劳动关系中遭遇工伤是否赔偿误工费

最新修订 | 2024-08-29
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专家导读 不赔偿误工费,正常情况下工伤事故中不应该有误工损失,属于工伤事故的,在工伤职工接受工伤医疗期间用人单位应该按时发工资。不过,停工留薪的时间一般是12个月,除非伤情严重,经有关部门的确认,停留期的时间才可以向后延长。
劳动关系中遭遇工伤是否赔偿误工费

一、劳动关系中遭遇工伤是否赔偿误工费?

工伤不需要赔偿误工费,因为工伤期间公司需要照常发工资,工伤职工享有停工留薪待遇。

工伤保险条例

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、劳动关系中哪些伤害事故属于工伤?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

工伤赔偿是没有误工费这一项目的,如果在接受工伤医疗期间用人单位没有发工资,等拿到工伤认定书以后可以和用人单位协商处理,协商无效的,员工可以向有关部门投诉,也可以申请劳动仲裁。因为工伤被公司辞退的,还可以要求公司支付违法辞退的赔偿金


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劳动关系中遭遇工伤是否赔偿误工费
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动关系中遭遇工伤是否赔偿误工费相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
遭遇错误司法拘留怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 可以申请赔偿。国家赔偿法
第十五条
第一项规定:“对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的”,受害人有取得赔偿的权利,即有权获得侵犯人身自由赔偿金。
刑事拘留是指公安机关在侦查刑事案件的过程中,遇有现行犯、重大犯罪嫌疑分子,正在进行犯罪或者犯罪后企图逃跑、自杀、毁灭证据等紧急情况,又来不及办理逮捕手续而采取临时限制犯罪嫌疑人人身自由的一种强制措施。
国家赔偿法规定:“对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的”,受害人有取得赔偿的权利,即有权获得侵犯人身自由赔偿金。国家法规定:侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于因错误刑事拘留,并造成受害人名誉权、荣誉权损害的,侵权机关应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉。
引起错误刑事拘留赔偿不外有两种情形:第一种是对没有犯罪事实的人予以刑事拘留而引起的赔偿。在犯罪事实根本不存在,或者虽存在犯罪事实,但不是该公民所为,公安机关对这种没有实施危害社会、没有违反刑法规定、不应受刑罚处罚的人进行刑事拘留,应当承担国家赔偿责任。这是一种典型的错误刑事拘留赔偿。
第二种情形是,对没有事实证明有重大犯罪嫌疑的人错误刑事拘留引起的赔偿。在这种情形下,由于公安机关没有取得相当确实、可靠的证据证明行为人可能实施了某种犯罪行为,由此作出的刑事拘留应予赔偿。
快速解决“刑事辩护”问题
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很倒霉,在路上遭遇交通事故,还好我是受害人,有相应的赔偿,请问误工费和陪护费标准是什么
[律师回复]
1、医药费:这个要根据实际发生的数字来确定,你朋友支付了多少就可以要求赔偿多少。
2、住院伙食补助费:住院天数乘以当地公务人员出差伙食标准,一般一天50到60块左右。
3、住院护理费:住院天数乘以当地护理费用标准再乘以护理人数(一般一人,特殊情况也有两人,根据实际人数确定),各地不同,50-70左右。
4、误工费:出院小结上有医嘱要求出院后的休息时间的话才可以要求,根据休息时间乘以对方每月固定收入水平,没有固定收入的,参照当地同行业职工月工资收入标准,这个数字可以到当地的统计局去查。因你没有说明伤者是什么行业的,所以无法帮你查询相关数据。
5、出院后的护理费,出院小结上有医嘱要求出院后要有休息而且有专人护理的才可以要求,护理费为休息时间乘以护理人员的工资收入。
6、交通费、住宿费:根据实际发生的票据计算,没有票的话就写个500块。
7、营养费:出院小结上有医嘱要求出院后的休息时间和加强营养时才可以要求,按休息天数乘以每天50元左右,或者按照总医疗费的10%要求。
8、残疾赔偿金:这个比较多,按残疾等级(要通过司法鉴定认定,一级最高,十级最低)计算,对方为农村户口的话按上一年统计的当地农村居民人年均纯收入乘以20年再乘以残疾等级对应的系数(一级对应100%,二级对应90%,三级对应80%,以此类推,10级对应10%),对方为城镇居民或者事发前在城镇连续居住满一年的农村居民的话按上一年统计的当地城镇居民人年均可支配收入乘以20年在乘以残疾等级对应的系数。
9、精神损害抚慰金,在5000到8万之间根据残疾等级确认,十级5000,一级8万。
10、残疾等级鉴定费用,按照实际的鉴定票据要求
5000多分团购合同遭遇重大误解要怎样办
[律师回复] 3月9日晚21时许,福州水果电商“果然如此”的山竹团购活动因操作失误,1份6斤装的山竹从149元“骤降”到
1.49元,开团3个小时,8000份山竹就被一抢而空。如果全部发货,损失将超过百万元,但愿意谅解的客户不足百人,多数客户不接受退款或补差价处理。
6斤山竹只需
1.49元,商家操作失误让名贵水果的“身价”骤降,如此低廉的价格明显不符常理,凭常识即可判断其中可能存在操作“失误”,这样的“标错价格”当可归于法律上的“重大误解”,商家可以向申请撤销买卖合同,合同撤销后就无需继续履行供货义务,但应当承担因此给消费者造成的损失。
但是,8000份山竹涉及5000份合同,且买家众多、人员分布广泛、信息庞杂,果真走诉讼撤销合同的法律程序的话,手续将无比复杂繁琐,还会给带来巨大的工作量。非但如此,一旦打上“官司”,“买卖不成仁义在”的古训将成为一句空话,甚至会“一场官司十年仇”,将客人吓跑,这对“和气生财”的商家来说,无疑是“赔本的买卖”。
因而,商家为避免“标错价格”的百万损失,走法律维权的路径,理论上行得通,但实际操作价值要打个问号,颇费思量。
但是,就没有更好的办法,做到既能让商家尽量避免巨额损失,又能让买家满意吗?
这就需要架起一座买卖双方真诚沟通的心桥,即商家与消费者之间诚心磋商、互相理解、互谅互让,一边是诚心认错道歉和刚刚起步创业的艰辛,一边是抢购惊喜之后的“一场空”和大度包容,只有体味到“大家都不容易”,而不是刻板强调“付款就要发货”的死理,那什么都可以坐下来心平气静地商量,找出解决问题的合理方案。与此同时,商家应对消费者作出必要的补偿,以示歉意和诚意。唯有用心化解百万损失的烦恼事,寻求解决方案的“最大公约数”,才能化误会为谅解,化纠纷为和解,最终握手言和、皆大欢喜。
重大误解的构成要件:
(1)误解一般是因受害方当事人自己的过错造成的,而不是因为受到他人的欺骗或不正当影响造成的。这类合同多是由于当事人缺乏必要的知识、技能、信息或交易经验而造成的,从而导致合同与当事人自己的真实意思相违背。
(2)当事人的误解必须是要对合同的主要内容构成重大误解。如果仅仅是合同的非主要条款发生误解且并不影响当事人的权利义务关系,就不应作为重大误解。同时,对订约动机的判断错误也不应构成重大误解。
误解必须是对合同的内容发生误解,并导致了合同的订立;同时,误解还必须是重大的。所谓重大的确定,既要考虑误解者所误解的不同情况,考虑当事人的状况、活动性质、交易习惯等几个方面的因素,又要考虑因此给当事人造成的不利后果。
(3)误解直接影响到当事人所应享受的权利和承担的义务。合同一旦履行,将会使误解方的利益受到损害。
(4)重大误解与合同的订立或合同条件存在因果关系。如果没有这种误解,当事人将不会订立合同或虽订立合同但合同的条件将发生重大改变。与合同订立和合同条件无因果关系的误解,不属于重大误解的合同。
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劳动关系中遭遇工伤是不是赔偿误工费
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动关系中遭遇工伤是不是赔偿误工费的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
5000多分团购合同遭遇重大误解应该如何办
[律师回复] 3月9日晚21时许,福州水果电商“果然如此”的山竹团购活动因操作失误,1份6斤装的山竹从149元“骤降”到
1.49元,开团3个小时,8000份山竹就被一抢而空。如果全部发货,损失将超过百万元,但愿意谅解的客户不足百人,多数客户不接受退款或补差价处理。
6斤山竹只需
1.49元,商家操作失误让名贵水果的“身价”骤降,如此低廉的价格明显不符常理,凭常识即可判断其中可能存在操作“失误”,这样的“标错价格”当可归于法律上的“重大误解”,商家可以向申请撤销买卖合同,合同撤销后就无需继续履行供货义务,但应当承担因此给消费者造成的损失。
但是,8000份山竹涉及5000份合同,且买家众多、人员分布广泛、信息庞杂,果真走诉讼撤销合同的法律程序的话,手续将无比复杂繁琐,还会给带来巨大的工作量。非但如此,一旦打上“官司”,“买卖不成仁义在”的古训将成为一句空话,甚至会“一场官司十年仇”,将客人吓跑,这对“和气生财”的商家来说,无疑是“赔本的买卖”。
因而,商家为避免“标错价格”的百万损失,走法律维权的路径,理论上行得通,但实际操作价值要打个问号,颇费思量。
但是,就没有更好的办法,做到既能让商家尽量避免巨额损失,又能让买家满意吗?
这就需要架起一座买卖双方真诚沟通的心桥,即商家与消费者之间诚心磋商、互相理解、互谅互让,一边是诚心认错道歉和刚刚起步创业的艰辛,一边是抢购惊喜之后的“一场空”和大度包容,只有体味到“大家都不容易”,而不是刻板强调“付款就要发货”的死理,那什么都可以坐下来心平气静地商量,找出解决问题的合理方案。与此同时,商家应对消费者作出必要的补偿,以示歉意和诚意。唯有用心化解百万损失的烦恼事,寻求解决方案的“最大公约数”,才能化误会为谅解,化纠纷为和解,最终握手言和、皆大欢喜。
重大误解的构成要件:
(1)误解一般是因受害方当事人自己的过错造成的,而不是因为受到他人的欺骗或不正当影响造成的。这类合同多是由于当事人缺乏必要的知识、技能、信息或交易经验而造成的,从而导致合同与当事人自己的真实意思相违背。
(2)当事人的误解必须是要对合同的主要内容构成重大误解。如果仅仅是合同的非主要条款发生误解且并不影响当事人的权利义务关系,就不应作为重大误解。同时,对订约动机的判断错误也不应构成重大误解。
误解必须是对合同的内容发生误解,并导致了合同的订立;同时,误解还必须是重大的。所谓重大的确定,既要考虑误解者所误解的不同情况,考虑当事人的状况、活动性质、交易习惯等几个方面的因素,又要考虑因此给当事人造成的不利后果。
(3)误解直接影响到当事人所应享受的权利和承担的义务。合同一旦履行,将会使误解方的利益受到损害。
(4)重大误解与合同的订立或合同条件存在因果关系。如果没有这种误解,当事人将不会订立合同或虽订立合同但合同的条件将发生重大改变。与合同订立和合同条件无因果关系的误解,不属于重大误解的合同。
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1.49元,商家操作失误让名贵水果的“身价”骤降,如此低廉的价格明显不符常理,凭常识即可判断其中可能存在操作“失误”,这样的“标错价格”当可归于法律上的“重大误解”,商家可以向申请撤销买卖合同,合同撤销后就无需继续履行供货义务,但应当承担因此给消费者造成的损失。
但是,8000份山竹涉及5000份合同,且买家众多、人员分布广泛、信息庞杂,果真走诉讼撤销合同的法律程序的话,手续将无比复杂繁琐,还会给带来巨大的工作量。非但如此,一旦打上“官司”,“买卖不成仁义在”的古训将成为一句空话,甚至会“一场官司十年仇”,将客人吓跑,这对“和气生财”的商家来说,无疑是“赔本的买卖”。
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(4)重大误解与合同的订立或合同条件存在因果关系。如果没有这种误解,当事人将不会订立合同或虽订立合同但合同的条件将发生重大改变。与合同订立和合同条件无因果关系的误解,不属于重大误解的合同。
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