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我们政府部门最近缺一个食堂的大师傅,现在准备要招聘一个,机关食堂聘用合同应该要怎么写才规范?

帮助5人 5.8k浏览 匿名 2018-04-22 山东济宁
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律师解答 共1条
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    你好,关于机关食堂聘用合同应该要怎么写才规范的问题,请参考以下内容:
    聘用人:(以下简称甲方)
    受聘人:(以下简称乙方)
    根据镇人民政府的要求和当前食堂工作的实际需要, 对镇人民政府机关食堂的原 服务人员由甲方聘用为食堂工作人员, 为进一步明确甲、 乙方双方在聘用期间各自的 权利、义务,经协商一致,签订本聘用合同。
    第一条 合同期限
    聘用期 年。自 2005年 月 日起到 200 年 月 日止,合同期届 满本聘用合同自然终止。 如在聘用期间因故终止合同或本聘用合同期满续聘, 必须提 前 天通知对方,并应当协商解决,签订续聘合同或终止聘用合同。
    第二条 工作岗位
    乙方受聘用后, 一般情况下仍保持其原工作岗位。 但在聘用期间, 甲方可以根据 工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
    第三条 工作条件和劳动保护
    1、甲方对乙方实行每周工作 天,每天工作 小时的工作制度;
    2、乙方享受国家规定的法定节假日(或采取调休方法) ;
    3、甲方为乙方提供一定的工作和生活环境条件;
    4、甲方为乙方提供必要的劳动保护设备或用品。
    第四条 工作报酬和待遇
    1、甲方每月支付给乙方工资 元;
    2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐;
    3、甲方根据其财力和乙方的表现,为乙方不定期的调整工资;
    4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金(按 规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除) 。
    甲方给予乙方的工资等劳动报酬,不得低于乙方在 2004年度在食堂工作所获胜 的收入水平。
    第五条 工作制度和纪律
    1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律;
    2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育,各工种间要密切配合、相互协作;
    3、 乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从, 并要尽心尽力、 热情周到、 按时按质按量完成各项服务工作任务;
    4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来,必须执行甲方的操作规程和财 务制度,如必须凭原始单据甲方财务处结帐,并做到日结月清等。
    第六条 奖励和惩处
    甲方有权按照乙方的工作实绩和贡献大小给予适当物质奖励或增加一定数量的
    工资,同时也有权根据乙方表现或违规情节给予减少或扣除奖金等适当处罚。
    第七条 聘用合同的变更和解除
    聘用合同依法签订后,双方必须全面履行合同约定的义务。在聘用后一年内,甲方不得无故解除与乙方的聘用关系。
    凡乙方有下列情形之一的,甲方可以变更或解除本聘用合同:
    1、在一年内或一个月内请假 天以上或旷工 天以上的;
    2、患有不适宜食堂工作疾病或非因公负伤后不能从事原工作也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的;
    3、严重违反甲方制定的工作纪律或规章制度的;
    4 不完成工作任务或故意不完成工作任务给甲方造成较大经济损失的;
    5、失职或严重失职,对甲方造成较大经济损失的;
    6、触犯刑法被依法追究刑事责任的;
    7、其他必须变更聘用合同或无法继续履行聘用合同的。
    但无论任何理由,凡变更聘用合同或者解除聘用合同的,均应提前 天通知对方,经双方协商后办理相关手续。
    第八条 违约责任
    1、甲方无正当理由未按本聘用合同的约定支付工作报酬的,乙方有权要求解除聘用合同,甲方应当在解除聘用合同的同时支付欠发的全部工作报酬;
    2、一方无本聘用合同约定理由单方要求解除聘用合同的,另一方有权要求对方补偿相当于该聘用人 月工资的违约金;
    3、一方违反本聘用合同,另一方有权要求对方赔偿经济损失,并支付违约金 元。
    第九条 其他约定
    1、本聘用合同如发生争议,双方应当友好协商;协商不成;应当先申请仲裁;对仲裁裁决不服的,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。
    2、本聘用合同经双方签名后即生效。如需要修改、补充本聘用合同的,双方应当进行协商,经协商一致后签订补充协议,补充协议与本聘用合同具有同等法律效力。
    3、本聘用合同如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。
    4、本聘用合同一式两份,双方各执一份。
    甲 方: 乙 方:
    代表人:
    二00五 年 三 月 日
    全文
    14 2018-04-22
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机关食堂聘用合同应该要怎么写才规范
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机关食堂厨师聘用合同是否需要签订?
机关食堂厨师聘用合同是需要签订的,根据我们国家法律当中明确规定,如果说是聘用他人的话,必须要签订书面的劳动合同,只有这样才能够保证双方的权利义务关系是非常的明确的,同时这一点也是有力维护劳动者合法权益。
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合同事务
刑事拘留什么机关批准逮捕
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中的明确规定,公安机关拥有对现行犯罪行为人或重大嫌疑人实施拘留的权力。在此过程中,唯有当特定的限定条件得到满足后,公安机关方能行使此项权力。而拘留的最终决定往往需经县级以上公安机关负责人的批准,并由其亲自签发《拘留证》。
然而,在某些特殊情形下,例如涉及到国家安全、恐怖活动等重大案件,可能需要更高层次的审批权限,比如由市级乃至省级公安机关负责人进行批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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多少钱才认定为洗钱罪
[律师回复] 解析:
关于洗钱行为,其并未设定明确的金额门槛,若存在任何一项以下列举的情状,皆可能面临相应的刑事处罚:
1、提供资金账户给他人使用或利用自己账户进行清洗活动;
2、将财物转化为现金、银行票据、有价证券等便于兑换处置的形式;
3、运用转帐或者其他各种支付结算方式转移大量资金;
4、实施跨越国界的财产流转活动;
5、采用其他各类手段掩盖、隐瞒犯罪所得以及收益的真实来源与性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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聘用食堂工人合同书怎么写?
聘用食堂工人合同书应该包括聘用的单位的信息以及被聘用工人的个人详细信息,因为食堂的环境比较特殊还必须注明工人健康状态是否符合要求,合同中还应该把工人的任务以及各种薪酬和单位的责任都写清楚,最后双方认同就可以直接签字确认了。
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合同事务
司机撞死了能取保候审吗
[律师回复] 解析:
若因驾驶车辆导致他人死亡,有可能会涉及到交通事故犯罪行为。
然而,并非所有这类情况都能够成功申请到取保候审。事实上,只有在满足特定条件下,才可考虑实行取保候审程序:
首先,嫌疑人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
其次,如果嫌疑人可能被判有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会造成明显危害;
再次,如果嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以考虑实施取保候审,前提是这样做并不会对社会产生危害;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已满,仍未得到妥善处理,此时也可以考虑实施取保候审。
值得注意的是,取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
强奸罪取保4个月了要多久才判刑
[律师回复] 解析:
关于强奸罪在取保候审之后,通常需要花费五到六个月的时间来进行判决的问题。这里需要指出的是,取保候审作为一种独特的强制手段,在犯罪嫌疑人得到取保候审许可之后,并不意味着整个案件的调查、起诉以及审判过程都会受到影响而暂停。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于强奸案这样的严重性犯罪,调查、起诉以及审判等各个环节都应该严格按照法定程序进行。在此基础上,我们可以得出结论,从当事人获得取保候审许可到最终判决的这段时间,通常在五到六个月之间。
在实际操作过程中,人民法院在处理公诉案件时,应当在收到案件之日起的两个月之内做出判决,最晚也不能超过三个月。但是,如果案件存在特殊情况,人民法院有权在两个月的期限内完成审判工作,并且在必要的时候,还可以将期限再延长一个月。这就意味着,如果在取保候审期间,案件已经具备了可以进行判决的所有条件,那么在取保候审四个月之后,理论上来说,案件已经进入了可以进行判决的阶段。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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学校食堂临时工聘用合同如何写
经研究甲方同意聘用乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作,劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。
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合同事务
取保候审怎样才算失效
[律师回复] 解析:
以下情况可以撤销取保候审:
1、犯罪嫌疑人无需承担刑事责任;
2、取保候审期限届满;
3、核实采取取保候审决定是否正确;
4、已经逮捕并患有严重疾病、无法独立生活的被告人,采取取保候审不会危害社会安全;
5、已被逮捕的被告人,案件在法定期限内无法审结;
6、正处于孕期或哺乳期的被告人,采取取保候审不会危害社会安全;
7、已被逮捕的被告人,第一审人民法院判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑,判决尚未生效;
8、已被逮捕的被告人,第二审人民法院审理期间,被告人被羁押的时间已达到第一审人民法院对其判处的刑期期限;
9、已被逮捕的被告人,因进行司法鉴定而尚未审结的案件,法律规定的期限届满。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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2023最新承包食堂合同范文
甲乙双方,为了搞好职工生活,提高饭菜质量,增加花色品种,更好的为职工服务,甲方将食堂推向市场承包给个体经营,本着平等互利的原则,为明确双方的权利和义务,甲、乙双方经过友好协商,特订立本合同。
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合同事务
取保候审有执行机关吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的执行过程中,相关责任机构为公安部门。根据相关法律法规规定,当涉及到以下几种情况时,人民法院、人民检察院以及公安部门有权批准犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之后,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施。值得注意的是,取保候审的具体实施工作将由公安部门负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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食堂承包合同范本如何书写?
食堂承包合同范本的书写是应当包括:食堂承包合同的签订双方当事人的基本信息、具体明确的食堂承包合同的内容、用餐标准、双方当事人的基本权利义务、承包合同的期限、承包合同的价款以及支付方式、合同的违约责任的处理以及当事人的变更、争议的处理方式等。
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