律图审稿专业委员会3轮严审

现在想主动离职

9.6k浏览 匿名 2015-12-23 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 2015-12-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在想主动离职?
一键咨询
  • 哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    152****1756用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    147****7081用户2分钟前提交了咨询
    172****0242用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    135****0336用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    178****2834用户4分钟前提交了咨询
    178****7210用户3分钟前提交了咨询
  • 165****5667用户4分钟前提交了咨询
    158****5057用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    178****7087用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    165****1735用户1分钟前提交了咨询
    131****6765用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    155****8072用户4分钟前提交了咨询
    165****8578用户2分钟前提交了咨询
    178****2462用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    174****4351用户3分钟前提交了咨询
    153****2366用户2分钟前提交了咨询
    155****6648用户1分钟前提交了咨询
    142****8184用户3分钟前提交了咨询
    146****0744用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    132****0011用户3分钟前提交了咨询
    150****4634用户1分钟前提交了咨询
    156****2755用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    146****1863用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    157****7275用户1分钟前提交了咨询
    167****5314用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    162****6055用户3分钟前提交了咨询
    148****8845用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    158****6588用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    170****7128用户4分钟前提交了咨询
    147****2451用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    136****2022用户4分钟前提交了咨询
    140****7277用户1分钟前提交了咨询
    165****7660用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    148****0326用户3分钟前提交了咨询
    134****5668用户1分钟前提交了咨询
    163****5501用户3分钟前提交了咨询
    152****3337用户4分钟前提交了咨询
    154****3478用户4分钟前提交了咨询
    174****5243用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    164****2055用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    131****8885用户3分钟前提交了咨询
    143****7263用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    134****1388用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    165****7718用户1分钟前提交了咨询
    145****3115用户2分钟前提交了咨询
    148****6114用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    164****8480用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    136****0456用户2分钟前提交了咨询
    176****4643用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    135****7131用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****7357用户4分钟前已获取解答
徐州178****6046用户3分钟前已获取解答
扬州188****3060用户2分钟前已获取解答
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
可以申请双倍工资进行赔偿;般工作每满一年就会支付一个月的工资进行支付,如果未满一年但满了半年以上的,也可以按一个月的工资进行计算,只有给予了双倍工资,双方才不会产生纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
半年没有签劳动合同现在主动离职如何赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与半年没有签劳动合同现在主动离职如何赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职位侵占罪的犯罪构成是哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确职务侵占罪的构成要素:
(1)本罪的主要打击目标是公司、企业以及其他各类单位的合法财产权;
(2)其侵犯的具体对象则是这些单位的财产,包括那些实际已经归于公司、企业、其他单位控制和掌管之中的金钱财富,例如各种货币、外币、有价证券等,同时还应包括那些本身已经被本单位所拥有但尚未实际占有使用的财物,比如公司、企业或其他单位所享有的债权;
(3)从财物的形态来看,本罪的犯罪对象既包括有形的物质实体,如房屋、机器设备、原材料等,也包括无形的资产,如专利权、商标权、著作权等知识产权;
(4)本罪的客观行为方式是利用自己在职务上所获得的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物,并且数额较大;
(5)本罪的犯罪主体是特殊的,仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员;
(6)本罪的主观心理状态是直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力,无论他们是否已经真正实现了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪具体金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,职务侵占犯罪的涉案金额认定标准如下:侵占数额达人民币六万元及以上者被视为“数额较大”;而如果侵占数额高达人民币百万元及以上,则可判定为“数额巨大”。在现实生活中,如果公司、企业或其它合法主体的从业人员,恰巧利用其职权之便,将公司、企业或其他机构的财物非法据为己有,且涉案金额达到上述标准,那么他们将会面临严厉的刑事处罚。具体而言,对于那些涉案金额较小的人员,将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于那些涉案金额巨大的人员,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
半年没有签劳动合同现在主动离职怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与半年没有签劳动合同现在主动离职怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
车主追究交通肇事罪标准是什么
[律师回复] 解析:
若肇事行为人违反了道路交通管理规定,因其主观上的疏忽大意导致发生如下情况之一的重大交通事故,即可被判定构成交通肇事犯罪:
第一,在事故中导致一名人员死亡或三人以上受伤,并且肇事行为人对该起事故承担全部或主要责任。
第二,在同一次事故中导致三名以上人员死亡,且肇事行为人对此次事故需承担同等责任。
第三,由于其主观疏忽导致了公共财产或他人财产的直接损失,并且肇事行为人对此承担全部或主要责任,但无力偿还数额高达人民币三十万元以上的赔偿金。
第四,肇事行为人致使一人以上受到严重伤害,且肇事行为人对此需承担全部或主要责任,同时满足以下任意一种情况的,可将该行为判定为交通肇事罪,依法进行刑事处罚:
(1)在饮酒后或吸食毒品后驾车出行;
(2)无驾驶证驾驶机动车辆;
(3)明知所驾车辆存在安全装置不全或安全机件失灵等问题仍继续行驶;
(4)明知所驾车辆未取得牌照或已经报废仍继续行驶;
(5)严重超载驾驶;
(6)为了逃避法律责任而逃离事故现场。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4297 位律师在线,高效解决问题
主动离职想领失业金可以吗?
主动离职是不可以领取到失业金的。失业金的领取是非本人意愿与公司解除劳动关系的,并且缴纳失业金要满一年,必须是连续缴纳的。如果缴纳的失业金连续缴满五年,那么最多可以拿到十二个月的失业金,自己不去登记办理是领取不了的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应