工伤恢复后单位不安排工作怎么办

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤恢复后单位不安排工作怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
工伤恢复后单位不安排工作怎么办

一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办

工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤医疗期如何确定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

(1)实际工作年限10年以下的:

在本单位工作年限5年以下的为3个月;

5年以上的为6个月。

(2)实际工作年限10年以上的:

在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;

10年以上15年以下的为12个月;

15年以上20年以下的为18个月;

20年以上的为24个月。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答,工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到工伤恢复后单位不安排工作怎么办的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6646位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****6076用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****5532用户1分钟前提交了咨询
    130****0663用户4分钟前提交了咨询
    174****0411用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****0881用户3分钟前提交了咨询
    165****8640用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****0415用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 136****2716用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****6758用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****6848用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****8888用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****6768用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****7033用户1分钟前提交了咨询
    146****2674用户3分钟前提交了咨询
    157****7274用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤恢复后单位不安排工作怎么办,工伤医疗期如何确定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
公安恢复微信记录能恢复一年之内的吗?请回复
[律师回复]
一、没有删除的话,你可以直接看到的。  
二、如果你删除了,你可以通过以下方法找到:  
1、查看语音聊天记录:语音聊天记录的备份和提取无需,这些内容都备份在D卡上。  提取的方法:将手机通过B连接电脑。打开D卡所在文件夹,找到:dcdcc。打开对应的备份文件夹,正常都是一堆数字和字母组成文件名的文件夹,进入后,找到“c”文件夹,文件家里的格式文档就是所有的聊天语音记录。只要把这些文件存下来,则语音聊天记录给备份下来。只要用暴风影音打开。  
2、查看文本聊天记录:导出文本聊天记录就需要把手机进行,只有在后才能进行文本聊天记录的。  具体的方法:首先先把手机进行,完成后,打开ddc.c.c 文件夹,里面会有一个以很长一串数字或者一些字母组成命名的文件夹(也可能有多个。不同的文件夹名代表不同的,如果你用不同的登陆过微信,每个会产生一个新乱码文件夹,保险起见,可以都备份上)把此文件夹备份出来,文件夹里还有个.c文件可以不用备份。然后进入找到c.d文件,就是它了,这就是存储好友号码、昵称、聊天记录的数据库文件。想备份,简单,直接复制了就得!想要打开和导出为文本什么的,下载个相关软件就能做到了。  
三、如果你手机里文件全部清理了,那就找不到了。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤恢复后单位不安排工作怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6646 位律师在线,高效解决问题
工伤恢复后单位不安排工作怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
邻居在什么情况下可以起诉,排除妨碍,恢复道
[律师回复] 相邻通行权来说,生活中就有很多行为看似侵权,但很多人并不能判断。一般来说,相邻关系中较常行使的权利包括:土地或建筑物范围内历史形成的必经通道,相邻各方享有通行的权利,土地或建筑物的所有人、使用人得阻止或堵塞;相邻一方因建筑施工、铺路架线必须临时占用他方土地的,他方应予以方便,但施工方应合理使用,完工后恢复原状,造成损失要给予补偿。在建房挖沟时,应当与邻人房屋等不动产保持一定距离,不得影响邻人房基,不得将屋檐水或流水泻入邻人的土地或房屋,也不得影响他人通风、采光或生活相邻一方所有的竹木根枝越界影响他人房屋的通风、采光、建筑物牢固及正常使用的,他方有权责令其截除根枝或伐去竹木,已造成损失的,应予赔偿。相邻通行侵权的行为类型因生活的实际条件不同而不同,对于普通人来说也不可能一一辨别,如果问题能通过双方协商处理最好。
什么是排除妨碍权利
排除妨碍权利是指权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时,有权请求加害人或排除或请求人民法院强制排除;以保障权利正常行使的措施。
排除妨碍责任的构成要件包括:
1、存在妨碍他人民事权益的状态排除妨碍的主要构成要件是存在妨碍他人行使民事权利或者享有民事权益的状态。与停止侵害的主要构成要件不同之处在于:一为动态,一为静态。违章建筑物妨碍相邻一方通风、采光;在他人建筑物上设置广告;将有害液体泄露在他人使用的土地上等。妨碍状态也有自然原因形成的,例如树根蔓延至相邻一方的土地。
2、妨碍状态具有不正当性妨碍状态具有不正当性是指没有法律根据,没有合同约定,缺乏合理性。有些妨碍同时造成他人财产的损失,例如,在施工过程中,塔吊因超负载掉下,破坏了他人的房屋,并阻塞了通道(排除妨碍是的责任方式,不直接涉及因妨碍同时造成的赔偿损失责任);有些妨碍是给他人造成不便。认定妨碍状态主要是看妨碍是否超过了合理的限度,轻微的妨碍是社会生活中难免的,不承担排除妨碍责任。妨碍状态是否超过了合理的限度,应当结合当时当地人们一般的观念判断。
针对邻居之间出现的关于道路通行问题的相关研究,以及对于邻居享有的对于共有道路使用权利的分析和讲解,我们熟悉了作为一个小区或者一个公共场所内大家都享有的权利该如何行使。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6646位律师在线
立即咨询
你好,我一朋友说他打官司输了,然后就想提前问问大家恢复原状排除妨害上诉状有啥规定?
[律师回复] 排除妨碍、恢复原状是我国民法通则及相关民事法律规定的十种承担民事责任的其中的两种方式。当侵权行为人实施的侵权行为使受害人的财产权利、人身权利无法正常行使时,受害人有权请求排除妨碍。该妨碍
首先应当是实际存在的,例如在房屋修建中违反规划,影响了他人的采光,受害人有权要求侵权人排除妨碍。对于可能出现的,有对人身、财产权利造成危险的妨碍,则不适用本项侵权责任。
其次该妨碍应当是不法的,即对人身、财产权利构成妨碍应当是违反法律规定的行为,如果是合法行为则无权要求排除妨碍。如公安机关依法对犯罪嫌疑人监视居所,被监视居所人无权要求排除妨碍。广义的恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态。例如通过消除影响使被侵害的名誉权得到恢复。狭义的恢复原状是指将损害的财产修复,即通过修理恢复财产原有的状态。恢复原状的适用以须有修复的可能与必要为前提,如玉碎即不能适用此种责任形式。恢复原状在不同的场合适用具有不同的内涵。在合同法上,恢复原状主要适用于合同无效、被撤销或部分的解除场合,通过恢复原状使当事人的权利义务状态达到合同订立前的状态。在物权法上,恢复原状作为物权请求权的一种,意在使权利人恢复对物的原有的支配状态。在侵权法上,通过修理、重作、更换等方式使权利人的损失得以补偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤恢复后单位不安排工作如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6646 位律师在线,高效解决问题
工伤恢复后单位不安排工作怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤恢复后单位不安排工作怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤恢复后单位不安排工作怎么办
顶部