律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司有权辞退工人吗？
一键咨询
为您推荐
对于公司有权辞退员工吗？
对于公司是有权辞退员工的，但前提是在于员工做出了违反公司法的事情，这样公司才不会承担任何的法律责任；但如果是属于无故的辞退员工，那么在处理的时候就需要承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我在职7年。没有签合同。有工资发。有打卡记录。现在 被公司辞退。请问怎么补偿
[律师回复] 若用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同,需向劳动者支付双倍于法定经济补偿标准的赔偿金。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工有权要求公司辞退吗？
员工没有权要求公司辞退，因为本身对于公司内部来说的话，他们是拥有一个辞退员工的权利的，但是并不能够非法的辞退员工，不是对员工来说的话，他们也是拥有选择公司的权利，但是同样的不能够左右公司的决定。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一年零5个月 ，未签订劳动合同，未缴纳任何保险，而且被辞退
[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工股权如何处理？
公司辞退员工，如果员工持有公司的股份，公司可以通过回购股份或者要求其退股的方式处理股权，当然，如果是股份公司，员工持股是个人事情，其被辞退后也可以继续持有公司的股份。公司回购股份，应当按照股份的实际价格。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退不给工资
[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
跟员工不合公司有权辞退吗?
跟员工不合公司无权辞退，但是我们国家法律当中明确的规定了，用人单位仍有权利合法的辞退情形是存在着的，比如说有一些是违反了公司法律规定的制度。除此之外，严重失职导致单位利益受损的情况下。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我在私立医院上班，3月7日入职，试用期三个月，并没有签订劳动合同，也没有五险一金，今天单方面辞退我，我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6455 位律师在线，高效解决问题
还剩五年退休公司有权辞退员工吗？
还剩五年退休公司可以解除和员工的劳动合同，但是根据相关规定，只要是员工没有触犯公司所规定的相关工作条例的话，那么用人单位就需要向员工支付赔偿金。否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关的诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
关于劳动纠纷
和用人单位有劳动关系 因为中介公司不交社保为由，当天辞职 需要赔偿劳务合同上面的未30天提交辞职 向公司赔偿3天3倍的工资吗
[律师回复] 你们到底是劳动合同还是劳务合同？
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题