集体合同生效的标志是什么？

[律师回复] 对于地理标志不是集体商标这个问题，解答如下, 第
一，集体商标的旨趣在于由某一个组织注册并由该组织拥有集体商标的所有权，这种所有权实质上是一种个体化权利，即由组织这一个体享有所有权，组织的成员仅享有集体商标的使用权。而地理标志是一种集体共有权利，地理标志的所有人应属于该地理区域内的所有生产者和经营者共有。地理标志最显著的特征是其地域性，该地理区域赋予了其他地区所无法赋予的某产品的质量、信誉或特征，这些都取决于该地区特有的土壤、气候等自然地理条件，或该地区特有的技术和传统工艺等人文因素，亦或是二者的有机结合。因此，该区域内和该区域外的任何“个体”都不能成为地理标志的所有人，因此地理标志是一种集体权利，它属于该区域内部的所有生产者和经营者共同所有。
第
二，集体商标只起标明集体组织中成员的资格作用，它本身并无区分产品、标示产品的地理来源和产品质量及声誉的作用。而地理标志恰恰相反，其主要作用就在于标示产品的地理来源和产品所特定的品质及声誉，若非为此作用，大概也无建立地理标志这一制度的必要了。
第
三，根据我国现行《商标法》实施条例的规定，商品符合使用该地理标志条件的生产者或经营者既可通过参加集体组织获得地理标志的使用权，也可以不参加集体组织而正当使用该地理标志。但通过分析可以得出,该规定的结果既违背了商标的专属性特征，也扭曲了集体商标的本质属性，其逻辑十分混乱。

[律师回复] 您好，关于地理标志算集体商标吗这个问题，我的解答如下, 地理标志属于集体商标吗
地理标志不属于集体商标。
第
一，集体商标的旨趣在于由某一个组织注册并由该组织拥有集体商标的所有权，这种所有权实质上是一种个体化权利，即由组织这一个体享有所有权，组织的成员仅享有集体商标的使用权。而地理标志是一种集体共有权利，地理标志的所有人应属于该地理区域内的所有生产者和经营者共有。
地理标志最显著的特征是其地域性，该地理区域赋予了其他地区所无法赋予的某产品的质量、信誉或特征，这些都取决于该地区特有的土壤、气候等自然地理条件，或该地区特有的技术和传统工艺等人文因素，亦或是二者的有机结合。因此，该区域内和该区域外的任何“个体”都不能成为地理标志的所有人，因此地理标志是一种集体权利，它属于该区域内部的所有生产者和经营者共同所有。
第
二，集体商标只起标明集体组织中成员的资格作用，它本身并无区分产品、标示产品的地理来源和产品质量及声誉的作用。而地理标志恰恰相反，其主要作用就在于标示产品的地理来源和产品所特定的品质及声誉，若非为此作用，大概也无建立地理标志这一制度的必要了。
第
三，根据我国现行《商标法》实施条例的规定，商品符合使用该地理标志条件的生产者或经营者既可通过参加集体组织获得地理标志的使用权，也可以不参加集体组织而正当使用该地理标志。但通过分析可以得出,该规定的结果既违背了商标的专属性特征，也扭曲了集体商标的本质属性，其逻辑十分混乱。
我国对于地理标志的保护是非常重视的，因为地理标志对于我国经济发展与文化保护具有重要意义，当然在保护的时候就要搞清楚地理标志是否属于集体商标，这样才能够很好地对地理标志进行监督管理。

[律师回复] 地理标志不属于集体商标。
第一，集体商标的旨趣在于由某一个组织注册并由该组织拥有集体商标的所有权，这种所有权实质上是一种个体化权利，即由组织这一个体享有所有权，组织的成员仅享有集体商标的使用权。而地理标志是一种集体共有权利，地理标志的所有人应属于该地理区域内的所有生产者和经营者共有。
地理标志最显著的特征是其地域性，该地理区域赋予了其他地区所无法赋予的某产品的质量、信誉或特征，这些都取决于该地区特有的土壤、气候等自然地理条件，或该地区特有的技术和传统工艺等人文因素，亦或是二者的有机结合。因此，该区域内和该区域外的任何“个体”都不能成为地理标志的所有人，因此地理标志是一种集体权利，它属于该区域内部的所有生产者和经营者共同所有。
第二，集体商标只起标明集体组织中成员的资格作用，它本身并无区分产品、标示产品的地理来源和产品质量及声誉的作用。而地理标志恰恰相反，其主要作用就在于标示产品的地理来源和产品所特定的品质及声誉，若非为此作用，大概也无建立地理标志这一制度的必要了。
第三，根据我国现行《商标法》实施条例的规定，商品符合使用该地理标志条件的生产者或经营者既可通过参加集体组织获得地理标志的使用权，也可以不参加集体组织而正当使用该地理标志。但通过分析可以得出,该规定的结果既违背了商标的专属性特征，也扭曲了集体商标的本质属性，其逻辑十分混乱。
我国对于地理标志的保护是非常重视的，因为地理标志对于我国经济发展与文化保护具有重要意义，当然在保护的时候就要搞清楚地理标志是否属于集体商标，这样才能够很好地对地理标志进行监督管理。

[律师回复] 农村宅基地产权归村集体所有，由村集体分配给村民使用，村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆迁的时候，有两种补偿。一是宅基地补偿，二是房屋补偿。由于宅基地的产权属于村集体，因此，这部分补偿归村集体所有，不会直接给宅基地使用人。而房屋的产权属于村民私有，因此房屋补偿归村民所有。村民的宅基地被征收后，如果没有其他宅基地，那么村集体要给村民重新分配宅基地，让村民在新的宅基地上建房子。
宅基地补偿根据各地不同而制定，补偿标准要到当地相关部门去查。

[律师回复] 地理标志不属于集体商标。
第一，集体商标的旨趣在于由某一个组织注册并由该组织拥有集体商标的所有权，这种所有权实质上是一种个体化权利，即由组织这一个体享有所有权，组织的成员仅享有集体商标的使用权。而地理标志是一种集体共有权利，地理标志的所有人应属于该地理区域内的所有生产者和经营者共有。
地理标志最显著的特征是其地域性，该地理区域赋予了其他地区所无法赋予的某产品的质量、信誉或特征，这些都取决于该地区特有的土壤、气候等自然地理条件，或该地区特有的技术和传统工艺等人文因素，亦或是二者的有机结合。因此，该区域内和该区域外的任何“个体”都不能成为地理标志的所有人，因此地理标志是一种集体权利，它属于该区域内部的所有生产者和经营者共同所有。
第二，集体商标只起标明集体组织中成员的资格作用，它本身并无区分产品、标示产品的地理来源和产品质量及声誉的作用。而地理标志恰恰相反，其主要作用就在于标示产品的地理来源和产品所特定的品质及声誉，若非为此作用，大概也无建立地理标志这一制度的必要了。
第三，根据我国现行《商标法》实施条例的规定，商品符合使用该地理标志条件的生产者或经营者既可通过参加集体组织获得地理标志的使用权，也可以不参加集体组织而正当使用该地理标志。但通过分析可以得出,该规定的结果既违背了商标的专属性特征，也扭曲了集体商标的本质属性，其逻辑十分混乱。
我国对于地理标志的保护是非常重视的，因为地理标志对于我国经济发展与文化保护具有重要意义，当然在保护的时候就要搞清楚地理标志是否属于集体商标，这样才能够很好地对地理标志进行监督管理。

[律师回复] 集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
地理标志是表示商品或服务来源于某个国家、地区、区域，并且该商品的品质、信誉或者其他特征是由该产地的自然因素或者人文因素所决定的，商品的特殊品质与其产地的水、土、气候等地理环境有紧密联系。例如：绍兴黄酒、章丘大葱等。地理标志最基本、最常见的就是地名，可以是国家名称、地理名称或者行政区划名称。地理标志也可以由具有显著特征便于识别的文字、图形、字母、数字等可视性标志组成。

[律师回复] 【前言及案例】 农村经济的飞速发展与人们的法律意识不强形成了巨大反差，造成土地租赁乱象频生由此产生的纷争不断。笔者通过具体案例评析农村土地租赁合同的效力问题，以供大家参考。2008年12月某日，乙方王某为非本村集体成员与甲方某村签订一份租赁土地协议书。协议约定甲方将其集体所有的约50亩土地出租给乙方王某，租期20年。甲方签字人为村支部书记，协议上有村民委员会盖章，但出租该土地未经甲方村民集体决议同意。协议签订后，乙方王某在租赁的土地上种植树木。6月2日，甲方因村民委员会换届后乙方一直拖欠租金双方无法达成一致意见，由此发生纠纷。甲方认为乙方签订的《土地租赁协议书》未经集体同意应属无效。乙方认为该土地已租赁长达六年之久同时也缴纳过租金，视为对该协议的追认，合同应属有效合同。为此，甲方将乙方诉至，要求确认对方签订的合同无效。 【判决】 审理后认定，发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上的村民代表同意，并报乡(镇)人民政府批准。被告王某与甲方某村签订的《土地租赁协议书》未经集体同意，违反了“民主议定程序”这一法律强制性规定，而且未报镇人民政府批准，属于未生效的合同，因此该《土地租赁协议书》无效。 【评析】

[律师回复] 【前言及案例】 农村经济的飞速发展与人们的法律意识不强形成了巨大反差，造成土地租赁乱象频生由此产生的纷争不断。笔者通过具体案例评析农村土地租赁合同的效力问题，以供大家参考。2008年12月某日，乙方王某为非本村集体成员与甲方某村签订一份租赁土地协议书。协议约定甲方将其集体所有的约50亩土地出租给乙方王某，租期20年。甲方签字人为村支部书记，协议上有村民委员会盖章，但出租该土地未经甲方村民集体决议同意。协议签订后，乙方王某在租赁的土地上种植树木。6月2日，甲方因村民委员会换届后乙方一直拖欠租金双方无法达成一致意见，由此发生纠纷。甲方认为乙方签订的《土地租赁协议书》未经集体同意应属无效。乙方认为该土地已租赁长达六年之久同时也缴纳过租金，视为对该协议的追认，合同应属有效合同。为此，甲方将乙方诉至，要求确认对方签订的合同无效。 【判决】 审理后认定，发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上的村民代表同意，并报乡(镇)人民政府批准。被告王某与甲方某村签订的《土地租赁协议书》未经集体同意，违反了“民主议定程序”这一法律强制性规定，而且未报镇人民政府批准，属于未生效的合同，因此该《土地租赁协议书》无效。 【评析】

[律师回复] 您好，关于集体合同是怎样生效的这个问题，我的解答如下, 在一般情况下，集体合同想要生效，需要满足合同的生效条件。
《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。
集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方也应当将文本报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;审查意见;作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
集体合同的法律效力包括以下几个方面：
(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
(2)集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。
(3)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

[律师回复] 对于集体合同什么时候生效这个问题，解答如下,
一、准确界定集体合同的主体。
　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从你说的房产证和土地证来看,这是通常所说的小产权房,也就是乡产权房。
他是村民在宅基地上建造的自有住房,只属于该农村的集体所有者，连外村农民都不能够买；也可能是一些村集体组织或者开发商打着新农村建设等名义出售的、建筑在集体土地上的房屋或是由农民自行组织建造的“商品房”。所以土地证是集体土地证。由于没有土地出让金和开发商的利润攫取，因此，“小产权房”的价格，一般仅是同地区商品房价格的13甚至更低。
根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。因此，如果你买了，那你的买卖行为不受法律认可与保护，也不能办理土地使用证、房产证、契税等合法手续，将来在征地拆迁中影响补偿。另外，如果在建设当中，可能会因政策因素导致项目停建甚至被强迫拆除等，与卖房人形成纠纷。
国家近期对城市居民购买农村宅基地（小产权房）的查处力度也越来越严了，严重建议不要买，更不要以此作为投资。

[律师回复] 1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)代表的全体职工劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。 3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。 4.法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准，劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。 5.责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任工会一方不履行集体合同的规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任，由上级工会给予批评教育，纠正违约的行为，以适当方式弥补因违约给企业造成的损失，但一般不承担物质赔偿责任。

[律师回复] 解答如下, 合同的生效，根据我国法律的规定，只有满足一定的要求，合同的效力才能够实现。具体地，根据《合同法》的规定，合同的生效应当符合下列条件。
1．当事人具有相应的民事行为能力
《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同；限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄、智力相适应的合同；根据《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》第6条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效”。
2．意思表示真实
所谓表示行为，是指行为人将其内在意思以一定的方式表示于外部，并足以为外界所客观理解的要素。意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致。意思表示真实是合同生效的重要要件。
3．不违反法律和社会公共利益
就在于当事人的意思表示符合法律的规定。对合法的意思表示，法律赋予其法律上的约束力，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人预期的法律效果。如双方当事人不能签订买卖枪支等国家禁止交易的合同，类似这样的合同即使意思表示真实也不受法律保护。不违反法律，是指合同不得违反法律的强行性规定，也不得规避法律。但若仅仅是部分条款违法，确认部分条款无效不影响其他部分的效力。
4.合同必须具备法律所要求的形式
《民法通则》第56条规定：“民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。”《合同法》第44条也作出规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”最高人民法院关于《合同法》解释
第二条规定，当事人未订立合同，但从双方行为能够推定有订立合同意愿的，可以认定为是以合同法
第十条
第一款中的“其他形式“订立的合同。如果法律对合同的形式作出了特殊规定，当事人必须遵守法律规定。例如根据《城市私有房屋管理条例》的规定，房屋的买卖须经房管部门登记、办理过户手续后才能生效。

[律师回复] 集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
地理标志是表示商品或服务来源于某个国家、地区、区域，并且该商品的品质、信誉或者其他特征是由该产地的自然因素或者人文因素所决定的，商品的特殊品质与其产地的水、土、气候等地理环境有紧密联系。例如：绍兴黄酒、章丘大葱等。地理标志最基本、最常见的就是地名，可以是国家名称、地理名称或者行政区划名称。地理标志也可以由具有显著特征便于识别的文字、图形、字母、数字等可视性标志组成。

[律师回复] 你好，职代会集体合同决议通过了的话是有效的。我国《劳动合同法》第五十一条规定：　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
　　第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

[律师回复] 合同无效论的依据　　在农村集体土地上所建商品房买卖合同无效观点的依据概括起来主要有以下两点：　　1、此类合同违反了法律的强制性规定。由于《房地产管理法》明确规定房屋所有权和房屋占用范围内的土地使用权同时转让，因此要实现此类合同的目的，就必须使在集体土地上所建房屋的所有权与集体土地的土地使用权同时转让，但是在《土地管理法》里却明确规定“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设”，因此，在农村集体土地上所建商品房买卖合同违反了法律（此处是指《土地管理法》）的强制性规定。根据《合同法》第52条的规定，违反法律的强制性规定的合同无效，由此就可以得出此类合同无效的结论。

[律师回复] 集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。

[律师回复]
一、什么是集体合同？
　　集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
　　
二、集体合同的效力表现在哪几个方面？
　　《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
　　可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。
　　集体合同的法律效力包括以下几个方面：
　　
(1)集体合同对人的法律效力：
　　集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
　　
(2)集体合同的时间效力：
　　集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。
　　
(3)集体合同的空间效力：
　　集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
　　
三、集体合同的相关法条依据
　　《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
　　《劳动合同法》第五十五条：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
　　《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

[律师回复] 您好，针对您的集体合同有效期多长时间问题解答如下, 集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有。法律对国家财产、集体财产以及个人财产的保护，一视同仁，诉讼时效的规定也是统一的。正常情况下，诉讼时效为2年。法条链接：《民法通则》
1、正常时效，第一百三十五条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
2、特殊时效，第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
3、最长时效，第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。
4、不受限制，第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
5、时效中止，第一百三十九条在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
6、时效中断，第一百四十条诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。