上市公司开除员工怎么赔偿2024年

上市公司要是把你给炒了的话，赔给你钱多少得看原因。要是他们没啥正当理由就把你给开除了，那就是违反了劳动合同，应该按照你在这家公司干活儿的时间长短，每过一年就得给你两个月工资。要是你已经干了六个月或者超过半年但还不到一年的话，就算作一年算；要是你只干了不到半年，他们就要赔你一个月工资。

要是上市公司没啥理由就把员工给解雇了，这种情况属于违法解约，得按照员工在这家公司待的时间长短，每干满一年，就得赔他两个月的薪水；如果你已经在这干了半年多到快一年了，就算一年；当然了，如果才干了半年不到，那也得赔给你一个月的薪水。

解析：
对于上市公司开除员工所涉及之赔偿事宜，其额度需依据具体的解雇缘由而定。若因非正当理由而导致员工被解雇，即构成违法解除劳动合同行为，企业应当依照该员工在本单位的实际工作年限，以每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。若员工的工作年限超过六个月但不足一整年，则将一年计算为一个工作年限，否则仅需向员工支付一个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。