九龙坡区工伤赔偿律师

[律师回复] 工作期间汽油溅入眼睛属于安全事故，但圆锥角膜是否由汽油直接导致，需要医疗鉴定确认因果关系。你先别急着起诉，第一步是要求公司申请工伤认定，公司不申请的，你本人或近亲属在受伤之日起一年内自行向人社局申请。如果工伤认定下来，后续治疗费、换角膜费用等由工伤保险或公司承担。若认定不了工伤，再考虑以人身损害起诉公司，但要证明公司未提供护目镜等安全防护措施存在过错。关键是收集就医记录、事故证明、目击者证言。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 搬运临时工受伤，可能被认定为工伤，也可能按人身损害处理，关键在于双方建立的是劳动关系还是劳务关系。具体如下： 属于工伤的情形：若临时工与用人单位存在劳动关系，包括签订了劳动合同或虽未签订书面合同但存在事实劳动关系，如受用人单位管理、从事用人单位安排的工作并获取报酬等，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，应当认定为工伤或视同工伤。 属于人身损害的情形：若临时工是受个人雇佣，双方属于临时性劳务关系，如按次结算报酬、只是偶尔帮忙等，那么其受伤不适用工伤认定，应根据《民法典》侵权责任相关规定，按照双方过错承担相应责任。一般来说，雇主若存在过错，比如提供的工具存在安全隐患等，需承担相应赔偿责任；若工人自身有重大过错，也会减轻雇主责任。 此外，如果是非法用工单位雇佣的搬运临时工，其受伤虽不属于工伤，但可根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求单位支付一次性赔偿。