五星级酒店辞退员工需要支付经济补偿金吗？

[律师回复] 可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

[律师回复] 您好！酒托是指在酒吧等高消费的场所，安排“服务员”上网与人聊天，以交朋友等理由为诱饵，诱骗他人至酒吧消费高价酒水，所谓的“服务员”就是“酒托女”。当消费者结帐时发现被“宰”而拒绝付款时，酒托又使用暴力或威胁手段迫使消费者付款。酒托键盘手是指网上诈骗的托儿。酒托要依情况而定，如果出现上述提到的情况，涉嫌诈骗刑事犯罪，需要承担刑事责任，依据规定本罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 您好！
不是补偿，而是超时工作的加班费可以主张。

[律师回复] 可以参考下面的格式来写沐足会所技师劳动合同
甲方：（用人单位）名称：乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______ 出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的沐足技师劳动合同，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： □ 足疗技师 □ 泰式技师 □ 服务员 □ 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中 任选其一）：
三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。
1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定

[律师回复] 发包方： (以下简称甲方)
　　承包方： (以下简称乙方)
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，结合本工程具体情况，甲方现将承接的和合国际城三期12#楼的木工项目以包工不包料形式委托乙方施工。为进一步明确责任，保障合同双方利益，保证工程顺利进行，经甲乙双方友好协商达成一致。特订立本装饰装修施工合同范本。
　　
一、工程概况
　　
1.工程名称：和合国际城三期12#楼。
　　
2.工程地点：
　　
3.工程规模：地上二十九层加地下一层，框剪结构。
　　
4.工程质量：合格工程。
　　
5.工程工期：根据甲方与建设方制定的合同工期组织施工。
　　
二、承包内容
　　严格按照施工图纸及甲方与建设方合同明确的土建工作内容和施工变更通知组织施工，做到安全文明施工。
　　主要承包内容如下：从基础垫层至屋面排架层的所有木工项目的劳务用工，施工中木工所需电线、小型机械及工具。
　　(1)人工：含施工放线，抄水平点(控制线、标高传递由甲方负责)，含模板制作，内木工所需钢管脚手架，刷脱模剂，转运、安装、拆除，楼地面清理，施工场地清理等。主楼、附楼完工后所有模板、方木上的钉子清理干净，并运至指定地点归堆摆放整齐。建筑物砼上的钉子、铁丝清理干净。膨膜砼的清理。

[律师回复] 保留好提前三十天提交辞职的证据，自行离职即可！

[律师回复] 劳 动 合 同 书
甲方： （下称甲方）
乙方： （下称乙方）
根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立汽车修理劳动合同。
第一条 工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到 从事工作，担任 职务。
第二条
（一）合同期限：本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期为一个月。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前一周通知对方。
第三条 工作时间及假期
（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为26天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过8小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。

[律师回复] 硬件设施要求
1、小区内地面停车位数量不应超过小区总停车位数量的10%。专用固定停车泊位不少于1个/户。
2、住宅小区应具备门禁系统、监控系统、电子巡更系统或其他3项以上安全防范设施。
3、小区宜建有配套的休闲活动中心、场地或固定活动馆所，以及满足业主需求的体育活动设施。
4、新建小区绿地率不应低于35%，旧区改建不宜低于25%。
5、住宅小区公共服务设施的配建水平应与居住人口规模相对应，其中小区应配套建设有教育、医疗卫生、商业服务、金融邮电、社区服务等公共服务设施。
一、综合管理服务
（一）业主入主时物业服务企业应提供全面、详细的临时管理规约、房屋使用手册等。
（二）承接项目时，对物业共用部位、共用设施设备进行认真查验，验收手续齐全。
（三）客户服务场所工作时间不少于12小时，其它时间设置值班人员。设置并公示24小时服务电话。
（四）24小时受理业主或物业使用人报修。急修15分钟内到达现场，6小时内修复；一般修理1日内完成（预约除外）。
（五）对业主或物业使用人的投诉在24小时内答复处理。
（六）小区项目经理应具有物业管理师资格，有6年以上的物业服务工作经验，并有3年以上小区项目经理任职经历。
（七）实行酬金制物业服务收费方式的物业服务企业每年至少公布2次物业管理服务费用收支情况。
（八）能提供6种以上便民（无偿）服务，如代收邮件、电瓶车接送、配置服务手推车、短时间内存放物品、配备雨具、信息咨询等。
（九）每年开展4次以上一定规模的社区文化活动，节假日有专题环境布置。
（十）每年的沟通面达到小区住户的100%，每季至少1次征询业主对物业服务的意见，并定期向业主发放物业管理服务工作征求意见单，满意率达95%以上。对不满意事项进行分析、整改、回访，不满意事项回访率达95%，处理率达95%以上。
二、房屋管理与维修养护服务
（一）房屋管理
1、制定完善的房屋管理规定、房屋维修养护制度、小区巡检制度、房屋装饰装修管理办法、户外设置物管理规定等规章制度。
2、每年第四季度制定下一年度维修养护计划。
3、小区主出入口设有小区平面示意图，主要路口设有路标，组团及幢、单元（门）、户门标号标志明显。
4、房屋外观完好、整沽，外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污迹。
5、楼梯、扶手、公共门窗、休闲设施等共有部分牢固、无裂缝、无破损、无明显污渍，使用安全。
6、室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置，保持整洁统一美观，无安全隐患或破损。
7、封闭阳台统一有序，色调一致，不超出外墙面。
8、建筑设计有要求外不应安装外廊及户外防盗网、晾晒架、遮阳蓬等。
9、空调安装位置统一，冷凝水集中收集，支架无锈蚀。
10、对违反规划私搭乱建、擅自改变房屋用途的行为及时劝阻，并报告业主委员会和有关部门。
（二）维修养护
1、巡查
物业服务企业应根据小区实际情况选择房屋维护巡查项目，包括：
（1）每年1次观测房屋结构，发现特殊情况及时上报，必要时请专业单位进行检测评定；
（2）每季检查1次墙体、墙面；
（3）每季检查1次顶棚；
（4）每季检查1次楼梯、扶手；
（5）每季检查1次屋面保温隔热层、防水层；
（6）每季检查1次天台扶栏、公共防盗网；
（7）每季检查1次散水坡、雨檐台、连廊；
（8）每季全面检查1次楼板、地面砖；
（9）每季度检查1次通风口；
（10）每半月巡查1次小区各标识；
（11）每周全面检查1次公共门窗；
（12）每周巡查1次路面、侧石、井盖等；
（13）每周巡查1次围墙；
（14）每周巡查1次休闲椅、凉亭、雕塑、景观小品；
（15）每周巡查1次室外健身设施、儿童乐园。
2、维修服务
在房屋巡查中发现的损坏及时安排专项修理。依照合同约定，属于物业服务费用中支出的维修项目在24小时内组织修复；需要动用维修资金的，按有关规定程序申请。
（三）装饰装修管理
1、受理业主或物业使用人的装饰装修申请登记，与业主、物业使用人或装饰装修企业签订装饰装修管理服务协议，告知业主或物业使用人装修须知和注意事项。
2、装饰装修期间每日巡查1次现场，发现业主或物业使用人未申请登记或违规装修，影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的，应及时劝阻或制止；拒不改正的，报告相关行政主管部门及业主委员会，并在物业管理区域内公示。
3、装饰装修结束后进行检查，对违反住宅室内装饰装修管理服务协议的当事人按照约定处理。
4、委托清运装修垃圾的，应在指定地点临时堆放，采取围挡、遮盖等措施，在2日内清运。自行清运装修垃圾的，应采用袋装运输或密闭运输的方式，在2日内清运。
三、共用设备设施运行、维修、保养服务
（一）供配电
1、每日1次对设备运行状况进行检查，低压配电室可每月巡查1次。
2、高低压配电柜、变压器每年1次检修除尘，按要求对高低压配电设备、绝缘工具进行打压检测。
3、配电室安全标识、安全防护用品齐全，通风照明良好，能有效防止蛇鼠等小动物进入；无有毒有害危险品及杂物存放，环境整洁。
4、无自身系统故障引起的计划外大面积停电。
专业经营设施设备未移交专业经营单位的，按上述标准做好维修、保养工作；专业经营设施设备产权属专业经营单位的，可接受专业经营单位委托，协助做好相关工作。
（二）公共照明
1、院落、楼道照明巡查每周1次，不定期巡视，及时修复损坏的开关、灯口、灯泡。
2、保持公共照明灯具清洁，亮灯率100%；院落照明灯按时开启，满足使用要求。
3、公共照明系统控制柜、线路、灯具综合检修每年1次，控制柜工作正常，无损坏组件；灯具无损坏、无变形、无锈蚀，完好率100%。
（三）电梯
1、配备专业管理人员，电梯设备运行情况每天巡查2次，记录规范、详实。
2、保证电梯24小时运行，轿厢内按钮、照明灯具等配件保持完好，轿厢内整洁。
3、委托专业电梯维保单位按质监部门要求定期进行保养，每年进行安全检测，并在轿厢内张贴《年检合格证》。对维保单位保养工作进行监督，保存相关记录。
4、电梯发生故障，物业管理人员应及时通知电梯维保单位，并督促维保单位对故障进行修复，一般性换件维修1日内完成，较为复杂维修3日内完成；发生困人或其它重大事故，物业管理人员应立即通知电梯维保单位，并在15分钟内到达现场，开展应急处理，协助专业维修人员进行救助；物业服务企业保存相关记录。
（四）给排水
1、生活供水
（1）泵房设备运行情况每日检查1次；地下室、管道井等部位明装管线、阀门巡查每月1次。
（2）水泵、阀门进行全面检查、检测、保养每年1次，保证正常供水；水泵润滑点注油每月1次，水泵、管道等除锈、防腐、刷漆每年至少1次。
（3）水箱、水池每年清洗2次，检查保养附属配件，并对水质进行化验，二次供水水质符合国家饮用水标准。
（4）水箱、水池管理具备一箱一卡；上人孔盖板完好并加锁；溢流管口安装防护网并完好；每年秋冬季对暴露水管进行防冻保温处理，确保供水的安全性。
（5）泵房环境整洁，通风良好，无杂物存放，能有效防蛇鼠等小动物进入。
专业经营设施设备未移交专业经营单位的，按上述标准做好维修、保养工作；专业经营设施设备产权属专业经营单位的，可接受专业经营单位委托，协助做好相关工作。
2、雨污水排放
（1）公共污水管道每季检查1次，视情况进行清通，排水畅通。
（2）雨水管道、化粪池等部位每季检查1次，视情况进行清通，排水畅通，无堵塞。
（3）污水提升泵检查保养每半年1次，对化粪池进行清挖、清抽，集水坑定期清理。
（4）雨季前对屋面天沟、落水口及雨水管进行清理清挖。
（5）不定期对铸铁雨污水井盖、明装雨污水管道进行除锈、刷漆，损坏井盖及时更换。
（五）供热设施
1、自行供热的住宅小区，其供热设备、设施及供热管线应由物业服务企业负责维护、管理，或由其委托专业供暖公司维护、管理；采用集中供热的住宅小区，物业服务企业可根据集中供热部门的委托，承担小区内供热交换站及二次供热管线的维护和管理。
2、每年在供热开始前完成采暖供热系统的年度检修保养工作。
3、供热季节，供热交换站内应设24小时值班人员，每6小时对机房和设备巡视一次，并做好设备运行记录，及时发现和处理设备的各类故障隐患。
4、维修人员每日10：00、22：00对小区供采暖阀门进行巡视检查，对巡视中发现的问题应及时采取整改措施，暂时不能解决的应及时上报主管部门。
专业经营设施设备未移交专业经营单位的，每年在供热开始前，按上述标准提供服务；专业经营设施设备产权属专业经营单位的，每年在供热开始前，可接受专业经营单位的委托，协助做好有关工作。
（六）安全防范设施
物业服务企业应根据小区安全防范设施配备的实际情况，选择做好下列维护保养工作：
1、监控系统，做到：
（1）设备设施24小时运转正常，实现对管理区域的有效监控，画面齐全、清晰；
（2）按设备随机使用说明书的要求对硬盘录像机、摄像机等设备进行检修保养；
（3）设备出现故障，能及时修复。
2、门禁系统，做到：
（1）每周巡视1次，保证系统工作正常；
（2）门锁、对讲主机检查保养每季1次；
（3）一般性故障2小时内修复；较为复杂的故障2日内修复。
3、电子巡更，做到：
（1）调试保养每季1次，保证正常运行；
（2）保持巡更时间、地点、人员和数据的显示、归档、查询及打印功能正常，巡更违规记录提示功能正常。
4、周界防范系统，做到：
（1）主机除尘，压线端子牢固，对射探头牢固性检查每年1次；
（2）报警系统有效性测试每周1次，中心报警控制主机能准确显示报警或故障发生的信息，并同时发出声光报警信号；
（3）系统发生故障，一般性故障1小时内修复，较为复杂的故障24小时内修复。
（七）防雷接地系统
1、每年对避雷装置进行2次检查，锈蚀、变形、断裂部位及时修复。
2、高层建筑每年雨季前对避雷系统进行测试，保证其性能符合国家规定。
（八）景观配套附属设施设备
1、每日按时开启；每月检查1次，发现损坏及时修复。
2、重大节日前对景观附属设施设备进行安全功能检修，保证各项设施运行正常。
四、协助公共秩序维护服务
（一）人员要求
1、专职公共秩序维护人员以中青年为主，45周岁以下的人员占总数60%以上，身体健康，有较强的责任心，并定期接受专业培训。
2、能处理和应对小区公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和设备。
3、配备对讲装置或必要的安全护卫器械。
（二）门岗
1、建立健全门卫、值班、巡逻、守护制度，落实岗位职责制，人员到位，责任到位。
2、保障值班电话畅通，接听及时。
3、各出入口24小时值班，主出入口双人值勤，7：00～9：00、17：00～19:00设立岗，按照委托合同要求进行进出车辆管理、访客登记。
4、对大型物品搬出进行登记，记录规范、详实。
5、对装修及其它临时施工人员实行出入证管理，加强出入询问。
6、保持出入口环境整洁、有序，道路畅通，阻止小商小贩、可疑人员随意入内。
（三）巡逻
1、制定详细的巡查方案。公共秩序维护人员手持巡更采集器，按指定的时间和路线每2小时巡查一次，重点部位增加巡查频次。
2、每日定时巡查楼梯间等室内公共区域，保持楼梯间畅通、无擅自占用、乱堆乱放现象。
3、巡查中发现各区域内的异常情况，应立即通知有关部门并在现场采取必要措施，随时准备启动相应的应急预案。
（四）车辆管理
1、按车辆行驶要求设立标识牌和标线，规定车辆行驶路线，指定车辆停放区域，地上车位标识规范。有条件住宅小区宜设立临时停车位。
2、按照合同约定对车辆进行管理，确保车辆有序停放，消防通道中禁止停放车辆，保证消防通道的畅通，对不按规定停车的行为进行劝阻、纠正。
3、车库门禁系统、车库内照明、消防设备设施配置齐全并保持正常使用。
4、收取车辆看管费的车场、车库设专人24小时值班，车辆出入记录规范、详实。
5、有条件的住宅小区宜建设立体化停车设施。
6、建有立体停车设备的车库应设专业技术人员值守，并对设备使用人进行专业培训。
7、车场、车库不应私自改建、分隔、拆除。
8、非机动车应定点停放。
（五）监控
1、设有监控室的应有专人24小时值班，交接班记录规范、详实。
2、监控室收到报警信号后，公共秩序维护人员应在5分钟内赶到现场进行处理。
3、监控的录入资料至少保持30日，有特殊要求的参照相关规定或行业标准执行。
（六）紧急事故防范
1、对洪涝、地震等突发性自然灾害，火灾、治安、公共卫生、电梯故障等突发事件制定应急预案，明确应急事件处理责任人。事发时及时报告业主委员会和有关部门，并协助采取相应措施。
2、对因故障导致的临时性停水、停电事故，应及时排除故障并报告业主委员会和有关部门。
3、每年组织1次以上应急预案演习。
以上就是五星级酒店式物业管理标准，供参考

[律师回复] 出租人：身份证号：（以下简称甲方）承租人：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，协商一致，为明确双方的权利义务，就房屋租赁事宜达成如下酒店整栋房屋租赁合同：
第一条出租房屋概况甲方将座落于，共六层，面积约平方米，出租给乙方用作。
第二条租赁期限该房屋租期限:年月日起至年月日止。其中截止年月日前，为甲方无偿赠送乙方装修时间。
第三条租金、押金及支付方式
1、房屋租金：年月日至年月日，每年租金为人民币（小写元整）；年月日至年月日每年租金为人民币（小写元）；拾年租金总额为人民币（小写元）。
2、租金支付方式：租金按年支付。乙方第一年支付租金时间为签订合同之日，第二年租金支付时间为年12月31日，以后每年12月31日前支付下年度租金，租金支付时间以此类推。
3、合同签订之日起乙方支付甲方万元作为押金。合同期限届满后，甲方确认租赁物无损坏不计息退还该押金予乙方。
4、以上金额均为甲方实收金额，如需交税，由乙方承担。

[律师回复] 一般来说不用交任何费用

[律师回复] 出租人：身份证号：（以下简称甲方）承租人：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，协商一致，为明确双方的权利义务，就房屋租赁事宜达成如下酒店整栋房屋租赁合同：
第一条出租房屋概况甲方将座落于，共六层，面积约平方米，出租给乙方用作。
第二条租赁期限该房屋租期限:年月日起至年月日止。其中截止年月日前，为甲方无偿赠送乙方装修时间。
第三条租金、押金及支付方式
1、房屋租金：年月日至年月日，每年租金为人民币（小写元整）；年月日至年月日每年租金为人民币（小写元）；拾年租金总额为人民币（小写元）。
2、租金支付方式：租金按年支付。乙方第一年支付租金时间为签订合同之日，第二年租金支付时间为年12月31日，以后每年12月31日前支付下年度租金，租金支付时间以此类推。
3、合同签订之日起乙方支付甲方万元作为押金。合同期限届满后，甲方确认租赁物无损坏不计息退还该押金予乙方。
4、以上金额均为甲方实收金额，如需交税，由乙方承担。

[律师回复] 不可以。　 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》　　 第三条，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋； （四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公； （五）购买非经营必需车辆； （六）旅游、度假； （七）子女就读高收费私立学校； （八）支付高额保费购买保险理财产品； （九）乘坐字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。　　 被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。"

[律师回复] 出租人：身份证号：（以下简称甲方）承租人：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，协商一致，为明确双方的权利义务，就房屋租赁事宜达成如下酒店整栋房屋租赁合同：
第一条出租房屋概况甲方将座落于，共六层，面积约平方米，出租给乙方用作。
第二条租赁期限该房屋租期限:年月日起至年月日止。其中截止年月日前，为甲方无偿赠送乙方装修时间。
第三条租金、押金及支付方式
1、房屋租金：年月日至年月日，每年租金为人民币（小写元整）；年月日至年月日每年租金为人民币（小写元）；拾年租金总额为人民币（小写元）。
2、租金支付方式：租金按年支付。乙方第一年支付租金时间为签订合同之日，第二年租金支付时间为年12月31日，以后每年12月31日前支付下年度租金，租金支付时间以此类推。
3、合同签订之日起乙方支付甲方万元作为押金。合同期限届满后，甲方确认租赁物无损坏不计息退还该押金予乙方。
4、以上金额均为甲方实收金额，如需交税，由乙方承担。

[律师回复] 酒店的“五星级”跟“准五星级”的差别：　　五星就是酒店达到了五星的准则，而准五星就是说无达到五星的准则，基本接近。　　按照《合同法》和《旅行社管理条例》的限定，如果旅行社答允五星酒店，最终到达入住的是准五星酒店，隶属违约，应予以赔偿。至于准五星级酒店和挂牌四星酒店哪个级别会更好，要根据具体情况具体分析，不能一概而论。　　挂牌四星级酒店是指经过国家旅游局认定的，符合四星级酒店各项准则的酒店；准五星级酒店，通常情况下，不会比挂牌四星级酒店差，之所以叫准五星级酒店是因为酒店是按五星级准则筹建的，无论是设施设备还是经营方式和理念可能已经达到五星级准则了，但是还需要旅游局考核后，符合准则才能挂星。

[律师回复] 出租人：身份证号：（以下简称甲方）承租人：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，协商一致，为明确双方的权利义务，就房屋租赁事宜达成如下酒店整栋房屋租赁合同： 第一条出租房屋概况甲方将座落于，共六层，面积约平方米，出租给乙方用作。 第二条租赁期限该房屋租期限:年月日起至年月日止。其中截止年月日前，为甲方无偿赠送乙方装修时间。 第三条租金、押金及支付方式 1、房屋租金：年月日至年月日，每年租金为人民币（小写元整）；年月日至年月日每年租金为人民币（小写元）；拾年租金总额为人民币（小写元）。 2、租金支付方式：租金按年支付。乙方第一年支付租金时间为签订合同之日，第二年租金支付时间为年12月31日，以后每年12月31日前支付下年度租金，租金支付时间以此类推。 3、合同签订之日起乙方支付甲方万元作为押金。合同期限届满后，甲方确认租赁物无损坏不计息退还该押金予乙方。 4、以上金额均为甲方实收金额，如需交税，由乙方承担。

[律师回复] 你好，房卡多少钱

[律师回复] 向执行法官提交书面申请和被执行人有支付能力不支付的证据，执行法官会通过法院系统办理。

[律师回复] 劳动者申请辞职，单位以未招聘到人来拖延时间，劳动者可以反映到劳动局解决。现在劳动者不想辞职的，那么要主动与单位人事部协商，才能取消离职的。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。 二、具体法律依据如下： 1、根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果单位安排了加班，您可以要求单位支付支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。 2、单位的安排加班的证据，如通知、文件等。

[律师回复] 十六虚岁算童工。法律依据：《劳动法》第15条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第58条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《未成年保护法》第28条：任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。