我在单位入职时，和单位签订协议不交养老保险，请问这样的协议有效吗？

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工的遣返问题。
实际上，派遣员工的派遣关系是与劳务派遣服务提供商签署的劳动合同所确立，这意味着派遣公司才是派遣员工的直接责任方，而作为雇主的用人单位则无权解除或终止该协议。
然而，由于部分派遣员工可能会出现法律规定的解除或终止情形，此时，用人单位有必要按照相关规定将被派遣的劳动者归还给劳务派遣服务机构，并由人才派遣公司负责处理这些被派遣劳动者的后续事宜。
需要注意的是，虽然派遣员工在某种程度上可以被视为可供企业随时遣返的资源，但是企业若想要遣返派遣员工，必须满足特定的条件，否则便构成了非法遣返行为。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
倘若员工在接取个人订单时，其行为致使所在的公司蒙受了较大的经济损失，并且损失额超出了法律法规所规定的标准，那么这将有可能被认定为涉嫌犯罪的行为——也就是我们常说的“职务侵占罪”。
这一特定类型的犯罪所针对的主要对象为各类公司、企业以及其他组织机构中的在职雇员（注：
他们并非属于国家公职人员），换句话说，这类犯罪仅适用于特定群体，即特定类型的特殊主体；
然而，另一方面，我们对于普通公民的定义则更为宽泛，只要他们达到了法定的刑事责任年龄，同时具备承担相应刑事责任的能力，就可以成为此类犯罪的主体，即一般的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议，您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件，并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料，然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时，各方当事人如果不愿进行自行协商解决，或者协商失败无法形成共识，亦或是在签订和解协议之后未能履行义务，那么他们就有权向调解组织提出调解申请；
同样地，如果他们不愿意接受调解，调解过程中无法达成一致意见，或者在签订调解协议之后未能履行义务，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了相关法律法规另有明确规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于公司股权转让协议生效的具体时间问题，通常情况下会随着该协议正式订立而即时生效；
然而，倘若涉及到相关审批手续尚未履行完毕以影响协议生效的，那么必须待此类审批手续办理妥当之后，公司股权转让协议方能正式生效。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
在协议离婚的过程中，对于财产的分割处理并不需要进行任何形式的公证认证手续。
在此环节中，男女双方完全有权利就婚姻关系存续期间所获得的各类资产以及双方在婚前各自拥有的资产，进行自由的划分和认定，既可选择将其全部归属于个人所有，也可以选择将其视为共同所有，甚至还可以选择将其中一部分划分为个人所有，而另一部分则作为共同所有。
然而，这种划分和认定必须以书面形式予以明确表达。
此外，夫妻之间对于婚姻关系存续期间所获得的各类资产以及双方在婚前各自拥有的资产的书面约定，对于双方均具有严格的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
关于行贿数额较大及巨大量级的判定标准，主要取决于其所导致的经济损失额度是否达到了人民币五百万元以上。
对于单位行贿罪这一概念，它特指的是单位为了实现不正当利益而进行的行贿活动，或则是违反了国家相关规定，向国家公职人员提供回扣、手续费等形式的财物，且情节严重的犯罪行为。
在单位行贿罪中，犯罪主体主要是各类单位组织，即我们通常所说的“单位”，其中包括但不仅限于公司、企业、事业单位、机关以及各种社会团体。
相较于单位受贿罪而言，单位行贿罪的适用范围更为广泛，不仅仅局限于国有性质的公司、企业、事业单位、机关和团体，同时也涵盖了集体所有制企业、中外合作企业、有限责任公司、外资公司、私营公司等多种类型的单位组织。
在主观方面，单位行贿罪表现出的是直接故意的心态。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在医疗事故引发的二次手术事件中，需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用的赔偿，这个数额等于已经产生的医疗费用（但不包含原始疾病的治疗费用在内）加上预先估计的预计医疗费用；
其次是误工费的赔偿，其计算方式为误工时间乘以当事人的收入（即患者因为误工而减少的固定收入）；
最后是住院期间的伙食补贴，其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在签署合同之后，如有一方并未获得完整的合同原件或复印件，这并不影响到整个合同的有效性。
根据我国相关法律法规的明确规定，任何依法成立的合同，自其正式成立的那一刻起便具有了法律约束力，除非法律另有特殊规定或者双方当事人另行达成了特别约定。
然而，如果依据法律、行政法规的具体要求，某些合同需要经过特定的审批程序才能生效，那么就必须按照这些规定来执行。
在此情况下，即使合同尚未完成所有必要的审批手续，也不会对其中涉及到履行报批义务的条款及其相关条款的法律效力产生任何影响。
对于那些负有办理申请审批等手续义务的当事人来说，如果他们未能履行自己的职责，那么对方有权向其提出相应的违约责任追究请求。
法律依据：
《民法典》第五百零二条第一、二款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
若雇佣方未对员工支付失业保障金或欠缺失业险的缴纳，该员工可向当地劳动监管机构发起投诉，请求劳动监管部门予以纠正，强制雇主依法缴纳社会保险，同时收取相应的滞纳金。
因雇主未能为员工缴纳失业保险，从而导致劳动者无法享有相关福利待遇的，雇员有权向劳动争议仲裁部门提起诉讼，要求赔偿由此产生的经济损失。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在因债务问题而面临诉讼之时，当事人可尝试进行友好协商以解决问题。
倘若由于欠债问题而引发了诉讼案件，首先应该采取积极的应对措施，以期与债权人就分期还款达成共识。
否则，一旦法院依照既定的法律条款做出裁决，当事人仍然拒绝履行其应负的法定义务时，债权人有权向法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪案件中涉及到的金额庞大、且法定刑期在三年有期徒刑以下的情况，我们可以根据以下相应的量刑标准进行定夺处理：
首先，涉案金额为人民币1000元及以上但未达2500元的罪犯，应当受到由管制、拘役或者有期徒刑六个月，或者单处罚金的惩戒；
其次，涉案金额介于人民币2500元与4000元之间的罪犯，将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚；
再者，涉案金额达到人民币4000元及以上但未达7000元的罪犯，将被判处有期徒刑一年至二年的刑罚；
最后，涉案金额超过人民币7000元但未达10000元的罪犯，将面临有期徒刑二年至三年的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
鉴于贵公司涉案因涉嫌网络开设赌场而遭受调查，针对本案涉及的相关涉案人员，依据他们在此次犯罪中所扮演的角色和所起的作用，进行相应的司法量刑。
关于具体量刑标准，我们将依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定执行：
即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
若情节较为严重者，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑，同时伴以罚金的处分。
然而，对于那些对此次事件毫不知情且未曾参与其中的员工，我们将不予追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
作为具备相应法律效益的合伙合意，必须严格遵守下列几个必备条件：
首先，合意条文不得违反任何法律法规中的强制性规定；
其次，合意内容亦不能与公共秩序和善良风俗相悖离；
再者，合意条款不得对第三方或国家的合法权益造成损害；
最后，签署合意的双方当事人必须均为具备完全民事行为能力之人。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
如您在签署购车合同时产生了犹豫，并希望避免购车行为，您完全有权与经销商就此问题进行友好协商，以共同寻求解决方案，终止双方签署的购车合同。
值得注意的是，购车合同自双方签字盖章之日起即刻生效，若未能按照合同约定完成购车交易，将被视为违约行为，需要承担相应的违约责任。
在此种情况下，经销商可能会依据事实情况以及法律规定，拒绝退还您所支付的定金。
然而，如果您发现合同存在欺诈、胁迫、重大误解或严重不公等情形，您有权请求撤销该合同，并要求经销商返还定金。
在决定放弃购车之后，您应该首先尝试与经销商沟通，了解其对于解除合同的态度。
若经销商坚决反对解除合同，您必须独自承担因单方面违约而产生的违约责任。
关于如何妥善处理购车合同纠纷，以下是几种有效途径供您参考：
1.协商解决：
若合同双方在履行合同过程中出现纠纷，应优先考虑以平等互利、协商一致为原则来解决问题；
2.调解：
合同纠纷的调解，是指在第三方的主持下，通过查清事实、明辨是非的方式，对纠纷双方进行劝说引导，促使他们相互理解、互相体谅，最终达成和解协议，从而解决纠纷的一种方式；
3.仲裁解决：
仲裁是指在合同双方无法自行协商解决争议时，根据相关规定或双方事先达成的协议，通过仲裁机构进行裁决的一种方式；
4.诉讼解决：
当合同在履行过程中出现纠纷，且双方未作特别约定时，通常采用直接向法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
未签署书面合同的定金具备法律效力，此种情形下，定金协议自实际支付定金之日起即刻生效。
即使当事人双方并未正式订立定金合同，但在明确约定了一方向对方支付定金以作为债权之担保，且另一方接受了该定金款项的情况下，此时定金合同亦已有效成立。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公司、企业或其他各类组织中的从业者，凭借职务之便，对本单位所拥有的财物进行非法占有，且数额达到法律规定的程度。
对于此类犯罪，依据情节轻重给予相应的刑事处罚，具体如下：
犯下职务侵占罪的罪犯，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若数额特别巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可附加没收个人全部财产。
而对于被判定犯有职务侵占罪的罪犯，亦享有减刑的权利。
减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等四类刑罚的犯罪分子。
只要是被判处在上述四种刑罚之内的犯罪分子，不论其犯罪行为是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是涉及危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，只要符合法定的减刑条件，皆可获得减刑。
减刑申请可由罪犯本人或监狱管理部门提出。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，用人单位有权依照法定程序将劳动者退还给劳务派遣单位。
值得注意的是，劳务派遣协议在期满后自动终止时，用工单位存在劳动合同所规定的特定情形时，例如，如果用工单位因违法行为而被依法宣告破产，或因其企业执照被吊销、被勒令关闭、被依法撤销、提前被决定解散或者其经营期限已届满且无法再继续经营等原因，用人单位均可按照法律法规的相关规定，将劳动者退还给劳务派遣单位。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于公司对外保证事宜，我们有明确的规章制度。
若仅涉及内部担保事项，可由董事会或股东会、股东大会做出决定，这完全取决于各公司制定的章程细则。
然而，对于内部担保来说，必须通过股东大会进行审议和批准。
这样做不仅能保障公司的权益不受侵犯，还能有效地防范潜在风险。
法律依据：
《公司法》第十六条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
关于涉及危险驾驶行为之刑事处罚的相关规范如下所述：
1.主刑方面，根据法院判决结果，可对被告人判处最高六个月的拘役。
2.附加刑方面，对被告人处以罚金人民币1000至5000元不等，通常情况下，会被处以人民币2000元的罚金。
3.行政处罚方面，将依法吊销被告人的机动车驾驶证，且在五年内禁止其重新申领机动车驾驶证。
若被告人系驾驶营运机动车辆的违法者，则将在十年内禁止其重新申领机动车驾驶证，并终身禁止其驾驶营运车辆。
4.若被告人的危险驾驶行为与其他犯罪行为同时存在，应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
例如，若被告人因危险驾驶行为导致他人死亡，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，甚至可能被处以三年以上七年以下有期徒刑。
若被告人在事故发生后逃离现场，致使受害人无法得到及时救治而死亡，那么他将会面临更加严厉的惩罚，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。