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共3条
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邓溪海律师6 2021-03-03 -
江苏臻宇律师...律师7 2021-03-03 -
天行明德律师...律师6 2021-03-03
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哺乳期裁员，赔偿金基数是正常工资算吗
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无固定期限合同裁员补偿标准最新
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去劳动局申请劳动仲裁需要什么
[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。
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然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。
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