律图审稿专业委员会3轮严审

无合同农民工资怎么要回

最新修订 | 2024-03-04
1.2w浏览 7点赞
律师解析
依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有的外,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

昌平区181****9277用户4分钟前已获取解答
西城区188****6025用户3分钟前已获取解答
丰台区181****5866用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6118位律师在线平均3分钟响应99%好评
无合同农民工资怎么要回
一键咨询
  • 157****1837用户2分钟前提交了咨询
    173****1171用户3分钟前提交了咨询
    172****6215用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    166****3555用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    173****4387用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    132****1065用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    165****4704用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
  • 132****6132用户2分钟前提交了咨询
    176****4158用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    142****2078用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    135****3305用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    173****0200用户4分钟前提交了咨询
    170****4720用户1分钟前提交了咨询
    171****1384用户2分钟前提交了咨询
    161****4202用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    144****5251用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    143****4330用户1分钟前提交了咨询
    151****8676用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    164****6283用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    166****4218用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    157****4675用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    174****3806用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    155****2774用户2分钟前提交了咨询
    166****8710用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    176****4020用户4分钟前提交了咨询
    142****2844用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    155****6372用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    166****3231用户3分钟前提交了咨询
    156****4354用户3分钟前提交了咨询
    140****8246用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    134****1558用户4分钟前提交了咨询
    171****1137用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    130****2656用户4分钟前提交了咨询
    157****7350用户2分钟前提交了咨询
    134****4585用户1分钟前提交了咨询
    141****4088用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    167****5088用户1分钟前提交了咨询
    148****2822用户1分钟前提交了咨询
    146****7054用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    131****1317用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    148****5847用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    168****0887用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    170****4456用户2分钟前提交了咨询
    155****0837用户1分钟前提交了咨询
    150****5756用户3分钟前提交了咨询
    177****1628用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    151****2027用户4分钟前提交了咨询
    178****1426用户2分钟前提交了咨询
    168****1726用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    142****5888用户2分钟前提交了咨询
门头沟区177****5844用户4分钟前已获取解答
房山区180****2087用户3分钟前已获取解答
平谷区178****4808用户1分钟前已获取解答
农民工该如何讨回工资?
农民工有两个途径讨回工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未满8岁的人犯罪需承担民事责任吗
[律师回复] 解析:
1.未满八周岁的未成年人均被视为无民事行为能力之人,他们的一切民事法律行为皆须由其法定代理人代为执行。
2.而八至十八岁之间的未成年人则被视为限制民事行为能力者,在实施民事法律行为时,需得其法定代理人的代理或经过其法定代理人的同意和追认。
然而,在某些特殊情况下,他们仍可自行施行纯收益性质的民事法律行为,或与他们的年纪、智力水平相符的民事法律行为。
3.年满十八周岁的自然人则被视为具有完全民事行为能力,他们有权自行实施各种民事法律行为。
对于十六周岁以上且以自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人,也应视作具备完全民事行为能力。
法律依据:
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
毁占基本农田0.5亩处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,基本农田应被视为耕地中品质优良且产量较高的特定部分。
任何非法占用、出售或以其它不法方式转移基本农田的行为,都将面临严厉的惩罚。
对已经遭受破坏的基本农田,必须责令其进行整改或整治,使之恢复至原有种植状况,并依照法律法规处以占用此类基本农田的耕地开垦费用1倍以上但低于2倍的罚款;
如若该类违法行为达到构成犯罪的程度,则将依法追究刑事责任。
值得注意的是,基本农田作为耕地中的一种特殊类型,其所代表的意义在于其为品质优良且产量较高的耕地。
法律依据:
《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,具有下列情形之一的,属于非法转让、倒卖土地使用权
“情节严重”,依照刑法第二百二十八条的规定,以非法转让、倒卖土地使用权罪定罪处罚:
(一)非法转让、倒卖基本农田五亩以上的;
(二)非法转让、倒卖基本农田以外的耕地十亩以上的;
(三)非法转让、倒卖其他土地二十亩以上的;
(四)非法获利五十万元以上的;
(五)非法转让、倒卖土地接近上述数量标准并具有其他恶劣情节的,如曾因非法转让、倒卖土地使用权受过行政处罚或者造成严重后果等。
《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
实施第一条规定的行为,具有下列情形之一的,属于非法转让、倒卖土地使用权“情节特别严重”:
(一)非法转让、倒卖基本农田十亩以上的;
(二)非法转让、倒卖基本农田以外的耕地二十亩以上的;
(三)非法转让、倒卖其他土地四十亩以上的;
(四)非法获利一百万元以上的;
(五)非法转让、倒卖土地接近上述数量标准并具有其他恶劣情节,如造成严重后果等。
农民工工资难要回的原因有哪些
多数农民工法律意识薄弱。劳动争议诉讼中,很多原告因在劳务报酬等方面缺乏相关书面协议或劳务合同,对劳动报酬的给付标准、给付方式、期限、量化标准等缺乏相关书面依据,在主张权利时很被动。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时,必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准,那么无需对被裁员工进行任何赔偿;
反之,若该解雇属违法性质,则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平,具体操作方式如下:
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工,需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金,且随着每年服务月份的累积,补偿金的金额也将相应递增;
若员工于公司工作尚未达到整年,但超过半年者(即实际工作6个月以上不满1年),则应参照工作满一年的情形处理,支付一个自然月的薪酬作补偿;
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工,其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外,如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍,则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准,且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5938位律师在线
立即咨询
服刑人员减刑罚金无力缴纳能中止执行吗
[律师回复] 解析:
对于被判定需缴纳刑罚金而无法承担者,相关处置措施如下:
1、可向法院申请分批次支付刑罚金或将个人资产作为担保抵押给法院。
若没有主动交纳刑罚金,通常都会面临到减刑及假释的申请受阻,同时也可能会导致法律处理的严重性加剧;
2、因遭受不可抗力的灾害(例如火灾、洪水、地震等自然灾害)或犯罪分子及其亲属患有重大疾病、残疾等特殊情况,导致无法按时缴纳刑罚金时,若实际情况经过法院深入调查确认属实且确实无力支付,则可由人民法院裁定,批准延期缴纳、适当降低或完全豁免刑罚金;
3、若无足够资金缴纳刑罚金,法院将会对当事人的其他财产状况进行调查核实,若当前确实无其他财产可供执行,可暂时停止缴纳。
然而,法院在任何时间内只要发现有可供执行的财产,均有权随时追缴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
平台诈骗五千元退款是无罪吗
[律师回复] 解析:
案件既然已经构成既遂,即便诈骗者退还部分非法所得的财产也依然无法改变其犯罪的事实性质,仍然会受到相应的刑事法律追责。
然而,受害人的退赃行为确实有可能成为法院在量刑时需要考虑的一个重要因素之一。
尽管诈骗犯已将非法获取的五千元归还给受害人,但是在审判审理阶段,法官仍然会依据各种与该案件有关的具体情节以及其他综合因素进行客观、公正的判断和裁定,而并非仅凭返还涉案财物这一单一因素就轻易作出无罪判决的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
农民工工资无故拖欠怎么办?
农民工工资无故拖欠是可以直接到劳动部门举报,并收集相关的证据进行劳动仲裁,也可以直接到当地的法院申请支付令,要求用人单位在规定的时间之内支付给农民工全部的工资,这都是可以受到法律保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
收到民诉前调短信怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若当事人接收到诉求调解的短讯,可以直接通过法院公布的联系方式进行电话咨询或亲自前往法院详细了解有关事宜。
若对调解结果有所异议,当事人有权明确表达拒绝接受调解的意愿,此时法院将按照既定程序转入开庭审判阶段,当事人只需积极履行应有的诉讼权利即可。
另一方面,若自愿参与调解,则在调解环节中,当事人可向法院申请以非公开形式进行调解,此种申请通常情况下亦会得到法院的许可。
在正式开始调解的过程中,为确保各方当事人均能亲身参与其中,如遇特殊情况,法院亦有可能对当事人分批进行单独调解工作。
在调解过程中,当事人有权自主提出调解方案,而由法院委派的调解员亦会根据实际情况提出相应的调解建议供当事人参考和商议。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条
在答辩期满前人民法院对案件进行调解,适用普通程序的案件在当事人同意调解之日起15天内,适用简易程序的案件在当事人同意调解之日起7天内未达成调解协议的,经各方当事人同意,可以继续调解。
延长的调解期间不计入审限。
第五条
当事人申请不公开进行调解的,人民法院应当准许。
调解时当事人各方应当同时在场,根据需要也可以对当事人分别作调解工作。
无民事能力起诉状怎么写
[律师回复] 解析:
1、在特定情况下,此类案件属于特别程序的范畴,仅需由其近亲属或相关利益之人提起诉讼。
在该程序中,诉讼参与者只包括申请人以及被申请人,并不存在传统意义上的原告与被告之称谓。
申请时,请务必提供详细的起诉书并通过适当途径向有关部门提交。
2、以下提供一份相关的起诉书样本供您参考:
尊敬的法官阁下/法官女士/先生:
申诉人名称:
×××,我方性别为男性/女性,具体生辰年月为……出生于并且具有汉族血统,目前居住地址为我方现在的住所。
同时,我方也留下了我方的联系电话以便后续沟通。
此外,我方的法定代理人通常是我方的近亲,而我方的委托诉讼代理人则通常是由我方聘请的律师担任。
被申诉人名称:
申诉事项:
1.请求法院宣布×××为限制民事行为能力人;
2.请求法院指定×××作为×××的监护人。
申诉原因及依据:
申诉人×××与被申诉人×××之间存在着某种特殊的关系,例如……(请在此处详细描述双方的关系)。
另外,根据我方掌握的信息,被申诉人已经出现了某些状况,例如患有某种疾病或遭受过某种伤害等等,这些都可能导致他/她无法正常行使自己的民事权利。
因此,我方认为有必要提出上述申诉,以确保被申诉人能够得到妥善的照顾和保护。
此致
敬礼!
申诉人(签名或盖章)
××××年××月××日
法律依据:
《民事诉讼法》第一百八十七条
申请认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力,由其近亲属或者其他利害关系人向该公民住所地基层人民提出。申请书应当写明该公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的事实和根据。
第一百八十九条
人民经审理认定申请有事实根据的,判决该公民为无民事行为能力或者限制民事行为能力人;认定申请没有事实根据的,应当判决予以驳回。
哪些是无故拖欠农民工工资?
到期不支付劳动者工资是属于无故拖欠农民工工资。在这种情况之下的话,围绕我们国家工资支付法律法规、规章制度,存在着拖欠劳动者工资的用人单位及其法定代表人做出行政处理的,而且也是按照管辖权限将其列入到工资黑名单当中。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是无故拖欠农民工工资?
无故拖欠农民工工资指的就是没有任何的原因情况之下,没有按期支付工资。按照我们国家《民事诉讼法》当中的规定,如果无缘无故拖欠劳动者工资对于农民工来说的话,是可以以选择起诉的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
工作地点在农村死亡赔偿金是多少2024
[律师回复] 解析:
关于农民工不幸身故的赔偿标准问题:
在发生工伤事故导致劳动者死亡时,其家属有权通过工伤保险基金领取相应的赔偿金。
具体的赔偿项目主要包括三项:
丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中,丧葬补偿金的计算依据是当地上一年度的平均工资数额,标准为六个月;
而一次性工亡补助金则以全国城镇居民人均可支配收入作为基准,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于供养亲属抚恤金的分配比例,根据相关法律法规,配偶每月应得40%,其他亲属每人每月30%,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
需要注意的是,所有抚恤金的总额不得超过劳动者生前的工资水平。
此外,工伤认定的程序和标准也有明确的法律规定,请参照第十五条的相关规定进行操作。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应