公司调改，认为员工不合适这个门店，要求员工调店合理吗？是否可以选择不调或者赔偿走人

[律师回复] 在法律范畴内，赃物一律适用善意取得原则；当涉及到第三方以善意方式获取财产时，在执行过程中，法院将不会采取追索措施来进行财产先行扣押。
然而，当实际受害者对此持有异议并提出申述时，人民法院将按照相关法律规定引导其通过民事诉讼程序进行维权。
同时，如果接收人在没有得到财产所有人明确授权的情况下，善意地获得了不动产或动产等财产的所有权，原所有人保留有对无权处分人的追偿诉求，以此维护自己的合法权益。

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 企业通常会选择以预告性辞退的方式来处理对老员工的处理事宜，依照相关法律规定，公司需提前30天向涉事人员发出辞退通知，并明确陈述解雇理由。若老员工存在病假或者非因公负伤的情况、无法满足岗位要求及无法履行劳动合同时，该类员工在面临辞退之际，用人单位同样需向其支付相应的经济补偿金。

[律师回复] 劳动就业证明书可以充分反映您的实际工作状况、薪酬待遇以及居住环境等各个方面的情况，而这正是体现稳定职业生涯的关键性证明材料之一。关于工作证明，它实际上是我国全体公民在日常生产、生活经营活动中所使用的一种证明文本，通常被运用于专业技术职务评定、职业资格执业考试、工资收入真实性证明等领域。在开具此类证明时，强烈建议由相关工作单位负责编制，并且必须加盖工作单位的官方印章才能视为有效行为。

[律师回复] 在符合相关条件下，缓期执行人员具备申请银行贷款资质。
依据我国有关刑法之规定，已被宣告缓刑的刑事犯罪分子应遵守国家法律、行政法规之规定，接受审判机关和监管机构的监管与监督，并依照相关规定向考察机关汇报自身行为状况及生活动态。

[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象，您可依法请求人民法院或者仲裁机构，基于案件的具体事实状况，依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同，通常指一方在缔结合同过程中，受到紧急情境或缺乏充分经验之影响，所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等，以及在经济利益层面的严重失衡，从而直接违背了公平合理性原则。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 您好，可以争取先做取保候审。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，被拖欠了多少钱，有没有欠条

[律师回复] 你好，他的行为属于服务类消费，一般无法退返

[律师回复] 您好，可以追加民事赔偿

[律师回复] 你好，可以要求民事赔偿

[律师回复] 你好 法律问题具体咨询

[律师回复] 你好！具体什么事情事情需要咨询律师

[律师回复] 你好，可以起诉老板拿双倍工资

[律师回复] 起诉吧，劳动仲裁，不签合同还有两倍工资

[律师回复] 你好 请问什么时候发生的事情

[律师回复] 一般情况下，调动工作地点需要与劳动者协商一致；劳动合同约定可以变更劳动地点的，需要满足合理性条件。