商业秘密权的保护期限是否有限制

最新修订 | 2024-09-26
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专家导读 法律上对商业秘密的保护期间是没有限制的,只要对公司是有用的,具有商业秘密的基本特征,就可以一直受法律保护,所以,公司可以根据商业秘密的实际情况确定保护期限,如果将来商业秘密已经不复存在了,自然也就不受法律保护了。
商业秘密权的保护期限是否有限制

一、商业秘密权的保护期限是否有限制?

法律上对商业秘密的保密期限没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限。

无论什么原因导致商业秘密被公之于众,其“秘密性”不复存在,也就不能作为商业秘密继续保护。

二、侵犯商业秘密的情形有哪些?

根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:

1、以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

3、违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

三、商业秘密的法律特征有哪些?

1、非公开性

商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。

2、非排他性

商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息,也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。

3、利益相关

能使经营者获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。

4、期限保护

商业秘密的保护期不是法定的,取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间,远远超过专利技术受保护的期限。

由此可见,商业秘密的保护期限不是有法律统一规定的,像是公司长期合作的一些客户或未来几年的投资计划,这些都不是法律可以强行设定的,也能说商业秘密的保护期限一定程度上是由公司自行规定的。

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在法律上,并没有对商业秘密的保护期限作出规定。若当事人之间有约定的话,那么可以按照约定的内容确定商业秘密的保护期限。从原则上来讲,只要商业秘密还具有秘密性,有保护的意义,那么就应该继续保密下去。
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  第三条凡本企业(包括企业总部,分公司及各地的分支机构,下同)的员工(含合同制员工,临时工,下同),股东以及涉及到本企业商业秘密的人员(以下简称“涉密人员”)均应遵守本规定。
  第三条企业的商业秘密,是指不为公众所知悉,能为本企业带来经济利益,具有实用性并经本企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
  技术信息,是指一切与企业生产有关的设计,技术方案或技术决窍,计算机源程序,计算机程序文档,关键数据,产品配方,制作工艺,制作方法等技术知识,经验和信息,包括但不限于设计图纸(含草图),试验结果和试验记录,工艺配方,样品,产品模型,数据,计算机程序等。
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  以下各项均列入本企业的商业秘密范围:
1.计算机程序,源程序,可执行程序;
2.开发文档,工程文档,技术建议书、技术诀窍,技术方案,设计构想;
3.生产产品的工艺程序,生产操作的知识和经验,产品的测试方法等;
4.科研技术参数,方法,产品技术性能,鉴定结果,科研成果和阶段性成果;
5.重大技术的研究报告,分析报告;
6.研发,测试及其实验网,生产,工程阶段的各类硬件板材;
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8.记录新技术研制开发活动内容的各类文件,包括会议纪要,实验结果,仿真结果,技术改进通知等;
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10.企业开发的新产品,在既没有申请专利,又未投放市场之前,是企业的商业秘密;1
1.客户情报,包括客户名单;1
2.产品图纸,模具图纸以及设计草图等;1
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商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从犯罪构成理论方面分析,构成侵犯商业秘密罪,不仅要有侵犯商业秘密的行为,而且必须给商业秘密的权利人造成重大损失。
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朋友想了解关于商业秘密的知识,所以现在想咨询一下一般属于商业秘密的是什么或者如何保护商业秘密
[律师回复]
首先要作好事先的防范工作,也就是按照《反不正当法》的规定,采取保密措施。
1、要划定保密区域,在保密区域内加强保卫措施,确定管理办法。
2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章,予以存档或销毁,同时应制定出企业的文件管理、借阅、复印、销毁办法,以及外发文件的审阅办法。
3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内,对职工应限制掌握的知识,并加强对员工的保密教育。
4、在合同中约定保密义务。包括:在劳动合同或专门的保密合同中,与员工签定书面保密协议,要求员工保守在工作期间接触到的一切企业的商业秘密以及企业承担保密责任的其他企业的商业秘密,同时应该规定,员工在离开企业后的一定期间内不得对外泄漏其所知的商业秘密,不得从事与企业相竞争的工作,但这必须具备企业向员工支付保密及不竞争费用的前提;在对外签定的经济合同中,写明保密条款,要求对方保证不泄漏履行合同时掌握的企业的商业秘密,否则将承担违约和赔偿责任。另外,公司应建立商业秘密保护制度,并设立监督员,企业领导也应定期检查保密工作。
其次,在商业秘密被侵犯后,应采取法律措施,来保护企业的商业秘密。我国《反不正当竞争法》第十条规定:“违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密”为侵权行为,侵犯并受到1万到20万元的罚款,因此,在发现商业秘密被侵犯并受到损害时,应及时向人民法院起诉,以维护自己的合法权益
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