一、职工基本医疗保险包括哪些
在我国的医疗保障体系中,职工医疗保险主要包括了基本医疗保险、大额医疗互助以及补充医疗保险这三个主要成分。
其中,基本医疗保险作为社会保障(社保)制度下五项基本社会保险项目之一,通常由机构为在职员工投保,其所产生的相关费用需要由企业及个体雇员分别负担相应的份额。而所谓大额医疗互助,其主要含义在于,该项保障主要针对那些在日常医疗过程中所发生的超出基本医疗保险理赔标准的严重病情,并通过合理互助方式,使病患得到更好的诊疗待遇。
最后,补充医疗保险则是由各类企事业单位或者约为特定群体自发组织的额外医疗保障计划。
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
二、职工基本医疗保险费怎么缴纳
对于具备丰厚工龄、且在去年取得较高月平均工资的参保员工,将以去年社会平均工资的三倍作为其具体缴费基数的设定标准;
然而对于工资水平有所不足、相较于去年社会平均工资的百分之六十以下的员工,他们的缴费基数则将被确定为去年社会平均工资的百分之六十。
自这些基准之后,便可通过缴费基数与特定比例的乘法运算来计算得出每月应缴纳的医疗保险费数额。
尽管各地在规定具体的缴费比例方面可能存在差异性,但基本上都能满足医疗保险金的稳定征缴需求。
《社会保险条例》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
本国职工医疗保险体系包括基础型医疗保险、大额医疗救助金以及补充性医疗保险三大部分。其中,基础医疗保险乃社会保险制度中的基础项目之一,其所需费用需由用人企业与从业人员共同承担;而对于超过基础医保涵盖范围的重大疾病,大额医疗救助金将为病患提供相应的互助性诊疗福利待遇;至于补充性医疗保险,则通常由各类企事业单位或特定团体组织实施,旨在为其成员提供更为全面的医疗保障服务。
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