害,用人单位都应承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
税前6000交完五险一金收入是多少
[律师回复] 解析:
税前工资达到6000美元,经由社保费用及个人专项附加扣除和个人所得税等项目的逐项扣除之后,最终所得应在5000美元左右。
在此过程中,税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的总薪酬,也就是可直接用于国家税务法规计算税款的那部分收入。
税前工资等于税后工资、个人所得税以及五险一金中个人需承担的部分之和。
以应发工资作为基准,若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超出每月5000美元,则该员工需要依法缴纳税款;
反之,若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资未达每月5000美元,则无需缴纳税款。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
工会福利算不算工资收入
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会福利算不算工资收入相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪获利1000元判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪中,涉案人获得的总利润仅1000元的话,他们将面临怎样的刑事责任呢?
根据相关法律规定,这种情况下涉案者可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要被判处罚款。
具体来说,“帮信罪”是指行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,如果情节严重的话,那么就有可能被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且还要被判处罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
网贷利率计算有哪些法律规定和合规要求
[律师回复] 解析:
关于民间借贷的利率规定,依照相关法律法规,可以考虑适当高于银行同期利率水平,然而,各地方人民法院应当根据本地区具体情况和社会经济发展趋势,谨慎地把握这一尺度。
同时,需要注意的是,民间借贷的利率上限不得超过银行同类贷款利率的四倍(包括利率本数)。
在此限度内的利息,将受到法律保护;
若超出该范围,则超出部分的利息将不被视为合法收益。
此外,有必要强调,出借人不能将利息计入本金以谋取高额利益。
这是因为,将利息计入本金的行为违反了公平原则,可能导致借款合同的效力存在瑕疵。
对于以欺诈、胁迫或乘人之危等手段缔结的借贷关系,法院应认定此类借贷协议属于无效。
值得一提的是,如果出借人明知借款人借款的目的是用于非法活动,那么这种借贷关系将无法得到法律保护。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条
民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。
超出此限度的,超出部分的利息不予保护。
第七条
出借人不得将利息计入本金谋取高利。
审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的,其利率超出第六条规定的限度时,超出部分的利息不予保护。
第十条
一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系,应认定为无效。
第十一条
出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不予保护。
员工福利有哪几种,员工享有什么福利
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工。
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劳动纠纷
工伤享受福利待遇有什么变化?
工伤享受福利待遇主要有:职工在工伤期间原工资福利待遇不变,由用人单位根据相关标准来进行发放,具体情况应当结合实际来进行认定,避免出现法律适用错误的情况,应当根据实际情况处理。
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工伤赔偿
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