劳务公司可不可以分包给班组

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:4年
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务公司可不可以分包给班组的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
劳务公司可不可以分包给班组

一、劳务公司可不可以分包给班组

如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位,是不可以的。

但如果是劳务分包单位对班组,我的理解是可以的,实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组,结账方式有两种,第一种是按照日工计,第二种叫“包活儿”,即按照每单位(m,㎡,t)价格包给班组,这样可以避免磨洋工的现象,实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。

建筑法》第二十九条

建筑工程承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。

施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

二、劳务公司可以跨省承接业务吗

劳务公司可以跨省承接业务。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

三、公司能设立子公司和分公司

公司可以设立子公司和分公司。

一、子公司,是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。

二、分公司,是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

三、分公司和子公司的区别如下:

1、法律地位不同。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,不具有法人资格。子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位。

2、名称称谓不同。分公司不具有独立的名称,子公司有自己独立的名称。

3、经营范围不同。分公司经营范围不得超出母公司的经营范围,子公司可以自行选择经营范围,一般无限制。

4、设立的程序不同。设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。子公司需要按照正常规定进行申请和设立。

5、财产关系不同。子公司虽然有母公司的参与,但仍有属于自己的财产。分公司的财产则全属于本公司,是本公司财产不可分割的组成部分。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

对于劳务公司可不可以分包给班组的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6671位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务公司可不可以分包给班组
一键咨询
  • 134****5705用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4844用户4分钟前提交了咨询
    171****0248用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****6530用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****2758用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****6670用户2分钟前提交了咨询
    165****0576用户1分钟前提交了咨询
    153****0580用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****3022用户1分钟前提交了咨询
    174****1283用户1分钟前提交了咨询
    173****1331用户4分钟前提交了咨询
    146****1155用户2分钟前提交了咨询
    151****0087用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****6133用户1分钟前提交了咨询
    165****5775用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
劳务公司可以分包给班组吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务公司可以分包给班组吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
建设工程纠纷
班组承包协议算违法分包吗
[律师回复] 不算违法分包。班组承包协议约定的是总承包人的内部任务分配事宜,合同的一方是项目经理部,另一方是施工班组,双方属于隶属管理关系,不涉及发包人同意问题。
违法分包是指下列行为:
(
1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;
(
2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;
(
3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;
(
4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
快速解决“建设工程纠纷”问题
当前6671位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳务分包给班组包工合法吗
劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包,因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位,并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。
10w+浏览
建设工程纠纷
你好,我们是一家新成立的建筑公司,对这行还不是很了解,请问分包给班组算劳务分包吗
[律师回复] 建筑劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。
建筑劳务分包资质怎么办理的程序:
一、资质首次申请办理程序:
1、建筑业企业领取工商营业执照;
2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;
5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
二、增项申请、升级申请办理程序:
1、 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
3、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
三、提交材料明细:
(一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上
(二)、附件材料
1、企业法人营业执照副本复印件;
2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;
4、 固定办 公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5、设备机具的购置发票、照片;
6、企业安全生产管理制度;
7、持证上岗人员名单;
8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;
9、劳动合同复印件;
四、提交材料要求:
1、《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件资料一套。
2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件,原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的,企业应当提供相关资料原件,必要时要配合相关部门进行实地调查。
3、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订,规格为A4(210×297mm)型纸,并有标明页码的总目录及申请说明,建议采用软封面封底,逐页编写页码
4、企业申报的资料必须使用中文,资料原文是其它文字的,须同时附中文译本并翻译准确。
5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰,复印件必须清晰、可辨。
五、办理时限:随时受理,资料符合要求,在10个工作日内办结。
问题紧急?在线问律师 >
6671 位律师在线,高效解决问题
劳务公司能不能分包给班组
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务公司能不能分包给班组的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
建设工程纠纷
与劳务班组签订劳务分包协议,对劳务班组有什么要求吗?需要劳务班组提供什么资料呢?
[律师回复] 你好,关于班组劳务合同范本当然有。如下甲方(发包单位):乙方(承包单位):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用原则,双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致,签订本劳务作业分包合同,双方共同遵照执行。
一、工程名称:
二、工程地点:
三、工程内容、性质及数量:
四、工程工期:
五、工程质量要求:
六、工程造价:
七、工程承包方式及取费标准:
八、工程价款的拨付及结算方式:
九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料,其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中:
十、考核验收:本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算:
1、安全生产:乙方应加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安全。
2、工程质量:坚持工程质量标准,严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工,确保工程质量达到约定的要求。
3、工程工期:
4、文明施工:加强施工现场管理,严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工。
快速解决“”问题
当前6671位律师在线
立即咨询
我哥是一名包工头,这次他又承包了一个项目马上要签合同了,我很想知道施工班组承包合同范本是怎样的呢?
[律师回复] 发包方: 项目部
承包方: 班组
双方根据 分公司的相关制度,经双方协商签订本合同。
一、工程概况
1.1工程名称:
1.2工程地点:
1.3工程范围:
1.4工程工期:
二、承包费用及计价方式
2.1合同人工费暂按 元( 萬 仟 佰 拾圆整),最终工程结算造价以发包方技术人员核算,主管领导、项目经理签字确认。
2.2依据2013年内蒙分公司管理办法的有关规定,核定项目承包方人工费。
人工费标准:预制安装碳钢管道:按人工费 元/寸 口承包:
预制安装不锈钢管道:按人工费 元/寸 口承包:
预制安装合金钢管道:按人工费 元/寸 口承包:
阀门安装按相对应管径的1个焊口计算。
管道支吊架制安以定额直接费中的人工费计取。
三、承包范围
焦炉气制氢项目脱硫装置及全场地下管网剩余工程和循环水场工艺管道、管道组成件、阀门,管道支吊架等制作安装及不锈钢管道酸洗钝化和合金钢管道的热处理工作,管道系统试压、吹扫。
四、工程质量
4.
1、承包方必须严格按发包方提出的技术要求和现行施工规范及标准施工,并接受政府质量监督部门、发包方、业主及监理的监督、检查、检验。承包方应为发包方、业主及监理人员检查提供便利条件并予以积极配合,对不合格的部分按承包方、业主及监理的要求限期返工修改,承担由自身原因导致返工修改的费用。承包方不得自行改变施工要求及降低工程质量标准。
4.
2、工程质量必须达到专业质量检验评定标准规定的分项(单项)工程质量标准。
4.
3、若因承包方工程质量达不到标准或因技术素质差、劳动力不足,或因工期严重滞后,发包方有权终止合同,付款按合同约定具实结算。承包方人员应在24小时内全部退出施工现场,承包方须赔偿因终止合同给发包方造成的全部经济损失。
4.
4、管道焊接合格率需保持在97%以上,如达不到此要求,焊口返修片费用全部由承包方承担。
4.
5、低于承包合同规定或发生质量事故,按照一般性质200元/起,重大性质2000元~10000元/起进行处罚, 特大性质10000元~50000元/起进行处罚,。
五、安全文明施工
5.
1、承包方应严格遵守国家安全生产的法律法规、规程规范、标准,遵守二公司的安全规章制度和现场防护要求,确保施工作业的安全及作业区的消防、防汛工作,并签订《安全生产责任书》。
5.
2、承包方应按规定,采取严格的安全防护措施,加强施工安全管理。安全生产与经济挂钩,把班组承包费用20%作为安全保证金,施工无安全事故,保证金返还班组,发生一起轻伤事故扣罚5%,发生一起重伤事故扣罚10%,发生一起生产死亡事故扣30%。
5.
3、承包方应按发包方的文明施工要求进行文明施工。及时做好施工现场材料的分类摆放及垃圾清理,保护好施工现场环境,施工完毕后,要做到工完料净场地清。
六、管理目标及施工进度
6.
1、严格执行国家政策法令,遵守公司现行标准规章制度,自觉接受各级管理单位的监督检查。
6.
2、服从 分公司统一调度,严禁弄虚作假。
6.
3、对工程实施责任管理,每月按施工进度考核工程实物量,考核施工质量,安全文明施工及劳动纪律。
6.
4、承包方应按发包方所规定的工期按期完成,与发包方施工计划同步进行,如因承包方原因未按期完成,每延误1天,扣罚3000元。
七、发包人权利与义务
7.1 负责承包指标制定及班组承包合同签订,班组承包指标的制定必须控制在项目承包人经济承包指标内。
7.2负责承包班组的确定,有权根据承包指标的完成情况确定承包人的变更。
7.3负责提供施工所需的机械、工具、材料、劳务等生产要素。
7.4负责施工期间的各种协调工作,确保承包人施工正常进行。
7.5施工完成后,负责组织完成承包人的考核兑现工作。
八、承包人责任与义务
8.
1、承包人对自己承包班组成员有劳动薪酬分配的权力。每月按完成的工程量核算承包费用由承包人进行做表,上报项目负责人审批进行发放。
8.
2、承包人对自己班组成员有奖励和处罚的权力,对于承包班组内表现好的个人,承包人可以提出进行嘉奖,表现不好的可以进行处罚。
8.
3、班组长有解聘班组成员、雇佣社会人员的权力,但自己职工所占比例不能低于70%。承包班组内一些调皮捣蛋,劳动态度差的成员,班组长可以直接解聘退到项目负责人处。根据工程施工进展情况,发包人不能满足承包人施工人员的需求,承包人可以直接从社会上雇佣人员。工程收尾阶段或其它承包人可以把不用的施工人员退到项目负责人处。
8.
4、负责承包范围内的施工管理,认真完成各项承包指标。
8.
5、认真执行公司各项规章制度。
8.
6、必须按照“三位一体”认证标准认真施工。
8.
7、施工任务完成后,按照经济责任制承包办法申请考核对现。
九、承包费核算及进度款支付

9.
1、计算规则:工艺管线预制部分计算到承包费的40%,工艺管线安装完成计算到承包费的80%,工艺管线试压完毕计算到95%,剩余部分待最终考核兑现时进行计算。
9.
2、承包费核算:每月25日发包方技术员与承包人共同核算当月完成的工程量,根据完成的工程量进行定额预算子目套用计算当月完成的承包费用,技术负责人审核,主管领导、项目经理审批签字确认。
9.
3、工程进度款支付:根据计算规则,按承包费核算结果扣除当月工程施工所用材料费、机械费、所用正式职工的当月应发工资总额及各种补贴进行工程进度款的支付。
十、考核兑现
10.
1、工程施工完毕,并经验收合格后,承包人提出书面申请并经各相关部门进行会签,将剩余承包费5%一次性付清。项目负责人组织相关人员对承包班组进行考核兑现。

一、其它事项
1
1.1在承包期内,若承包方有不按合同及内蒙分公司管理制度,履行义务或管理混乱,严重违法乱纪现象,或由于承包人本人身体健康等原因,致使合同无法履行,发包方有权终止合同。
1
1.2发包方不履行合同条款,不给予承包方授以规定权限,承包方有权以书面形式提请授权,或提出终止合同。
1
1.3当工程施工合同条件发生重大变化或遇到不可抗拒(自然灾害)等原因造成合同条款无法履行时,可通过双方协商修改或终止合同。
1
1.4若合同条件发生变化或双方如有其它未尽事宜,经双方协商一致同意,签订补充条款协议,作为本合同补充合同条款,同等有效。
1
1.5本合同一式叁份,由发包方、承包方、工程部各执一份,同等有效。
发包人: 承包人: 中证人:
年 月 日
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
10w+浏览
建设工程纠纷
我是做木工的去年受了伤,上面有公司,清包老板,木工老板,小组带班,在小组带班手里拿钱,如果赔偿小组带 班的有责任吗
[律师回复] 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。  
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;  
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);  
三、也可以直接申请仲裁;  
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。  根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。  法律温馨提示:  如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6671位律师在线
立即咨询
你好,我朋友有一个模板项目,我想承包下来,不知道合同具体怎么写,请问一下模板班组承包合同怎么写?
[律师回复] 你好
模板班组承包合同
发包方(甲方):
承包方(乙方):
依照《中华人民共和国合同法》,参考《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程的木工工种施工事项协商一致,订立本合同。
一、工程概况
工程名称:
工程地点:
施工内容:
二、劳务承包范围
承包范围:
三、承包方式及施工内容
1、承包方式:
(1)乙方自理的材料包括:

(2)甲方所提供材料及用具:

2、乙方的施工内容包括:



四、工期要求





五、质量标准
工程质量标准: 合格
(1) 承包方必须严格按照施工图纸精心施工,施工过程中在没有接到变更通知情况下不得擅自改变施工图的设计内容,若因擅自改动造成的一切损失均由承包方负责(包括误工费用、管理罚款、业主罚款)
(2) 施工过程承包方相关施工人员应认真熟悉施工图纸,施工中不得出现重大技术错误,若因承包方相关人员没有熟悉图纸造成的所有施工损失均由承包方负责。
(3) 承包方在施工过程中应按国家相关规范操作,承重架的搭设宜参考项目部的模板施工方案进行搭设,确保模板支撑体系的绝对安全。若因乙方无视模板施工方案的安全计算数据,随意放大安全计算数据导致模板支撑体系坍塌,甲方有权将乙方清退出场,并把乙方所完成工作量的剩余款项全额扣除,造成伤亡事故的依法分清责任并承担相应的责任。
六、安全要求
1、承包方所有雇用的工人必须持有《中华人民共和国居民身份证》
2、按照国家相关法律要求承包方不得雇用童工和未满18周岁的未成年人;
3、新工人进场后承包方必须对工人进行安全教育,并建立工人的花名册,将所有雇用的人员的身份证复印一份附上其本人的正规照片3张交项目部安全管理员处。
4、承包方雇用的人员中途退场或完工退场后的3天内须通知项目部安全管理员。
5、施工作业过程中承包方的管理人员(带班人员)必须全程监督工人戴好安全帽,在安排劳动任务时应考虑职工的安全(例如:不安排年龄偏大或身体不好的工人从事高空作业或劳动强度大的作业);
6、承包方应按公司项目部安全管理人员要求做好生活区的安全管理工作。为了职工的安全和休息,项目部统一安排食堂和住宿。所有住宿人员必须在工地食堂就餐,严禁使用电饭煲、电炒锅、热得快及煤油灶、煤气灶。如发现者没收器具并每次罚款20元,对承包人每次罚款50元。宿舍内每天清扫,保持清洁。墙上不得乱涂乱画,发现一次罚款整个宿舍每人一次10元,承包人罚款100元。严禁不上班家属和学龄前儿童进入工地。一律不安排家属宿舍。班组在职工放假后,认真清扫宿舍移交项目部。
八、合同价款
木工工程承包价为人民币: 元/㎡
(大写:) 元/㎡
九、付款方式
根据双方约定付款方式为:





十、双方发生纠纷时,解决纠纷的措施
1、首先由双方协商解决。
2、若双方协商不成再按《中华人民共和国合同法》解决。

一、合同生效
本合同书一式三份,甲、乙双方各执一份,公司项目部备案一份。合同中未尽事宜由双方协商解决,本合同书自签订之日起生效。
合同签订时间: 年 月 日
合同订立地点:
本合同双方约定 签字、押右手拇指指印 后生效。
发包人(签字、押右手拇指手印): 承包人(签字、押右手拇指手印):

有效身份证号码: 有效身份证号码:


年 月 日 年 月 日
问题紧急?在线问律师 >
6671 位律师在线,高效解决问题
劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
10w+浏览
建设工程纠纷
在我们公司进行工程施工之前都要签订施工合同,施工班组劳务分包合同怎么写的呢?有没有范文
[律师回复] 砌筑施工班组劳务分包合同 甲 方: 乙 方: 甲、 乙双方本着自愿、 平等的原则, 经协商一致, 签订本合同, 以便双方共同遵守。
一、 合同期限 合同期限以总包与建设方所签订的工程合同为准。
二、 承包范围 承包范围内施工图纸所示 贵州省金沙冠香坊调味食品有限公司新建厂房 1#厂房、2#厂房、 宿舍及办公综合楼所有砖墙砌体, 注(红酸汤周边外墙、 油辣椒周边外墙、 综合楼全部砌体部分及女儿墙冲层砖砌体)。 全部工作内容, 甲方负责所用材料, 注(砖、 沙、 水泥、 塔吊) 这几项材料。 乙方负责所有装卸材料的工具及(砖吊篮、 灰盘、 灰桶、 铝合金线方条凡是砖工所用工具都由乙方自备)其中包括内脚手架和铺设竹跳板及绑扎和拆除及材料堆码。
三、 合同价款与调整方法 承包方式、 取费标准:
1、 承包方式: 甲方以包人工包辅材、 包小型机具(塔吊、 合灰机、 砂浆料斗等) 包质量、 包工期、 包安全生产和包文明施工的方式将贵州省金沙冠香坊调味食品有限公司新建厂房 1#厂房、 2#厂房、 宿舍及办公综合楼砌体项目和内外抹灰及女儿墙、 冲层砌体及内脚手架搭设、 拆除等全部工作内容承包给乙方。
2、 工程量验收: 依据施工图和已完成的合格实体工程量按本合同规定的质量标准验收, 工程验收按现行的国家有关验收规范和质量标准执行验收; 完工后以中级验收的要求进行收方计量。 注: (抹灰必须垂直平整, 塔尺掉线, 阴阳角垂直平整, 外墙将表面压光)
3、 合同单价
(1)工程量计算规则: 以设计图纸和变更按展开面积, 以立方米计算, 含超高费等。
(2)按施工图示实际面积单价为页岩砖墙 元/3 空心混凝土砖为 元/3内抹灰为 元/㎡, 外抹灰为 元/㎡。 此单价为综合包干价格。 包含完成本工程所需的乙方管理费, 工人进退场费、 劳保(安全帽、 雨衣、 雨鞋等)、 保险及医 疗费, 人工费、 辅助费(钉铁丝网、 窗框除线条包括所有外墙线子砌筑、 抹灰、 嵌缝条等),机械费, 文明施工费, 赶工费、 不可预见费、 利润等, 且本单价不受材料价格及国家政策影响, 综合单价不再做任何调整。
(3)保险费由甲方负责购买, 乙方在施工过程中发生的安全事故单次经济费用在贰仟元内的乙方自行负责。
(4)计时工如发生时单价为 50 元/工日, 由项目经理开出工日数为准, 不得超过当期结算总价 的 2%。
(5)本合同采用综合单价, 为固定价格, 单价中含安全风险金, 风险范围指由乙方违规操作引起的事故风险, 本单价已包括设计变更内容, 设计变更增减量时, 承包价不再调整。
(6)以上单价均为优质工程单价, 如政府质量有关部分验收属乙方原因结构工程验收未达到上述标准者, 按本合同总价款下浮 10%。
四、 工作内容: .测量放线(甲方施工员放出每层测量基准线及控制标高点, 其余轴线及标高引测门、 窗洞口及预留或预埋管件等等由乙方完成) 拆除的脚手架及所有材料, 必须做到人走场清, 材料的节约, 落地灰的利用, 半砖二寸砖的利用都要完善, 未完善的发现一次罚款 100-500 元)。
五、 工程款支付与结算 工程款支付条件
1、 所有施工人员每天上午下班前和下午下班前分两次签到考勤。 考勤表由甲方保存并报总包方一份。
2、 每名工人须与甲方签订劳动用工协议, 由总包方监督执行。
3、 每次工程付款由分包方依据考勤表和劳务用工协议编制工人工资表, 工资表上由总承包方、 甲方项目经理签字、 分包方班组长签字、 工人本人签字并按上指印方可对照身份证予以领取工资。 以上三条作为支付工程款的依据, 缺一不可。 只由当完成工人工资发放, 且无任何争议下, 才能结算支付给分包人的工程款(扣除已发放的工人工资与甲方代乙方交纳的所有主管部应征收的或罚款等剩余部分支付给承包人)。
4、 每个月按实际进度完成情况支付 70%, 屋顶结构混凝土浇筑完成后 30 日内支付该单位劳务费协议价款的 10%, 累计支付至 80%。 主体工程验收合格后 30 日内、 外脚手架拆 除后支付该单位工程价款的 10%, 累计支付 90%。 五方主体参建单位竣工验收合格后 30 日内支付该单位工程价款的 10%。 甲、乙双方协商一致, 工程正常施工结束按照双方签订合同所约定的结算方式进行结算,如中途发生纠纷、 工人未施工完毕中途退场或被甲方或总包方以及分包班组辞退, 甲方将按照上述条件, 技工按日薪每日 80 元、 普工(无技术壮工) 按日薪每日 50 元核发工资, 工资核发完成后, 该劳务协议即告终止。 该班组与甲方、 本工程项目部及总包无任何关系。
六、 工作条件 甲方根据乙方岗位实际情况, 按照劳动合同约定向乙方提供宿舍、 食堂(餐费由乙方承担)。
七、 乙方责任、 义务
1、 乙方应遵守国家的法律、 法规及施工规范、 安全等各项规章制度。
2、 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度, 甲方可给予批评、 教育、 处罚直接解除劳动合同。
3、 乙方驻工地现场代表(即项目现场指挥): 乙方全权代表驻现场时间每月不少于 24天, 以甲方考勤为准, 每月少于 1 天罚款 500 元/天。
4、 乙方必须向甲方提供进场人员名单、 个人照片、 身份证复印件、 从业人员资质证书、技术人员证书, 并应确保进场人员思想素质、 技术素质、 身体素质能满足所承担工程的需要。进场人员必须为年满十八至五十五周岁的青壮年。
5、 乙方必须依据工程进度需要组织精干的技术工人、 专业施工管理人员配套的队伍,保质、 保量提前完成甲方下达的施工任务, 如达不到甲方的质量及施工进度要求, 甲方有权更换队伍。
6、 乙方必须按照现行的有关施工技术规范、 规程和甲方的要求组织施工。 遵守一切规章制度和有关法律、 法规、 服从现场管理人员监督、 协调、 调配、 不得随意退场。
7、 乙方必须遵守安全生产、 文明施工的有关规定, 将安全生产放在首位, 不违章、 违规操作。 进场施工人员应采取严格的安全防护和职业安全健康措施, 由责任方承担自身安全防护措施。
8、 乙方提供施工人员施工的材料如(砂浆、 水泥) 等其它辅材都必须用完后才能下班。每天完工后机具及材料都要清理干净。 工人所用工具应自备以满足施工需要, 甲方不再提供任何工具。
9、 乙方人员一律不准带家属在施工现场住宿。
10、 乙方进场人员自带生活费(起码满一周生活费)。 1
1、 乙方全体人员必须接受安全生产、 职业安全健康、 职业岗位培训, 特殊工种持证上岗率达 100%。 进场前必须递交特殊工种上岗证。
八、 工期、 质量、 成品保护、 安全文明施工
1、 工期: 按甲方现场合理编制的工期组织计划施工, 按甲方计划材料进出场, 每次周转材料进场须甲方人员签字确认数量, 最后甲方统计总量。 因乙方原因造成工期延误者, 按每延期一天, 乙方除承担甲方各种损失外, 甲方将视具体情况, 按 5000-10000 元/天罚款。
2、 质量: 该工程质量目标确保优质工程标准, 乙方施工应严把质量关。 合同单价结算按优质工程标准定价, 按市建筑质检站验收质量等级达到结构优质标准; 工程质量以资料或主体结构工程最终验收标准而定。 本工程质量达不到优质标准, 劳务费的合同单价按 10%下浮。
3、 成品保护: 乙方应协助甲方进行成品保护, 如发现乙方人员人为损坏成品者, 甲方将视损坏程度作 2~5 倍罚款。 非有意而损坏按损坏程度大小作相应赔偿和处理。
4、 文明施工: 乙方要协助甲方做好现场文明施工, 在施工过程中, 发现未做到工完场清, 甲方将视具体情况作 200-2000 元的罚款。
5、 环境保护: 甲方应负责定期或不定期对乙方人员进行职业安全健康以及环境保护知识的教育培训。负责按照工程建设安全生产的有关规定及公司环境与职业安全健康管理文件的要求, 对乙方职业安全健康及环境保护等工作进行管理、 监督和检查。 甲方不得要求乙方违反安全管理及环境保护的规定进行工作, 乙方应遵守工程建设安全生产的有关规定及甲方关于环境及职业安全健康要求, 随时接受甲方有关人员进行的监督检查。 采取必须的安全卫生及环境保护措施。 消除事故隐患及对环境造成的污染危害影响。 由于乙方措施不力造成的安全及环境事故以及引起的费用, 责任由乙方承担, 工期不予顺延。 乙方应对在工作场地的工作人员进行安全及环境保护教育, 并对他们的安全健康负责。
6、 安全生产和职业安全健康: 杜绝重大伤亡事故, 尽量减少一般工伤, 甲方对乙方承担的工程要做好安全交底, 提出明确的安全要求并进行安全监督检查。 乙方必须贯彻有关安全生产和职业安全健康制度及操作规程, 在施工过程中要做到文明施工, 乙方必须遵章守纪,安全施工, 不得违章作业、 违章指挥’ 违反劳动纪律。 一旦发生安全事故, 主要责任、 直接责任在乙方的, 乙方负责对伤亡者的全部赔偿和事故处理费用, 以及承担由此发生的罚款; 乙方负次要责任的, 乙方负责对伤亡者赔偿及其善后工作, 且根据责任大小由甲方向乙方补偿。 乙方在签订本合同签必须与项目相关部门签订《安全生产责任合同》。
九、 其他
1、 由于乙方原因中途退场和违约, 除已完工程量不再结算外, 给甲方造成直接和间接经济损失均由乙方负责全部责任, 甲方保留索赔的权利; 如甲方违反合同规定给乙方造成损失,由甲方负责, 甲乙双方同时保留索赔的权利。
2、 在施工期间乙方应教育职工遵纪守法, 自觉地维护地方及现场的综合治安, 如由乙方原因造成的打架斗殴等违法行为, 甲方一律不予调解, 第一次打架罚款 5000 元, 第二次打架罚款 10000 元或退场, 对由此而造成的影响和单位信誉的影响, 责任一律由乙方承担。
3、 乙方未完成合同内工作内容, 甲方将给予处罚。
4、 结构内的收尾工程由乙方负责, 甲方通知乙方三天后, 乙方未见答复意见, 甲方有权自行处理, 所有费用由乙方承担。
5、 乙方必须确保进场材料及每次拆架卸下的钢管、 扣件、 跳板、 等材料按甲方指定位置堆码整齐。 否则视具体情况罚款 100 元-2000 元。
6、 每次混凝土浇筑前或每层周转材料转运后, 乙方必须做到工完场清。 否则, 视具体情况对乙方处以 200-1000 元的罚款, 从工程结算中直接扣除。
7、 模板封模前应将其内的杂物清理干净, 以保证浇筑混凝土前模板内无杂物。 否则每次罚款 100-1000 元。
8、 因乙方原因出现质量技术问题, 乙方除及时按技术规范处理外, 甲方视具体情况对乙方罚款 100-5000 元。
9、 乙方进场施工人员必须戴安全帽, 否则每人每次罚款 50 元。
10、 乙方进场施工人员必须佩带胸卡, 否则每人每次罚款 20 元。 1
1、 乙方进场施工人员不得偷盗施工现场的任何物品, 一经发现, 按其价值的 200 倍进行处罚, 从工程结算中直接扣除。
十、 劳动合同的解除 经甲、 乙双方协商一致, 乙方有下列情况之一的, 甲方可以解除合同:
1、 在试用期间, 发现乙方不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
3、 严重失职、 隐私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的;
4、 严重违反安全操作规程, 屡教不改, 并且造成重大安全事故的, 还须承 担全部损失;
5、 严重违反施工图纸、 变更洽商、 国家地方和行业规范、 标准, 造成重大 质量问题或者质量安全隐患的, 除解除劳务合同外, 还须承担全部工料损失;
6、 施工、 技术力量不足, 工程进度严重滞后的。 十
一、 违反劳动合同的责任甲、 乙双方任何乙方违反劳动合同, 应支付违约 金 元, 给对方造成经济损失的, 应根据损失情况和责任大小, 按法律规定承担赔偿责任。 非因双方原因造成违约除外。 十
二、 劳动争议 甲、 乙双方履行本合同发生劳动争议时, 可由甲、 乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的, 当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服仲裁裁决的, 可在收到仲裁裁决书之日起十五天内, 向人民法院提供起诉。 十
三、 其他规定
1、 乙方上岗前要接受施工质量、 安全教育, 熟悉所施工项目的安全注意事项。 严格遵守项目的安全规章制度, 服从管理人员的指挥;
2、乙方要严格按照安全生产操作规程进行施工, 未按安全技术交底操作造成安全事故的,均由乙方承担;
3、 严厉打击偷盗行为、 恶意损坏项目财物行为, 一经发现, 加倍处罚;
4、 特殊工种必须持证上岗, 禁止非电工私拉乱接电线, 禁止酒后上岗作业。
5、 不得使用未满 18 周岁和 55 周岁以上人员、 高血压、 心脏病、 精神分裂等不符合建筑法要求的职工上岗作业。
6、 正确穿戴安全防护用品, 禁止穿拖鞋或带钉子、 易滑的鞋上岗作业。
7、 乙方要按期完成项目部安排的施工任务, 如因施工进度造成的罚款或其他损失由乙方承担。
8、 乙方应坚持对工人进行班前安全、 质量教育, 并做好记录。 十
四、 合同附件是本合同的组成部分, 合同连附件一式三份, 经甲、 乙双 方签字盖章后生效。 甲方贰份, 乙方一份。 本合同未尽事宜, 按照《劳动法》 和有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、 法规和政策相悖时, 以国家法律、 法规和政策为准。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日
朋友最近要承包一个工程,可是他不清楚规定是怎么样,分包班组劳务协议是怎么写的,我想帮他问一下分包班组劳务协议具体是怎么样的?谢谢
[律师回复] 对于分包班组劳务协议的具体情况,以下为详情解答,甲方: 劳务(以下简称甲方)
乙方: 班组 (以下简称乙方)
根据甲方承建工程任务的需要,经甲、乙双方友好协商,在平等互利,友好合作的基础上,甲方将模板制作、安装、拆除以内部劳务清包的形式承包给乙方施工,
木工班组劳务承包合同。为明确甲、乙双方职责、权利,特签定本协议,以资双方共同遵守执行。具体条款如下:
一、 工程名称: 模板安装、拆除
二、 工程地址:
三、 结构类型:
四、 建筑面积:
五、 承包方式:包清工、包限额领料、包质量、包安全、包进度(包工期)、包文明施工。
六、 承包内容及要求:
模板工程:
1、场内地面、楼层的模板、支撑架料、扣件的水平运输、垂直运输;以及结构楼层中(内、外)的模板安装时的水平标高(配合除轴线外的施工放线)。多层顶板支撑板带。
2、根据设计图纸或模板翻样图加工模板,安装前墙、柱、梁、现浇板模板内垃圾的清理,浇砼时护模。按施工图纸及验收规范进行模板安装,安装完毕模板内垃圾的清理,墙根、柱脚因支模原因造成砼膨胀的剔打垃圾的清运。主体结构的剔打,修补等。模板每两层刷一次隔离剂。
3、拆除模板的清理、校正,材料分规格、型号运输到指定位置的堆码并拔除层板、木方上的钉子。砼导墙模板的支、拆、零星构件模板(含所有小模板、构造柱模板等)的安装、拆除,按图纸设计交底予留孔洞的留设,及安装所使用的洞口的封堵(含下水道洞口、烟道洞口等);予埋铁件的安放等工作(含所有预制构件模板、予留盒的制作、安装;对拉螺杆的制作等;楼梯踏步的保护模板制作、安放等);
4、所有模板工程必须达到市优质结构要求。模板的最大接缝宽度控制在10mm以内,模板的周转使用时要将表面清洁干净,以保证砼的外观质量。
5、工作范围内的文明标化、清理卫生等。
6、设计院和建设单位对本工程的变更而发生的增减工程量。
7、承包工程范围内的安全、文明施工等。生产性临时的搭设、拆除等。
七、分项承包单价:


分项名称 单位 单 价
(元/实际面积) 备注
优良 安全 进度 文明施工 零星材料(铁钉等)
1 模板制作、安装 2 砼接触面积
2 模板拆除 2 砼接触面积
说明:
1、 凡承包施工范围内不再另发生任何计时工。达不到甲方要求质量标准按80%结算。
2、 此单价包括税金(结算时扣除税金4.16%);其中营业税综合3.56%,个人所得税0.6%。
3、 此单价已包括质量、安全、进度、文明施工、工具费用等;若出现安全事故降低3元/㎡;若出现工期进度达不到项目部要求,当期工程量降低3元/㎡;若出现文明施工达不到项目部要求降低3元/㎡。
4、 木工工具包括在施工中所使用的一切工具均由乙方负责(电钻、电锤、手提刨木机、零星工具等)
5、 零星材料由甲方提供(甲方按定额测定含量,乙方按规定使用,若超过部分由承包班组自行负责)。
八、工质量标准:100%优良率,河南省优质结构工程。根据质量要求标准,承包班组必须严格按照隐蔽工程质量验收标准和施工规范,作好每道工序施工,每道工序完工后班组必须先做好自检,互检工作然后通知甲方,总包单位及监理单位验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序,达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改,直到达到标准为止。如经整改仍然达不到要求乙方必须承担双倍的发生总包方对甲方的罚款处罚,作为对甲方信誉的赔偿。
九、工期要求: 总工期 天(按甲方单位的进度计划执行)。若在要求工期内不能完工,造成总包方对甲方的工期罚款,根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。作业班组承包方必须确保工期,每延误一日历天罚款人民币壹万元整。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 建设工程纠纷 > 转包分包纠纷 > 劳务公司可不可以分包给班组