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你好,如果过了试用期被企业开除,怎么办

4.4w浏览 匿名 2020-06-11 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同法中规定的试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以如果你在试用期是无故、无理被用人单位解除劳动合同,或是用人单位只打算短期内使用,以完成某项特定的任务却没有和你言明,造成你的损失,是可以向劳动仲裁部门提出申诉的。
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    6 2020-12-03 13:02:10
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,请问用人单位是否有给你出具辞退通知书呢?是否有告知你是因为什么原因辞退你的?如果涉及违法辞退,你是可以主张双倍赔偿的。具体情况建议你联系我详谈,希望可以帮到你。
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    8 2020-06-11
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
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    你好详细情况  如果过了试用期被企业开除,怎么办
    全文
    9 2020-06-11
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人,请保存好證据,可以面谈时带上證据,律师会为您争取您的利益可以与律师商议出方案,这样让你思路更清晰
    全文
    3 2020-06-11
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    你好,具体情况
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    6 2020-06-11
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    违法开除可以要求企业补偿一个月工资
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    8 2020-06-11
  • 李士刚律师
    李士刚律师
    需要支付你经济补偿金哈
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    4 2020-06-11
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    被辞退原因是什么,无故辞退可以要求经济补偿
    全文
    9 2020-06-11
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