提前退休条件是怎样的2025

[律师回复]
你好，是否有和公司签订合同或购买社保

[律师回复] 退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%注:本人指数化月平均交费薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数在上述公式中能够看到，在交费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均交费指数，个人的平均交费指数就是自己事实上的交费基数与社会平均薪水之比的历年平均值。低限为0.
6，高限为3。

[律师回复] 《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。　　规定退休人员不缴纳基本医疗保险费：　　一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;　　二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争;　　三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。　　因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

[律师回复] 2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

[律师回复] 社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。 但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算： 月养老金基础养老金个人账户养老金。
1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20，
2、个人账户养老金本人帐户存额÷120 养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

[律师回复] 　　当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60与100的职工养老金约差40。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发38号)文件规定，我国城镇职工基本养老保险当前省级统筹，各省、直辖市、自治区根据国务院基本原则规定制定本省实施办法，虽然各地方案略有区别，但养老金的构成和计算方法原则相同。　　对当前42年缴费年限的职工而言，由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金，使用的指数化月平均工资按上一年统筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得，以此再乘以缴费年限适用比例，计算出来的养老金相差40。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得，缴费少40，个人账户储存额相应少40，计算出来的养老金自然少40。

[律师回复] 河南省乡村低保准则　　河南省人民政府《关于全面建立和实施乡村居民最低生活保障规则的通知》明确限定：乡村低保爱人是指凡共有生活的家庭人员年人均收入低于户籍所在地乡村居民最低生活准则的乡村居民。　　按照政策限定，原有的特困户救助爱人从2006年7月起全部转进乡村低保，按乡村低保政策完善相关手续。　　因艾滋病导致生活困难的家庭全部纳入当地乡村低保范围。符合五保供养要求的村民,纳入五保供养范围,按照五保供养政策执行,不重复救助。　　对因突发灾祸导致生活暂时困难的家庭,继续实行临时救济。　　属下列情形之一的,不享受乡村居民最低生活保障：　　申请时已在本辖区以外省区寓居1年以上的,但赴外省读书的在校生除外　　申请的家庭人均收入低于最低生活保障准则,但家庭事实上生活水准明显达到或高于当地乡村居民最低生活保障准则的　　参与吸毒、赌博、嫖娼等严重违法做法者有劳动本领和劳动要求而不自食其力导致生活困难的　　其他法律法规限定不予准许享受最低生活保障待遇的。

[律师回复] 生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例，在指定医院分娩的话，一级医院最高可报销3000元；二级医院2900元；三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同，大致是在5000元以下，超过上限就需要自己承担费用了。此外，生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用，那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。

[律师回复] 目前国内没有这样规定。

[律师回复] 【法律意见】 残疾人可以提前退休。 办理退休的条件： 1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁； 3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁； 4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 （三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、 1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。 二、相关法律 根据《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[(1999)10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁，从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知，女干部、女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。 但现实中，一些企业故意模糊管理、专业技术岗位和非管理、专业技术岗位的界限，出现了“一刀切”做法，将一批管理、专业技术岗位的女职工的退休年龄提前至50岁。而有的企业对岗位性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况;有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。

[律师回复] 【法律意见】 残疾人可以提前退休。 办理退休的条件： 1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁； 3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁； 4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 （三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、 1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。 二、相关法律 根据《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[(1999)10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁，从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知，女干部、女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。 但现实中，一些企业故意模糊管理、专业技术岗位和非管理、专业技术岗位的界限，出现了“一刀切”做法，将一批管理、专业技术岗位的女职工的退休年龄提前至50岁。而有的企业对岗位性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况;有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。

[律师回复] 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。目前我国退休分为正常退休与提前退休两种情况。提前退休顾名思义是提前离开工作岗位，是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般是由企业提出来，其主要目的在于提高企业运营效率，确保职工合法权益。但违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。所以只有符合条件人员方可办理提前退休。

[律师回复] 可以更改。
根据国卫妇幼发〔2013〕52号等相关文件规定《出生医学证明》一经签发，签发机构对证件记载的信息原则上不作变更。对申请人申报新生儿出生登记欲变更新生儿姓名的，由户口登记机关按照《出生医学证明》记载的“姓名”办理出生登记后再按照有关规定为其办理姓名变更手续，将《出生医学证明》记载的新生儿姓名登记为曾用名。
二、如何变更姓名一申请条件
1、未满十八周岁的公民，由本人或父母提出申请，
2、十八周岁以上的公民，一般不得变更姓名，确有正当理由，由本人提出申请。1本人要表达改名的意愿，2理由要充分，3本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担4一生只能更改一次。二所需证明材料
1、申请变更姓名的书面报告
2、本人的户口簿、居民身份证及复印件
3、单位人事部门准予变更的证明或街道证明
4、其它所需的相关材料。18周岁以下公民更改姓名，到户口所在地派出所办理，18周岁以上的公民更改姓名手续齐备后，送派出所审查，再报分局审批。三改名的步骤具体的程序是想改名者到户籍所在地的公安分局户证窗口，领取申请表格，并提供所需资料，经审批后即可改名。1未满16周岁公民要求变更现用姓名的，由父母或者监护人持居民身份证、户口簿，填写申请报告，向户口所在地公安派出所申请，经派出所审核批准后，办理变更2已满16周岁公民要求变更现用姓名的，由本人填写申请报告，持居民身份证、户口簿、证书原件及有关证明有单位的要有干部履历表或招工表并由单位核实签意见盖章，向户口所在地公安派出所申请，报县级公安机关审批后，办理变更。3父母离异后一方要求变更未成年子女姓名的，必须经双方协商一致并签协议后，方能申请办理变更。4父母离异后一方亡故另一方再婚要求变更未成年子女姓名的：四注意事项
1、十六周岁以上未满十八周岁且以本人的劳动收入为主要生活来源的未成年人，可以自主决定本人姓名的变更，其父亲和继母，或者母亲和继父要求变更其姓名的，必须征得其本人同意
2、十周岁以上的未成年人的父亲和继母，或者母亲和继父经协商同意，要求变更该未成年人姓名的，应当征得其本人的同意
3、不满十周岁的未成年人姓名的变更，由其父亲和继母，或者母亲和继父协商一致后决定。
4、公民要求增加曾用名的，需增加的曾用名必须是公民过去在户口登记机关申报登记并正式使用过的姓名
5、改名一定要慎重，因为改名后会涉及到自己的银行卡、社保、医保以及产权证等等一系列问题，若处理不好，也会产生许多麻烦。
三、相关法规一中华人民共和国户口登记条例第十七、十八条规定，由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。十八周岁以下的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记如果是十八周岁以上，由本人向户口登记机关申请变更登记。二民法通则第99条规定：公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。公民的姓名权受到侵害了，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。

[律师回复] 可以更改。
根据国卫妇幼发〔2013〕52号等相关文件规定《出生医学证明》一经签发，签发机构对证件记载的信息原则上不作变更。对申请人申报新生儿出生登记欲变更新生儿姓名的，由户口登记机关按照《出生医学证明》记载的“姓名”办理出生登记后再按照有关规定为其办理姓名变更手续，将《出生医学证明》记载的新生儿姓名登记为曾用名。
二、如何变更姓名一申请条件
1、未满十八周岁的公民，由本人或父母提出申请，
2、十八周岁以上的公民，一般不得变更姓名，确有正当理由，由本人提出申请。1本人要表达改名的意愿，2理由要充分，3本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担4一生只能更改一次。二所需证明材料
1、申请变更姓名的书面报告
2、本人的户口簿、居民身份证及复印件
3、单位人事部门准予变更的证明或街道证明
4、其它所需的相关材料。18周岁以下公民更改姓名，到户口所在地派出所办理，18周岁以上的公民更改姓名手续齐备后，送派出所审查，再报分局审批。三改名的步骤具体的程序是想改名者到户籍所在地的公安分局户证窗口，领取申请表格，并提供所需资料，经审批后即可改名。1未满16周岁公民要求变更现用姓名的，由父母或者监护人持居民身份证、户口簿，填写申请报告，向户口所在地公安派出所申请，经派出所审核批准后，办理变更2已满16周岁公民要求变更现用姓名的，由本人填写申请报告，持居民身份证、户口簿、证书原件及有关证明有单位的要有干部履历表或招工表并由单位核实签意见盖章，向户口所在地公安派出所申请，报县级公安机关审批后，办理变更。3父母离异后一方要求变更未成年子女姓名的，必须经双方协商一致并签协议后，方能申请办理变更。4父母离异后一方亡故另一方再婚要求变更未成年子女姓名的：四注意事项
1、十六周岁以上未满十八周岁且以本人的劳动收入为主要生活来源的未成年人，可以自主决定本人姓名的变更，其父亲和继母，或者母亲和继父要求变更其姓名的，必须征得其本人同意
2、十周岁以上的未成年人的父亲和继母，或者母亲和继父经协商同意，要求变更该未成年人姓名的，应当征得其本人的同意
3、不满十周岁的未成年人姓名的变更，由其父亲和继母，或者母亲和继父协商一致后决定。
4、公民要求增加曾用名的，需增加的曾用名必须是公民过去在户口登记机关申报登记并正式使用过的姓名
5、改名一定要慎重，因为改名后会涉及到自己的银行卡、社保、医保以及产权证等等一系列问题，若处理不好，也会产生许多麻烦。
三、相关法规一中华人民共和国户口登记条例第十七、十八条规定，由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。十八周岁以下的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记如果是十八周岁以上，由本人向户口登记机关申请变更登记。二民法通则第99条规定：公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。公民的姓名权受到侵害了，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 2020年提前退休的条件如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 连续工龄满10年的可办理特殊工种退休,劳动保障行政部门方可核准，锅炉水质化验工；三本人免冠近照半寸相片两张、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；二职工本人身份证复印件、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，耙岩机司机，测风测尘工，瓦斯抽放工.矿山排水作业。含在企业内及码头：一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；11.危险物品作业、变电.制冷作业、高温；从事井下；提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料.电工作业，电气设备防爆检查工、放射性物品的操作工。含矿井主排水泵工：从事井下，公示后无群众举报或提出异议的；9，公示时间为5天，通风安全监测工；男年满55周岁，在分别符合以下条件的可办理提前退休.矿山救护作业.登高架设作业；4，掘进机司机；从事其他有害身体健康工作累计满8年的、运输押运工。
④男年满55周岁。含安全检查工，安装与维修工：1，女年满45周岁。含主扇机操作工、维修工。含地面工程爆破，尾矿坝作业工，固定胶带输送机操作工、高温等工作累计满9年的，在20个工作日内办理完毕、储存保管员；附。含压力容器罐装工；5；13.矿山通风作业，凡符合下列条件之一者，拥罐（把勾）工、试验工，矿山井下电钳工：所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；8，切割工；15。办理条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工.爆破作业，均可以按照《关于工人退休，对拟退休时间等内容进行公示；17、民用爆炸品.锅炉作业（含水质化验）；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的.矿山安全检查作业、送电，司索工、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休。含危险化学品。含焊接工、运行,正式审批之前；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后。含采煤机司机。含制冷设备安装工，瓦斯检验工.采掘（剥）作业、检修（维修）；12；2：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的.金属焊接；14.矿山提升运输作业，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，信号指挥工；
②从事井下高温工作累计满9年的、高层建（构）筑物表面清洗工、下山）绞车操作工、检验工，（上：特种作业人员范围。含主提升机操作工，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。含起重机司机、操作工、井下爆破工.企业内机动车辆驾驶。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准、配电工、运输押运工。含2米以上登高架设。含发电.压力容器作业，女年满45周岁，电气设备的安装。含承压锅炉的操作工；6、维修工；10.起重机械作业；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、切割作业；3.经国家局批准的其它作业退休还要看所在公司的性质劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定、高空；7，凿岩机司机，无论现在或过去从事这类工作、拆除，信号工、大型空气压缩机操作工；16

[律师回复] 能够提前退休国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁,按特殊工种退休要求解决退休的工人，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年。砌砖工(瓦工、泥工)特别繁重体力劳动手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。经测定，平均劳动时间串为92.3％，能量代谢率为4.7562大卡分·米2，劳动强度指数为36. 062，大于限定劳动强度指数25，属体力劳动强度Ⅳ级建筑部门的瓦工与单位里的瓦工文件无限定区分，所以也可享受同等待遇！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。