聘任工人劳动合同范文模板是什么样？

最新修订 | 2024-09-07

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专家导读公司聘用工人应当在建立劳动关系后，及时签订书面正式劳动合同，具体内容主要保护劳动合同期限，岗位工作要求薪资，报酬及福利待遇，违约责任等，签订的劳动合同，只要不违反国家法律规定和公诉事项诉讼，经双方平等协商下共同签署，具备法律效力应当共同遵守。

员工劳动合同范本模板

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条　本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务

第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条　在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条　甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条　乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条　乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条　合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条　甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条　乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条　乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

5.法律、法规规定的其他情形。

第二十八条　本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

第二十九条　订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条　甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条　有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条　甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条　乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条　乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容：_________。

十、劳动争议处理

第三十八条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条　甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条　本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________

乙方(签章)：________

代表人(签字)：_________

_______年____月____日

综上所述，公司聘用工人依法订立的劳动合同具有法律约束力，在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，既是对契约精神的一种认定，也是对劳动者权益的合法保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障，劳动合同经双方签字盖章确认具备法律效力，不得随意变更或解除。

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[律师回复] 时间：年月日
地点：
主持人：
听证员：书记员：
案件调查人：
当事人：委托代理人：
第三人：证人：
其他参加人：

一、听证预备：
书记员：今天，我局在这里举行
案件行政处罚听证会，现在根据《甘肃省行政处罚听程序暂行规定》第十九条的规定，查明听证各方参加人员到会情况。
1、案件调查人员是否到会？答：
2、当事人及其代理人是否到会？答：
3、第三人是否到会？答：
4、证人是否到会？答：
5、其他参加人员是否到会？答：
书记员：听证参加人员均已到会，现在宣布听证会纪律：
（一）到会所有人员，一律听从主持人统一指挥，遵守会场秩序，不得大声喧哗和随意走动，不得有其他任何干扰听证会秩序的行为。
（二）案件调查人员和当事人、第三人、代理人进行发言和辩论必须服从主持人的安排和指挥，各方要求发言或要求打断一方发言，应征得主持人同意；各方发言时应互相尊重，禁止使用不文明的语言及人任何攻击言辞。
（三）案件调查人员违反听证纪律不听劝阻的，主持人将报告上级给予纪律处分；当事人及其代理人违反听证纪律，不听制止，情节严重，致使听证无法正常进行的，或者未经主持人允许中途退场的，视为放弃听证权，主持人可宣布听证终结。
（四）未经主持人许可，不准录音、录像、拍照。
（五）旁听人员不得发言、提问、如对听证会有意见，可在听证会结束后听证主持人提出。
书记员：听证会各方参加人员均已到会，听证纪律宣读完毕，现在请主持人听证。
二、主持人宣布听证会开始
1、听证主持人宣布案由并说明是否公开听证：
主持人：白银市国土资源管理局就对
该局拟给予的（处罚事项：

）要求听证一案，依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，听证会现在开始，本次听证会依法公开举行（或因
本次听证会不公开举行）。
2、介绍听证主持人、听证员和书记员。
主持人：根据《甘肃省行政处罚听证程序暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，本案听证会由白银市国土资源局局长指定本机关担任听证主持人，指定本机关担任听证员，由本机关担任听证记录书记员。
3、主持人核对案件调查人、当事人、第三人及其他听证参加人员身份。
现在核对案件调查人、当事人、第三人及其他参加人员的身份。
本案调查人，请说明你的姓名、性别、年龄、工作单位
职务和《行政执法证》的编号？
答：姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
姓名：性别：年龄：工作单位：
职务：《行政执法证》编号：
本案当事人，请说明你的姓名、性别、年龄、住址、所在单位、职务？是否委托了代理人参加听证？
答：姓名：性别：年龄：职务：
所在单位及住址：

本案当事人，请说明你单位的名称、地址法定代表人的姓名、职务？你是不是你单位的法定代表人？
答：单位名称：
地址：
法定代表人姓名：职务：
我是单位的法定代表人。（我不是单位的法定代表人。）
当事人的代理人，请说明你的姓名、性别、年龄、职务、所在单位及住址？
答：姓名：性别：年龄：职务：所在单位及住址：
其他听证参加人员身份：

4、告知案件调查人员和当事人的权利和义务。
主持人：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条和《甘肃省行政处罚听证程序暂行规定》第
十、十
一、十
二、十三条的规定，案件调查人员和当事人在听证过程中享有以下权利，承担以下义务：
案件调查人员在听证过程中，有权提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，有权同当事人进行质证。
当事人在听证过程中的权利和义务如下：
（1）有委托代理人参加听证的权利；
（2）认为听证主持人、听证员、书记员与本案有直接利害关系时，有申请回避的权利；
（3）有对本案涉及的事实、适用的法律及案件调查人提出的处罚建议内容等情况进行陈述和申辩的权利；
（4）有对案件调查人员提出的证据进行质证并提出新的证据的权利；
（5）有放弃听证的权利；
（6）有审阅并要求修改笔录的权利；
（7）有如实陈述案件事实和回答听证主持人、听证员提问的义务；
（8）有最后一次陈述的权利。
本案第三从对本案中与自己有直接利害关系的在关情况，可以向听证人员陈述自己的意见和理由。
主持人：案件调查人员、当事人、第三人、你们对以上宣读的权利和义务都听清楚了吗？
案件调查人答：
当事人答：
第三人答：
主持人：当事人，根据《甘肃省行政处罚听证程序暂行规定》第十条的规定，听证主持人、听证员、书记员系下列人员之一的，应当回避：
1、本案调查人员；
2、当事人、本案调查人员的近亲属；
3、与本案处理结果有直接利害关系的人员；
4、你（们）是否要求主持人、听证员、书记员回避？
当事人答：
主持人：各方若有证人到会作证，证人请暂时离开会场。需要证人作证时，可以请主持人传唤。案件调查人、当事人，你们是否人证人到会作证？
调查人答：
当事人答：
主持人：请证人暂时退场，听从候传唤。
三、听证调查与辩论
1、主持人宣布：现在进行听证调查。
主持人：听证调查分为案情陈述和举证、质证两部分进行。
案情陈述按以下顺序进行：首先，由案件调查人就本案调查过程、当事人违法的事实和证据以及对当事人的处罚建议和处罚依据进行陈述和说明；然后由当事人对案件的事实进行陈述和申辩；之后由本世纪案第三人说明参加听证的意见和要求。
各方进行陈述应当客观、真实、完整、有序，一方陈述时，另一方不得打断发言。
各方出示、提交证据以及对证据的真实性、合法性、有效性的争议请在下一步的举证程序中提出。对事实、证据以及法律适用方面的辩论性观点、意见请在听证辩论程序中提出。
下面，由参加听证各方按照顺序进行陈述：
案件调查人进行陈述：

当事人及其代理人进行陈述：

第三人及其代理人进行陈述：

2、主持人宣布：各方陈述结束，现在进行举证的质证。
由参加听证各方举证并相互质证，然后，由听证员认定证据的证明效力。各方举证质证，应遵循下列规则：
（1）举证依照案件调查人、当事人、第三人的顺序进行。书证要宣读内容、物证要当场展示、视听资料要当场播放，证言笔录、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录要当场宣读。必要时，证人、鉴定人、勘验人应到场参加听证。
（2）举证与质证同时进行，任何一方举出的证据材料，均可互相审验、对质、排疑、确认；对证人证言、勘验笔录、鉴定结论有异议的，可以向证人、勘验人、鉴定人发问，证人、勘验人、鉴定人应予回答。
（3）对证据材料进行质证时，必须当场明确表示承认或否认的态度。如果既不表示承认，又不表示否认，即视为默认。
下面，开始进行举证，首先由案件调查人举证，当事人和第三人进行质证。
调查人（举证）：

主持人：当事人及委托代理人，你对调查人员刚才宣读的书证（证言笔录、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录、展示的物证、播放的视听资料）有无异议？是否有相反的证据可以举出？
当事人及委托代理人：

调查人（举证）：

主持人：当事人及委托代理人，你对调查人员刚才宣读的书证（证言笔录、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录、展示的物证、播放的视听资料）有无异议？是否有相反的证据可以举出？
当事人及委托代理人：

调查人（举证）：

主持人：当事人及委托代理人，你对调查人员刚才宣读的书证（证言笔录、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录、展示的物证、播放的视听资料）有无异议？是否有相反的证据可以举出？
当事人及委托代理人：

调查人（举证）：

主持人：当事人及委托代理人，你对调查人员刚才宣读的书证（证言笔录、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录、展示的物证、播放的视听资料）有无异议？是否有相反的证据可以举出？
当事人及委托代理人：

3、主持人：（就陈述和举证时出现的焦点、矛盾和其他关键性问题，向调查人、当事人、第三人及证人发问，查明事实，核定证据）

4、主持人：下面进行听证辩论，各方辩论时应紧紧围绕土地违法事实是否存在，责任大小和行政处罚建议是否合法、适当等具体问题进行。
（1）首先，由当事人及委托代理人发表申辩意见。
当事人及委托代理人：

（2）下面由案件调查人发表辩论意见。
调查人：

（3）请第三人和其他听证人员发表意见。
第三人：

（4）再请当事人及委托代理人发表申辩意见。
当事人及委托代理人：

（5）下面由案件调查人发表辩论意见。
调查人：

（6）请第三人和其他听证人员发表意见。
第三人：

主持人：前面，听证人员认真听取了各方关于本案的事实、证据、处罚依据以及处罚建议等方面的辩论意见，现在听证辩论结束。
四、听取当事人最后陈述
主持人：根据《甘肃省行政处罚听证程序暂行规定》第十九条的规定，当事人有权就本案作最后陈述。当事人是否有最后的陈述意见？
当事人：

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