巫溪县工伤赔偿律师

[律师回复] 这种情况需先明确双方法律关系，再根据各方过错程度确定责任承担，死者家属可据此主张赔偿。具体分析如下： - 法律关系认定：若死者是按雇主指示工作，受雇主管理，报酬与工作时长挂钩，可能是雇佣关系；若死者以自己的技能、设备独立完成工作，按工作成果获取报酬，房主不干预具体工作过程，则可能是承揽关系；若死者是无偿帮工，不收取报酬，为房主利益提供劳务，构成义务帮工关系。 - 责任主体及过错分析：如果是雇佣关系，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，雇主可能需承担主要赔偿责任。若房主对施工安全有监督管理义务却未履行，也可能承担一定责任。若是承揽关系，根据《民法典》第一千一百九十三条，一般由承揽人自行承担责任，但房主存在定作、指示或选任过错的，需承担相应责任。要是义务帮工关系，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，被帮工人通常应承担赔偿责任，除非明确拒绝帮工。另外，死者作为完全民事行为能力人，若未尽到合理注意义务，自身对事故发生存在过错，也需承担一定责任。 - 赔偿主张：死者家属可根据责任划分，依据《民法典》第一千一百七十九条规定，向责任方主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金等。 建议死者家属与相关方协商赔偿事宜，若协商不成，可收集证据向法院提起诉讼，通过法律途径解决。