工伤待遇报销是否都支付给个人,工伤鉴定程序

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第一章总则第一条为了加强和规范农机投诉工作，更好地为农机购买者和使用者及农民解决农机产品质量、作业质量、服务质量方面的投诉，切实保护农民消费者的合法权益。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《浙江省农业机械管理办法》、《农业机械修理、更换、退货责任规定》、《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》、《中国消费者协会受理农机产品质量投诉规则》及其他有关法律、法规、规章制定本规定。第二条依法受理农机产品质量投诉，对投诉事项进行调查、调解。第三条受理投诉、调解争议，要以事实和证据为依据，依法、合理、公正为基础，以当事人自愿和解为宗旨。第四条农机投诉者有责任提供证据，证明购买、使用的农机或接受的服务与所损害存在的因果关系。对造成损害的产品的质量缺陷和服务中存在的具体损害原因，不应强求农机投诉者举证。第五条受理投诉要严肃认真，接待投诉者要诚恳热情，做到件件有回音，事事有着落，遵守受理投诉的时间要求，全心全意为消费者服务。第六条受理投诉、调解争议实行无偿服务。第七条坚持监督、通过大众传播媒介定期或不定期公布投诉情况，凡公开点名曝光的必须慎重，要以投诉事实和必要的调查、鉴定材料为依据。曝光事项必须填报《投诉案件曝光呈报表》，报省消费者协会并经批准。第二章受理投诉范围第八条下列投诉应予受理一消费者对所购买、使用的农业机械及零配件的质量、价格、规格、说明、包装、商标、广告等方面的投诉二消费者对维修质量方面的投诉三消费者对所购买、使用的农业机械及零配件“三包”服务的投诉四消费者对农业机械作业质量及作业服务质量的投诉五消费者对应知权益方面的投诉。第九条下列投诉不予受理一经营者之间的购销纠纷二消费者个人私下交易纠纷三在国家规定的保修期和保证期之外发生的质量纠纷。但超过保修期和保证期，因质量缺陷造成人身伤害的除外四被投诉方不明确或下落不明的五、仲裁机构、有关行政部门或地方消协组织已经受理或已处理的

[律师回复] 一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的，建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，向杭州市社会保险服务局进行申报，经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》，申领工伤保险待遇。二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（一式两份），并附报以下材料：1、工伤医疗费报销①工伤治疗原始病历；②工伤治疗医疗费收据（原件）；③门诊治疗的须提供相关费用明细，有中药处方的须提供相关处方笺；住院治疗的须提供相关住院费用清单。2、工伤残疾辅助器具的配置①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》（一式五份）；②工伤认定决定书（复印件）；③医疗机构出具的医疗诊断证明（原件）；④相关病历资料；⑤本人照片（一式六张）。3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明（复印件）。5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核：职工工亡后，施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》，并持下列材料办理供养亲属资格审核手续：①《工伤认定决定书》；②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；③被供养者年满十八周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明④供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；⑥符合供养条件③④⑤的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明；⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。三、受理部门1、工伤申报及待遇申领：市社保局业务大厅19号（工伤生育待遇）窗口；2、工亡职工供养直系亲属资格审批：市社保局审计稽核室。四、受理时间每周一至周五（国家法定节假日除外）。五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业；每月12日以后上报的材料，次月予以处理。六、注意事项1、建设工程项目竣工，工伤职工医疗期未结束的，由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》（一式三份），市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后，凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付；2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。

[律师回复] 您好，针对您的怎么申请劳动能力鉴定以后的陪偿待遇问题解答如下, 劳动者鉴定为伤残等级的，如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。