公司欺骗员工造成员工损失如何处理？

[律师回复] 解析：
在涉及到欺诈行为的案件中，受害方有权提出损害赔偿要求，这一般包括双倍赔偿金。
消费者若遭受经营者的欺诈行为所害，应通过如下几种方式寻求双倍赔偿：
首先，可尝试与经营者进行友好协商以妥善处理问题；
其次，也可以寻求消费者协会的帮助加以调解；
再次，可以向相关行政监管部门投诉反映；
除此之外，根据已与经营者达成的仲裁协议，还可以向仲裁机构申请仲裁；
最后，若以上途径均无法解决问题，消费者亦可选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
本公司对于员工数量并无上限规定，然而，对于有限责任公司而言，其股东人数需控制在五十名以内；
而股份有限公司则对于股东人数不作明确限制，但是必须具备至少两名发起人，且发起人总数应在二百人以下，同时还要求其中半数以上的发起人在中华人民共和国境内拥有居住地。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第七十八条
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

[律师回复] 解析：
当发生交通事故时，首先涉及到的是车辆交强险的理赔事宜。
根据相关法律法规的规定，保险公司将按其所负责的责任金额上限对受损害方进行赔偿。
如若实际赔付超出了该范围，则需由第三者责任险继续承担剩余部分的赔偿责任。
在上述两个保险项目的理赔对象中，除了被保险车辆本身及其搭载的乘客外，还包括了驾驶员本人的人身伤害赔偿。
而这部分的赔偿责任，则主要由车损险、车上人员责任险以及驾驶员座位险等多个险种共同承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于机动车交通事故责任强制保险（交强险）的理赔流程如下所述：
首先，当不幸发生交通意外事故时，请务必立刻向事故发生所在地设有的公安交通管理部门进行紧急报告并通知相关事故保险人；
其次，保险公司将会派员抵达事故现场展开勘查工作，尤其是针对事故车辆进行详细的损失评估和鉴定；
紧接着，投保人需要前往保险公司办理理赔手续，在此过程中，请务必携带好行驶证、保险合同以及事故责任认定书等相关重要证件；
最后，经过投保人的签字确认之后，便可顺利完成理赔事宜。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法规，失地农民养老保险与城镇职工养老保险是可以进行并轨整合的。
尽管各省市区在执行过程中会存在差异，但总体上来说，应对策略基本保持一致。
具体操作如下：
首先，对于同时参与了职工基本养老保险以及被征地农民基本生活保障的参保者而言，他们所参与的被征地农民基本生活保障可按照相关规定折算为城镇职工基本养老保险的缴费年限，即6年。
而大病医疗统筹则可折算为基本医疗保险的缴费年限，即10年。
其次，当参保人员到达法定退休年龄之时，其养老保险的实际缴费年限及折算缴费年限将共同决定其养老保障待遇。
若这两个年限之和达到了15年，那么该参保人员便可按照企业退休标准，享受职工基本养老金。
再次，若参保人员在加入职工基本养老保险之后，在达到法定退休年龄时，其累积缴费年限尚不足15年，此时有两种解决方案供其选择：
第一种是选择一次性补缴基本养老保险至满15年后再办理养老金领取手续；
第二种是申请将其养老保险关系转移至户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，从而享受到相应的养老保险待遇。
换句话说，就是将实际缴纳的城镇职工养老保险折算到被征地农民基本生活保障之中，然后按照被征地农民基本生活保障的相关规定办理手续，以获取相应的待遇。
最后，当参保人员在加入职工基本养老保险之后，在达到法定退休年龄并办理领取手续时，还可以选择一次性补缴满20年的医保年限，进而享受到职工基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

[律师回复] 解析：
当务工人员遭受职业工伤时，雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定，在工伤职工处于停工留薪期这段期间里，雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益，绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力，雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工，这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反，因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准，具体包括以下六个方面：
1.在工作时间和工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
4.患有职业病；
5.在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若您的房屋买卖协议遗失，您应先联系房屋开发商进行补签。
您可以前往当地房地产管理局查证该协议是否已经办理备案手续。
如果已经承保了，您可以再次与开发商协商，共同签署新的购房协议。
为了确保合法有效性，在双方签署新协议之前，由开发商递交补签协议的书面申请，协同您一起前往房产管理局注销已经成功备案的原始购房协议。
最后，您只需按照新的商议结果重新签署购房协议并进行备案即可。
反之，如果并未办理备案，建议您直接向开发商提出申请，要求其协助补办购房协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
当小区内的住宅建筑发生倾覆失修或破坏时，住户完全有权利向该项目房地产开发企业直接提出赔偿要求。
若此种状况引发第三方人身安全受损等不良影响，建设单位及施工单位都将需要承担起共同的法律责任，也就是我们通常所说的“连带责任”。
在有其他相关责任人的情况下，建设单位和施工单位在尽全力进行赔偿之后，还有权向其他责任人提出索赔申请。
然而，如果是由于第三方故意破坏或者有预谋地进行恶意行为导致房屋倒塌，那么这部分责任就应当由第三方来承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条
建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。
建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若因车辆停驶所引发的经济损失，若保险公司在保单条款中明确规定了对停驶损失的免赔责任，那么该公司将无法承担赔偿责任。
在保险事故发生之后，投保人、被保险人或受益人在依照保单条款向保险公司提出索赔要求或申请支付保险金额之时，应尽力提供所有能够证实保险事件性质、成因及经济损失程度等相关信息的证明文件资料，以方便保险公司进行核实和确认。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
在无合同约束的商业风险中，我们可选择通过协商、调解、仲裁以及诉讼这四种途径进行妥善处理。
在这种情况下，尽管缺乏正式的法律文件，但我们仍可以依据实际执行过程中的收据、款项往来等相关凭证作为有效的证据，从而填补合同缺失所带来的不足之处。
即便在没有书面合同的前提下，只要有其他确凿的证据（如目击者证言、实物证据等）能够证实事实确实存在，当事人便可以尝试通过协商的方式加以解决；
若协商未能达成共识，其中任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼，借助司法机构的力量解决争议。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在进行行政诉讼时，如果发现有人故意制造假证，其对应的处理办法如下所述：
法院可对涉嫌伪造证据的主要负责人或直接责任人员，按照法律规定，处以相应的罚款、拘留等处罚措施；
如情节严重、构成犯罪的情况，应依法追究其刑事责任。
但对于罚款和拘留的决定，必须经过法院院长的审批才能生效。
若当事人对此类处罚有异议，可向上级法院提起复议申请，仅可复议一次，且在复议过程中，相关处罚措施仍将继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条第一款第（二）项至和第（三）项、第二款、第三款
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（二）伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的；
（三）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的；
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员依照前款规定予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
罚款、拘留须经人民法院院长批准。
当事人不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。
复议期间不停止执行。

[律师回复] 解析：
在涉及被欺诈案件中，当被骗金额达到了两千元（人民币）时，警方便会予以立案调查。
根据相关法律规定，个人行窃公共或私人财产如高达两千元，即视为数量较大，必须启动正式的立案侦查程序。
至于诈骗罪，则是指在无合法依据的前提下，通过虚构事实或掩盖真相的手法，诈取数额较大的公共或私人财产的犯罪行为。
若金额尚不足够大，未达到两千元的标准，尚无法被认为是犯罪行为，但这并不代表违法行为不会受到制裁。
根据中国大陆地区的《治安管理处罚法》，对于此类违法行为，最高可被判处十五天的治安拘留，并且可能还将被罚款最多一千元。
然而，当诈骗活动所累积的数额超过了两千至五千元这个区间，那么就有足够证据来对其追究刑事责任了。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，短信催收属合法行为，但若涉及到恐吓、威胁或侮辱等不当内容，对当事人的正常生活产生了严重影响，那么就构成了违法行为；
法规明确指出，对于多次发布色情、辱骂、恐吓或其他不当信息，扰乱他人正常生活秩序的行为者，将被处以五天以下的拘留处罚，或者处以五百元以下的罚款；
情节较为严重的，将被处以五天至十天的拘留处罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，若有一方失去音信下落不明，其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后，法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求，法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定，判决准许离婚。
依照相关法律规定，对于夫妻中的一方提出的离婚请求，可先由相关组织进行调解，如调解无果，则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时，应先行进行调解工作；
若感情确已破裂，调解无效，则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形：
（1）重婚或与他人同居；
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
（3）有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；
（4）因感情不和分居满两年；
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼时，应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，原配偶再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于因不可抗力因素造成之赔偿事项方面，其基本原则如下所述：
1.如果是由于合同工程本身遭受损害、或是由于该项工程导致任何第三方人员伤亡或财产损失，或者是将用以施工的原材料以及待安装的设备运送至施工现场时遭受的损害，则这些均需由发包方全权承担责任；
2.若发包方或者承包方有相关人员伤亡情况发生，他们的所在单位应负起相应的责任，并且需要承担相应的费用；
3.对于承包方的施工机械设备的损坏以及停工所带来的损失，也应由承包方自行承担；
4.在停工期间内，如承包方按照发包方的要求，必须留守在施工现场的必要的管理人员以及保卫人员的相关费用，则应由发包方承担；
5.至于工程所需进行的清理与修复工作所产生的费用，同样应由发包方承担。
法律依据：
《民法典》第八百三十五条
【货物因不可抗力灭失的运费处理】货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费；
已经收取运费的，托运人可以请求返还。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在劳动者遭遇失业状况时，他们所享有的医疗保险权益本身并未受到影响和中断，且在个体自行承担相应保费的情况下，这个医疗保险始终保持有效状态供其使用；
相反地，倘若在遭受失业之后未能实现自我补足该项保障所需的费用，那么一旦个人拖欠时间超过了三个自然月份，那么医疗保障资源将会进入统筹冻结的状态，换言之，如果欠费超过这一期限，那么这位社会保障项目的参与者的账户可能会出现失效的情况，以致无法再行使用，但是只要重新启动缴纳医疗保险的程序，便可恢复对其账户的使用权。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
（一）通过虚假描述或者过分渲染疾病情况以及过度进行医疗干预的方式；
（二）以诱导患者支付不合理的医疗费用为手段，从而获取其财产或者其他具有经济价值的利益作为最终目的；
（三）在自身医术水平和医学能力范围之内，明明可以有效地防止错误诊断事件发生却刻意放任不管并加以追逐；
（四）对患者的生命权、健康权构成实质性的侵犯，或者对患者的财产权益造成严重的损失。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实践中，违约金及赔偿损失二者并不能兼而有之。
双方当事人在签订合同时，可以自由协商确定若一方违约，另一方应按照何种标准支付一定金额作为违约金，或者商议明确因其违约行为而导致损失赔偿额的具体计量方式。
原因在于，每一次侵权行为均只能引发一项侵权事项，且一故而生唯一损失，因此，若某方主张违约责任，其便无法提及损失赔偿事宜。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 有对方单位地址吗？怎么跟这个人联系上的