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巫溪县劳动纠纷律师精选咨询
我和劳务公司签的合同,当时他没有盖公司公章,这合同有效吗?
[律师回复] 如果只是合同没盖章,其他证据能证明也可以。
四川兴蓉…等
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名律师已解答
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郭律师好,我前面自己缴了一年多社保,接着上班又去挂靠公司交了一年多(每月一千多)现在停交了能退回保费吗?
[律师回复] 您好,可以联系社保局!
郭培员律师等
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名律师已解答
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在小超市上班,商品过期,老板要求员工原价买进?
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。 商品过期是超市管理不善导致的问题,责任在于超市经营者,而不应由员工来承担。 您可以和老板沟通,说明这种要求是不公平的,并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
刘江律师等
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名律师已解答
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我想问下我之前的的是统筹保险,现在离职了,因客户退保公司要求我退还提成,我可以不退吗?
[律师回复] 这取决于您与公司之间的合同约定以及公司关于提成发放和退保处理的相关规定。 如果合同中明确规定在客户退保的情况下需要退还已发放的提成,那么您可能需要按照合同履行退款义务。 然而,如果合同中没有此类明确约定,或者公司的规定不合理、不合法,您是可以拒绝退还的。 但需要注意的是,如果您拒绝退还,公司可能会通过法律途径来解决争议,最终的结果将取决于双方提供的证据和法律的具体规定。
刘江律师等
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名律师已解答
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转正后公司不签合同属于违法吗?
[律师回复] 违法的,这种情况就可以仲裁要求双倍工资了
赵海波律师等
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名律师已解答
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巫溪县劳动纠纷律师精选解答
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
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工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
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如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
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合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
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