工伤保险赔偿都有哪些项目

一、工伤保险赔偿都有哪些项目

关于工伤保险赔偿的具体项目内容，主要涵盖了以下几个方面：

首先是涉及到的医疗费用，其囊括了与治疗工伤相关的一系列诊疗手段、药品以及其他必需品等所产生的开支；

其次是为满足职工在住院期间的日常饮食需求而设立的住院伙食补助费；

再次是为解决职工由于工伤事故而导致需要到异地进行救治所引发的交通以及食宿问题而设定的交通、食宿费用；

此外，还包括了为帮助残疾员工恢复正常生活而提供的辅助器具费用，例如假肢等；

最后，还包括了在职工因伤无法工作期间，企业仍需按照原工资福利标准向其发放的停工留薪期工资，以保证员工基本生活质量不受影响；同样重要的还有针对生活尚且无法自理的员工提供的护理费用，以及在停工留薪期内企业为需要提供护理服务的员工支付的护理费用；除此之外，工伤保险赔偿还包括了一次性伤残补助金，该项金额将依据员工的伤残程度予以确定；

同时，在员工与企业解除或者终止劳动关系时，工伤保险赔偿还会支付给员工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。

仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。

依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、车祸保险赔付是怎么赔付的

关于车祸保险赔付这一问题，其主要依据在于交通事故责任的认定结果、保险合同中的相关规定以及实际产生的经济损失状况。首先，当意外事件发生时，警方会依法出具相应的交通事故责任认定书，明确各当事人的责任比例分配。在这个基础上，如果您已经为爱车购买了国家强制要求购买的汽车交强险，那么在被定负有事故责任的情形之下，您将享有最高达人民币18万元的死亡伤残赔偿金的赔付额度、人民币1.8万元的医疗费用报销赔偿额度，以及人民币0.2万元的财产损失赔偿额度。但是，如果实际损失超过上述交强险的理赔上限，则需要由您所购买的商业保险按照责任比例进行补充赔付。而商业保险的赔付范畴中，除了涵盖您爱车本身的损失外，还涉及到事故中所涉及的人员受伤后所需的医疗费用、护理费用、误工费用等等。然而请您务必留意，保险合同中通常设有一些免赔条款，例如饮酒驾车、无证驾驶等等行为有可能导致保险公司拒绝提供任何赔偿。因此，最终能够得到的赔款数额是基于众多因素综合考虑、计算得出的。我们强烈建议您在事故发生之后立即向保险公司报案并保存好所有相关证据资料，从而争取让您的权益得到最顺利的实现和保障。

工伤保险赔偿涵盖：医疗费、住院伙食补助、异地救治交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费；另有一次性伤残补助金按伤残程度确定，解除劳动关系时支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。