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我在上海住了很多年,一直都没病没痛,现在突然生病了,但无大碍,上海病假工资怎么算工资待遇的呢?

帮助10人 7.9k浏览 匿名 2017-12-05 四川成都
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律师解答 共2条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    具体计算公式:
    1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数支付系数;
    2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资支付系数。
    【总结】:
    1、连续工龄不满2年:按本人工资的60%计发;
    2、连续工龄满2年不满4年:按本人工资的70%计发;
    3、连续工龄满4年不满6年:按本人工资的80%计发;
    4、连续工龄满6年不满8年:按本人工资的90%计发;
    5、连续工龄满8年及以上:按本人工资的100%计发。
    全文
    6 2017-12-05
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
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    2017年上海病假工资计算
    【计算因素】:连续工龄、病假时间
    【参考依据】:上海市企业工资支付办法
    计算基数:本人工资。
    所以关于上海病假工资怎么算工资待遇是很有计算公式的,具体可以参考如下:计算系数:(按照工龄确定)
    1、连续工龄不满2年:60%;
    2、连续工龄满2年不满4年:70%;
    3、连续工龄满4年不满6年:80%;
    4、连续工龄满6年不满8年:90%;
    5、连续工龄满8年及以上:100%。
    全文
    12 2017-12-05
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上海病假工资怎么算工资待遇的呢?
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