对于伤残军人员工可以辞退么

[律师回复] 劳动者请假用人单位不应当抵扣加班。rnrn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位工作日和法定休假日安排劳动者加班，均应支付加班费；休息日安排劳动者加班的，应当按照同等时间先行安排补休，不能安排补休的支付加班工资。但用人单位安排补休应当现行安排，而非事后抵扣。rnrn但是，劳动者请事假的时候，用人单位可以与劳动者协商补休，没有特殊情形，也可以不准事假。rnrn《劳动法》rn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果是无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 几级伤残军人可以申请无息贷款由放贷机构来确定，如果放贷机构不允许这样的话，那么没办法无息贷款。无息贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。
（一）个人名义申请无息借款的基本条件：
1、年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
2、有本市常住户口，有固定的住所;
3、有按期偿还无息借款的能力，且能提供保证人;
4、信誉良好，无不良记录;
5、项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。
(二)企业名义申请企业无息借款的基本条件：
1、经工商行政管理部门核准登记，且年检合格;
2、有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度;
3、企业及经营者信誉良好，具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，且能提供保证人;
4、项目符合国家产业政策和区域经济发展政策，具有较好的经济效益和社会效益。

[律师回复] 工伤待遇
1、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策，即按《军人抚恤优待条例》规定执行。

[律师回复] 您好！房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。要结合拆迁政策确定是否可以享受拆迁待遇。详情可来电来访！

[律师回复] 几级伤残军人可以申请无息贷款由放贷机构来确定，如果放贷机构不允许这样的话，那么没办法无息贷款。无息贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。
（一）个人名义申请无息借款的基本条件：
1、年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
2、有本市常住户口，有固定的住所;
3、有按期偿还无息借款的能力，且能提供保证人;
4、信誉良好，无不良记录;
5、项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。
(二)企业名义申请企业无息借款的基本条件：
1、经工商行政管理部门核准登记，且年检合格;
2、有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度;
3、企业及经营者信誉良好，具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，且能提供保证人;
4、项目符合国家产业政策和区域经济发展政策，具有较好的经济效益和社会效益。

[律师回复] 几级伤残军人可以申请无息贷款由放贷机构来确定，如果放贷机构不允许这样的话，那么没办法无息贷款。无息贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。
（一）个人名义申请无息借款的基本条件：
1、年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
2、有本市常住户口，有固定的住所;
3、有按期偿还无息借款的能力，且能提供保证人;
4、信誉良好，无不良记录;
5、项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。
(二)企业名义申请企业无息借款的基本条件：
1、经工商行政管理部门核准登记，且年检合格;
2、有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度;
3、企业及经营者信誉良好，具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，且能提供保证人;
4、项目符合国家产业政策和区域经济发展政策，具有较好的经济效益和社会效益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤病残军人根据不同伤病残情况，可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可作退休安置。士官因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身，国家供养可采取集中供养和分散供养;被评定为五级至六级残疾的，按照国家有关规定进行安置。士官因战、因公、因病致残符合退休条件，自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养终身。伤病残军官、文职干部退休安置，按照职务任免权限审批;伤病残士官退休安置，由大军区级单位军务部门审批。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》
第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》
第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解答如下, 残疾军人残疾抚恤金标准：元/年
八级
因战8310因公 7610，
残疾军人优待：
(一)在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
　　
(二)残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机，残疾军人享受减收正常票价50%的优待。
　　残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。
　　
(三)残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、单位(乡、镇、街道)审查申请人身份、致残情形、及本人申请和有关材料后出具书面意见。 2、县、区民政局对报送的有关材料进行初审。符合因战、因公负伤条件且材料齐全的，填写《评定、调整伤残等级审批表》，并在规定期限内通知本人到市民政局指定的医疗卫生机构进行残情鉴定。 3、残情鉴定，符合评、调残条件的 审核：市民政局审查报送的材料，签署意见，加盖印章。 审批：省民政厅对照标准，研究后审批。 申请：向单位(无单位的向户籍所在地乡、镇、街道)提出书面申请，提供档案原始医疗记载、证明，两寸免冠彩色照片。 4、反馈审批意见(批复)，符合条件的颁发证书

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、单位(乡、镇、街道)审查申请人身份、致残情形、及本人申请和有关材料后出具书面意见。 2、县、区民政局对报送的有关材料进行初审。符合因战、因公负伤条件且材料齐全的，填写《评定、调整伤残等级审批表》，并在规定期限内通知本人到市民政局指定的医疗卫生机构进行残情鉴定。 3、残情鉴定，符合评、调残条件的 审核：市民政局审查报送的材料，签署意见，加盖印章。 审批：省民政厅对照标准，研究后审批。 申请：向单位(无单位的向户籍所在地乡、镇、街道)提出书面申请，提供档案原始医疗记载、证明，两寸免冠彩色照片。 4、反馈审批意见(批复)，符合条件的颁发证书

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 九级伤残军人的标准为：因战10480，因公8420。从2016年10月1日起调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，现就有关问题通知如下：1.各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，加大资金投入，大力提高在乡老复员军人的生活补助标准，切实保障其生活水平。财政在现行补助标准的基础上，每人每月增加100元。各地要按照每人每月不低于450元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准，每人每月提高标准不低于40元。

[律师回复] 建议咨询当地社保部门

[律师回复]
1，军人在服役间因病致残，退役后需要认定残疾、评定残疾等级的，可以向所在地省民政部门提出申请。根据认定残疾性质和评定残疾等级由民政部门发给《残疾军人证》。
2，《军人抚恤优待条例》规定：第二十四条因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是：　　
（一）义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定；　　
（二）现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定；　　
（三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。　　评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。

[律师回复]
1，军人在服役间因病致残，退役后需要认定残疾、评定残疾等级的，可以向所在地省民政部门提出申请。根据认定残疾性质和评定残疾等级由民政部门发给《残疾军人证》。
2，《军人抚恤优待条例》规定：第二十四条因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是：　　
（一）义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定；　　
（二）现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定；　　
（三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。　　评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。

[律师回复] 你好，残保金是上缴残疾人就业服务机构的，不能私自发放给个人的，辞退员工应该给予一定的经济补偿金。

[律师回复] 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 九级残疾军人退伍以后的待遇是： 1.领取抚恤金：九级因公是3640元年，一般是半年拿一次，有的地方也有每月领取的。 2.安置以后享受医疗保险，自费部分超出一定额度或造成生活困难的，由民政局报销50％。 3.市内交通（公交、轻轨、市郊汽车）免费，长途汽车、火车半价，飞机正价的半费（机场建设费不免，燃油税由正价的70优惠为40）。 4.境内景点优惠（有的免费、有的半价、有的全票）。 5.大城市的剧院，影院票价半价优惠。 6.在医院就诊、付费优先，机场可以走通道，购买火车，长途汽车优先， 7.当生活困难时，可以向民政局申请一次性补助。