解雇员工赔偿金是税前还是税后的

员工要是被解雇了，拿到的赔偿金一般是税前的。在算这个赔偿金的时候，是把员工应得的收入当作基础来算的，这里面工资、奖金、津贴啥的都包括。等这赔偿金的金额算出来以后，员工得按照个人所得税的那些规定去交税。

解雇员工时给的赔偿金一般是税前的。算这个赔偿金的时候，得拿员工应得的收入当基础，像工资、奖金、津贴啥的都得算进去。等这赔偿金的数额算出来之后，员工就得按照个人所得税的那些规定去交税了。

解析：
解雇员工的赔偿金一般为税前金额。在计算赔偿金之际，需以员工应得收入为依据，应得收入涵盖工资、奖金、津贴等项目。该赔偿金数额经计算得出后，员工应依照个人所得税相关规定履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。