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入职体检能报吗,单位说入职后的体检才能报

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-05-06 重庆
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    办一个健康证就行了,体检70块钱左右,直接去医院就好,不用预约。
    一、办理健康证前先进行健康查体。
    1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。
    2、检验室采血、大便肛拭化验。
    3、内、外科常规体检。
    4、光胸透。
    5、完成全部体检项目。
    二、查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。注意事项
    1、采血需在每天上午9时前空腹进行;
    2、体检前避免剧烈运动,忌饮酒和肉类食物,以免影响肝功能化验结果。
    全文
    7 2020-05-06
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入职体检流程是怎样的?
入职体检流程主要是咨询并选项、缴费、接诊台领取体检通知单或体检表、餐前检查、就餐、各科检查、彩超、核对体检项目、将体检通知单或体检表交回接诊台、体检结果一般三天后可领取。入职体检项目有抽血化验以及科室项目等。
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劳动法有没有规定入职体检
《劳动法》中有关于员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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劳动纠纷
职务侵占罪可减刑吗判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃指所有在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,通过利用自己的职务之便,将本应属于该单位的财务非法据为己有的行为,且此等行为涉及到非法占有财产的数量需足以达到一定规模方可构成犯罪。倘若实施了此类犯罪,根据法律规定,罪犯将会被处以五年以下的有期徒刑或者拘役;若情节严重,数额巨大的情况下,则可能会面临更加严厉的惩罚,即五年以上的有期徒刑,甚至可能被同时剥夺部分财产权。
值得注意的是,职务侵占罪同样可以适用减刑制度。减刑,顾名思义,是针对那些已经被法院判决并执行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子所采取的一种宽大处理措施。只要这些犯罪分子所犯下的罪行符合法定的减刑条件,无论是出于故意还是过失,是重罪还是轻罪,是危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪,他们都有权申请减刑。而具体的减刑申请,可以由犯罪分子本人或者是负责监管他们的监狱机构提出。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
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员工入职体检不合格怎么办?
根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权全面了解拟录用人员的身体健康状况,但是,如果应聘人员体检结果,身体条件与实际从事的工作,在医学上没有影响工作的意见,那么,用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额较大的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
1、职务侵占的定性金额标准划分为六万元至一百万元之间为较小规模的职务侵占行为,而超过一百万元则视为大规模职务侵占行为;
2、倘若涉及的犯罪数额属于较大范畴之内,相关责任人应承担五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
3、若犯罪数额属于巨额范畴,相关责任人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时可能还需承担被没收财产的额外责任。所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为个人所有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在调查过程中,需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体的合法性;
其次,需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料;
最后,调取财物账目等与犯罪对象和犯罪数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,相关责任人仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经产生,言论是无论涉案金额是否被退回,均需要依法认定其犯罪情节,进行相应的量刑处罚。关于量刑标准,需依据犯罪数额的具体数字进行判断,涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果已经退还部分涉案资金,或者全数退还,法院将会结合犯罪性质、退还行为对损害结果的补救程度、退还金额及其主动性等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职查血常规检查的具体流程
1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部,可电话预约。2、缴费。3、接诊台领取体检通知单或体检表。4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超。5、就餐。6、各科检查。7、彩超(子宫、附件、前列腺。8、核对体检项目。9、将体检通知单或体检表交回接诊台。10、体检结果一般三天后可领取。
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劳动纠纷
职务侵占罪追诉期几年
[律师回复] 解析:
依据我国严格的刑事法律制度,职务侵占罪的法律诉讼有效期为五年或十年不等。
具体来说,犯罪嫌疑人一旦被判定犯有职务侵占罪,且涉案金额达到较大标准,那么其法定最高刑罚将是五年以下有期徒刑。针对此种情况,一旦相关行为超出法律规定的五年期限,便无法再对该犯罪进行追溯和立案,因此此类案件的诉讼有效期设置为五年。
然而,若犯罪嫌疑人所涉及的职务侵占罪,涉案金额巨大,法定最高刑罚为五年以上,那么其法定最高刑罚将在五年以上但不满十年之间。在此情况下,法律规定的诉讼有效期将延长至十年。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留怎么做才不被判刑
[律师回复] 解析:
1、若存在以下任一情形,便不再追究其刑事责任,且已进行追究者,应当予以撤销案件、不起诉、终止审理或宣告无罪:
2、情节显着轻微、危害程度较小,不足以认定为犯罪的;
3、犯罪行为已超过法定追诉时效期限的;
4、依据特赦令而免除刑罚的;
5、依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
6、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。公安机关对被拘留的人员,如认为需逮捕,应在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在特殊情况下,提交审查批准的时间可延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提交审查批准的时间可延长至三十日。人民检察院应在接到公安机关提请批准逮捕书后的七日内,做出批准逮捕或不批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在收到通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时通报给人民检察院。对于需要进一步侦查,且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
江苏入室盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
通常情况下,若某人实施了入室盗窃这一犯罪行径,那么依照相关法律法规,他将会遭到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩戒,同时还会被处以罚金的罚款。倘若他所盗窃的金额数目相当庞大,抑或是有其他的严厉行为情节存在,那么他可能会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的罚款。
然而,如果他的盗窃金额达到了极其惊人的程度,甚至还有其他更为严重的情节存在,那么他就有可能会遭受十年以上乃至无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
本罪所侵犯的是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体以及个人的财物,一般来说,这些财物主要是指动产,但是对于那些能够从不动产上分离出来的附属物品,只要它们能够与不动产相分离,也可以作为本罪的侵害对象。
在客观层面上,本罪的表现形式主要是行为人通过秘密手段获取了数额较大的公私财物,或者是多次进行此类行为。所谓的“窃取”,就是指行为人违背了被害人的意愿,将原本属于他人所有的财物非法转移到自己或者第三方(包括单位)手中。
本罪的主体是一般的普通公民,只要他们达到了法定的刑事责任年龄(即16周岁)并且具备相应的刑事责任能力,都有可能构成该罪名。对于主体的修改,是本次刑法修订中的一项重要内容。
根据原来的刑法规定,已满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯有惯窃罪或者重大盗窃罪,则必须承担相应的刑事责任。而新修订的刑法已经删除了这项规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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